НОВО: Дигитални асистентиВиж

Професия учител - 14

  • 62 558
  • 751
# 390 11 септ. 2022, 13:24 ч.
Ние миналата година не правихме входни по профилите- ПП се изучава в раздел Б на учебния план.
Все пак следва да се съгласува с инспектора и директора- тълкуването на наредбата може да бъде двузначно.
Виж целия пост
# 391 11 септ. 2022, 14:43 ч.
Предложиха ми работа, не като учител, а като администратор ( с електронния дневник главно ) , та се чудя какво да правя. Като администратор сигурно няма да съм с работното време на учителите, няма да почивам междусрочно и лятото, а аз това искам.
Виж целия пост
# 392 11 септ. 2022, 15:00 ч.
Заплатата същата ли ще ти е? Имам колега, който изкара правоспособност специално, за да го вземат като учител и пак не го взеха. От години е в администрацията. Влезеш ли в администрацията, ще те искат там.
Виж целия пост
# 393 11 септ. 2022, 17:08 ч.
Цитат на: amy_nka в нд, 11 сеп 2022, 15:00
Влезеш ли в администрацията, ще те искат там.
Ами според зависи. Имам колежка, която първо започна като домакин на стола ( някаква икономика е учила). После стана домакин на мтб, занимаваше се и с учебниците и междувременно изкара магистратура ПНУП. Разбира се след като завърши я преназначиха за учител.
Както се казва: " Не каквото си учил, а каквото си улучил."
Виж целия пост
# 394 11 септ. 2022, 19:45 ч.
Честно казано не знам още каква ще е заплатата, мен повече ме интересува работното време, за това и исках да съм учител.
Виж целия пост
# 395 11 септ. 2022, 20:52 ч.
Цитат на: ivka ♥ 007 в нд, 11 сеп 2022, 19:45
Честно казано не знам още каква ще е заплатата, мен повече ме интересува работното време, за това и исках да съм учител.

Отпуската от 48 дни + 8 за синдикалните членове  е за педагогическите спрециалисти. Администрацията ползва стандартния отпуск . Завеждащият  ИКТ ако и преподава ползва педагогическите  "привилегии".

Не знам как колегите успяват да си използват отпуска, може би при началните учители се получава. На мен всяка година ми остава отпуск за прехвърляне. За тази година имам 32 невзети дни ( бях класна на 10 клас, удостоверения за първи гимназиален етап,  държавни изпити теория и практика, после свидетелства за професионална квалификация и поправки, както винаги ).
Виж целия пост
# 396 11 септ. 2022, 21:54 ч.
Здравейте! За 15 септември ще има ли тържества? С новата заповед не става ясно.
Виж целия пост
# 397 12 септ. 2022, 02:09 ч.
На мен пък ми недостига редовно по 2-3 седмици отпуска, щото не съм член на нищо и не съм била класна. Пускам болнични.
В тази линия, да си побутна въпроса... Възпитател може ли да бъде класен?

Тържество си имаме ние по план всяка година.
Виж целия пост
# 398 12 септ. 2022, 07:18 ч.
Възпитателят не може да бъде класен.

В нашето училище също ще има тържество. Мерките, които ще спазваме - разстояние между отделните паралелки на двора, както и при влизане в училище - малките ще бъдат без родители, отделните етапи ще се движат от различни крила на училището, това е като цяло.
Виж целия пост
# 399 12 септ. 2022, 08:05 ч.
Преди няколко години гласувахме на ПС и възпитателят да получава сума за класно ръководство, защото изпълнява същите функции като класния ръководител. Но при нас няма сборни групи. Мисля, че все още е така със заплащането...
Виж целия пост
# 400 12 септ. 2022, 09:05 ч.
Имам натрупана 80дни отпуск. Няма да мога да го използвам,  след НГ ще се натрупа още. Колко години важи отпуската и, освен при прекратяване на договор, има ли друг вариант да се изплати?
Виж целия пост
# 401 12 септ. 2022, 09:37 ч.
Здравейте, имам нужда от съвет!

Обмислям да запиша СДК за учител в ШУ. Преди това имам завършени бакалавър и магистър като биотехнолог и завършена докторантура по биохимия.
Прочетох малко в предишните теми и оставам с впечатление, че СДК няма да ми помогне много да си намеря работа и винаги ще предпочетат кандидат с магистратура. В този случай - струва ли си изобщо?
Другият ми въпрос е дали според Вас наличието на докторска степен ще пречи повече, отколкото да помага.Аз не държа да получавам допълнително възнаграждение заради нея, но директорът длъжен ли е да ми осигури такова? Мога да си представя защо бих била непредпочетен кандидат във втория случай.

Благодаря и хубав ден на всички!
Виж целия пост
# 402 12 септ. 2022, 09:55 ч.
И аз в момента карам СДК за Учител по биология и имам докторска в областта на биологичните науки. Също се чудя, директорите как гледат на хората с докторска, желаещи да станат учители, а все пак няма как да го скрия. Просто тази професия ме влече. Научната кариера не ми допада. Иначе, и със СДК, бакалавър, или магистър, май си е на късмет.
Виж целия пост
# 403 12 септ. 2022, 10:10 ч.
Аз преди попитах има ли някъде записано в нормативен акт, че магистратура е за предпочитане пред СДК.
Сещам се и че официално няма как завършилият с отличие Софийски университет, редовно обучение, държавна поръчка, да бъде предпочетен пред взелия диплома от филиала в Горно Надолнище, на свободния унирвеситет в Лалево, платено обучение, дистанционна форма.
Остава субективната преценка на назначаващия. Пък стигне ли се до субективна преценка факторът магистратура/СДК въобще няма да е на водещо място.
Биологията се очертава като рядка специалност, така че не мисля, че СДК ще попречи.
Докторската степен не би натоварила бюджета на училището сериозно, така че също не би трябвало да е решаващ фактор.
Виж целия пост
# 404 12 септ. 2022, 10:28 ч.
Цитат на: РуСа-Мамма в пн, 12 сеп 2022, 09:05
Имам натрупана 80дни отпуск. Няма да мога да го използвам,  след НГ ще се натрупа още. Колко години важи отпуската и, освен при прекратяване на договор, има ли друг вариант да се изплати?
Отпуските натрупани преди 2009 г. (дано не бъркам) не се губят, можете да ги използвате, когато поискате.
След това отпуската може да се ползва до 2 години. Т.е. до края на 2022 г. трябва да се използва отпуската за 2020 г., освен ако не е имало причина за отлагане - друг отпуск, болнични, майчинство и подобни.
Чл. 176а. от КТ (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност
Чл. 224
Платеният годишен отпуск трябва да се ползва, той не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение. При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало