Счетоводител в нужда се познава 19

  • 33 641
  • 742
# 630
Няма как да видите с личния си ПИК дали са внесени осигуровките Ви от работодателя. Може да видите дали е подавал необходимите декларации, удостоверяващи осигурителния Ви и трудов стаж. С други думи водил ли Ви е официално на работа. Записът в трудовата Ви книжка не е гаранция за това.
Виж целия пост
# 631
Проблем е че няма данни в НАП,значи никой нищо не дължи ,но и не ви се зачита за стаж.
Поискайте документи от фирмата,но съм скептично настроена.
Виж целия пост
# 632
Няма как да видите с личния си ПИК дали са внесени осигуровките Ви от работодателя. Може да видите дали е подавал необходимите декларации, удостоверяващи осигурителния Ви и трудов стаж. С други думи водил ли Ви е официално на работа. Записът в трудовата Ви книжка не е гаранция за това.

Кое е гаранция за това, че съм се водила на работа? Аз имам договор, подписвала съм се във ведомост за изплатена заплата, имам издадена заповед за прекратяване на трудов договор и оформена трудова книжка при напускане и въз основа на тези документи съм ползвала борса след това. Издаването от предприятието на УП2 и УП3 ще докаже ли нещо? Ако са нужни някакви други документи бихте ли ми казали какви?

Извинявайте, но не съм наясно и  може да задавам "тъпи" въпроси. Точно затова се допитвам до по-знаещи.
Виж целия пост
# 633
Изискайте УП 2 и УП 3.
За лично спокойствие.
Бих отишла в НОИ с въпрос Защо не виждам съответния период като стаж.Имам ракита и ракита документи,какво да направя.?
?
Виж целия пост
# 634
Изискайте УП 2 и УП 3.
За лично спокойствие.
Бих отишла в НОИ с въпрос Защо не виждам съответния период като стаж.Имам ракита и ракита документи,какво да направя.?
?

Благодаря за съвета. Така и ще направя.
Виж целия пост
# 635
Лошото е, че ще го глобят, ако го намерят, за непродадени данни, ако не е минала давност за глобата, че и това е административно нарушение...и може пак да не подаде. Идете в НОИ все пак.
Виж целия пост
# 636
Лошото е за фирмата,за дамата -само ще си уточни статуса.
Виж целия пост
# 637
С дъщеря ми,  като излизаше в майчинство и трябваше 12 месеца осигурителен стаж,  се сблъсках с такъв неин бивш работодател. Уведомлението за слючен договор беше подадено,  но за 4-те месеца,  през които беше работила там,  не беше подавана декл. 1. Писах заявление до НОИ,  приложих справката с ПИК за слючен трудов договор за съответния период и копие на трудова книжка. На много свестен инспектор попадна преписката,  издириха работодателя,  който се беше преместил в друг град и го накараха да подаде декл. 1 и 6 за периода и да плати осигуровките. Това продължи 3 месеца. В последствие от НОИ и платиха майчинство за минали вече месеци. Не знам дали са наложени глоби на работодателя но за мен това си е умишлено действие.
Дано случаят на chanse не е такъв.
Виж целия пост
# 638
Браво, че са действали и успели!
Колко жалко, че има такива работодатели. Миналата седмица моя близка сподели подобно нещо. Има подадена справка за договор и...дотам. В НОИ и НАП нищо. Ще видя какво се случва
Виж целия пост
# 639
Здравейте! Имам следния въпрос: Ученик 12-ти клас с навършени 18 години работи на трудов договор, който ще бъде прекратен от негова страна в средата на май. Трябва ли да се внасят осигуровки до ново подписване на трудов договор, което вероятно няма да случи преди есента?
Виж целия пост
# 640
Да, след приключване на учебната година осигуряването за сметка на държавата приключва и вече си е ваша отговорност.
Виж целия пост
# 641
Изискайте УП 2 и УП 3.
За лично спокойствие.
Бих отишла в НОИ с въпрос Защо не виждам съответния период като стаж.Имам ракита и ракита документи,какво да направя.?
?
И аз имам подобен казус. Липсват около 2 г., в които работодателят ми не е внасял осигуровки. Преди и след тях е внасял. Това при един и същи работодател. Фирмата закъса и съкрати персонал, и мен. При напускането изисках и ми издадоха уп2 и уп3, в които въпросните 2 години ми ги водят като нормален трудов и осигурителен стаж. Но от НОИ не ги признават, казват, че за тях няма платени осигуровки. Ходих до работодателя и той ми казва, че е бил сключил споразумение с НАП за разсрочено плащане на осигуровки, дължими на служители. Не е плащал на всички от фирмата. И наистина, на няколко бивши колеги, при пенсиониране им беше платил въпросните осигуровки. Обаче аз имам още години до пенсиониране, и съм притеснена. Какво мога да направя?
Виж целия пост
# 642
Това че не са платени осигуровки, не е Ваш проблем. По-скоро ми се струва, че няма подадени декларации образец 1. Тогава от НОИ биха оспорвали въпросния осигурителен стаж. Мисля, че в КСО също беше разписано, че не би трябвало да губите права от това, че не са платени осигуровките. Явно за да не възникват задължения, не се подава декларация 1, и така се губат данни за осигуряване, и НОИ отказва да признае периодите за осигурителен стаж.

Ето и две статии по въпроса как да си търсите правата:

https://www.pariteni.bg/novini/osigurjavane/kakvo-da-napravim-ak … igurovkite-241618

http://pravenanaliz.eu/2021/09/30/%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D0%BB%D0%B0 … %B8-%D0%B2%D0%BD/
Виж целия пост
# 643
Да, след приключване на учебната година осигуряванто за сметка на държавата приключва и вече си е ваша отговорност.
Благодаря! Ако бъде приет студент редовно обучение  отново ли се дължат?
Виж целия пост
# 644
Да, след приключване на учебната година осигуряванто за сметка на държавата приключва и вече си е ваша отговорност.
Благодаря! Ако бъде приет студент редовно обучение  отново ли се дължат?
Не, но трябва да проверите съответното ВУЗ от кога ги осигурява здравно.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия