Работа, CV-та, HR-и, съвети - 81

Публикувана: 29 септ. 2022, 13:25 ч.
Последно мнение: 5 ноем. 2022, 15:38 ч.

25 240
902

BGM709226FM

А

Анонимен

# 765 29 окт. 2022, 15:31 ч.

soul, счетоводител ли си? Понеже свекърва ми е. Работеше в голяма организация преди. Казваше ми, че наемат нови хора и тя ги обучава. Задължително е там с диплома, а не можели елементарни неща да направят. И тя иска, не иска ги обучава. Не ги назначава тя, тропват ѝ ги да им предава работа, но като не вдяват?

Да ти кажа честно, чуждите езици много врати са ми отворили. Точно, защото икономическо образование тогава нямах, но ми стана интересно и в последствие реших да запиша.

В момента съм в друга компания и не се занимавам с SSC.
Наскоро ме повишиха. Минах над 200 часа обучения, за да се подготвя да поема новата длъжност. Обученията бяха онлайн, не с някой, конкретен човек, който да ме обучава, но все пак...

Не вярвам да има напълно готов кадър за всяка една работа на света, който да няма нужда да бъде обучаван.

Виж целия пост

# 766 29 окт. 2022, 15:40 ч.

Цитат на: Spring Blossom в сб, 29 окт 2022, 14:15

Как седи въпросът с новосъздадена позиция/отдел? Не би ли трябвало поне ориентир, до какви системи имаш нужда от достъп, къде и как да го получиш, линк до процедури?

Абсолютно нищо не се случи при мен - една празна папка, лаптоп и телефон. Прекият ми началник е тотално некомпетентен. Нямало е преди това така позиция, очакваха от мен да ги уча 😁
Нито бюджети, нито проекти, нито ориентир, НИЩО.
Та си градя стъпка по стъпка и така... Поне са съгласни с всичко за момента, понеже досега е било тотално нищо...

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 767 29 окт. 2022, 15:43 ч.

Цитат на: Soul Free в сб, 29 окт 2022, 14:12

Работата се предава (може и по-задълбочено, ако има специфики). Обучава се стажант. Всеки трябва да дойде научен на работата, за която е назначен и да се въведе в спецификите на конкретната дейност и фирма.

Генерално погледнато това не е така. Мести се например специалист по парни турбини от Алстом в Сименс. Да, специалист си е и знае теорията, но съвсем не познава специфичните особености, гамата и прочее. Да не говорим за неща като фирмена организация и йерархия. Ми не става без обучение. А много често се назначават и хора с по-различна специализация - бил продавал прекъсвачи, сега продава трансформатори. Да, има базовите знания на електроинженер, ама бая неща трябва да научи за да може да консултира и препоръчва на клиентите най-удачните решения за конкретната технология. Иначе човекът си има сума ти умения, заради които е назначен - умее да продава, разбира от договори, от водене на проекти, от рекламации, от логистика... Често пък хора от производството и сервиза се местят в продажбите - те имат отлични познания за продукта, но им трябва обучение по правни въпроси, търговия, преговори...
Не си спомням да съм сменяла работа и да не е имало стабилно обучение за спецификата на нещата.

Но ако говорим за шофьор, магазинер, склададжия или даже редови счетоводител си права.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 768 29 окт. 2022, 15:48 ч.

Отново казвам, предава се работа, въвеждащо обучение, обяснения за фирмени правила и процеси, но не и "обучение от А и Б". Въпросният специалист няма нужда да му обясняват какво е то парни турбини и има ли то почва у нас....(в конкретния случай)

Sherilyn, като не вдяват - кой от къде е. Нали затова има 6 месеца изпитателен срок.

duhi_puhi, каква е позицията? Имаш възможност да проектираш работата и нещата по свой начин. Не е зле...

Виж целия пост

Нарцùса

# 769 29 окт. 2022, 15:50 ч.

Ма кой изобщо е говорил за обучение от А и Б?!

Не, тая тема е просто убиец понякога...

Виж целия пост

А

Анонимен

# 770 29 окт. 2022, 15:52 ч.

Цитат на: Soul Free в сб, 29 окт 2022, 15:48

Sherilyn, като не вдяват - кой от къде е. Нали затова има 6 месеца изпитателен срок.

Ами в случая аз обучавах химичка как да прави фактури и да прогнозира ревеню за Q-то.

Много рядко съм виждала да махат хора преди 6-ия месец. Да не кажа за 7-8 г. трудов стаж, видях 2-3 души. А работя все в големи компании с хиляди служители. Просто не се инвестира току-така в някой кадър, за да го разкараш утре. Много пъти като съм обучавала хора съм виждала, че им е трудно и не се справят добре. И мениджърът ти казва - даваме още седмица допълнително за обучение. Пускаме служителят на още трейнинг и докато вдене, вдене. Защото махнат ли и този, после може да не отпуснат бюджет за бек фил, може да е трудно да се намери нов или да трябва да го наемат на актуализирана заплата, което пак е разход.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 771 29 окт. 2022, 15:52 ч.

Цитат на: Soul Free в сб, 29 окт 2022, 15:48

Отново казвам, предава се работа, въвеждащо обучение, обяснения за фирмени правила и процеси, но не и "обучение от А и Б". Въпросният специалист няма нужда да му обясняват какво е то парни турбини и има ли то почва у нас....(в конкретния случай)

Понякога има, ако идва от отдела за газови турбини или от друг отдел. 100% готови хора няма за браншовете и длъжностите, за които говоря. Там се назначават хора със специфични ценни познания и потенциала да наваксат останалото. Както казах, където съм работила никога не се е случвало да те назначат и да кажат "оправяй се". Винаги е имало въвеждащи обучения.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 772 29 окт. 2022, 15:55 ч.

Цитат на: Нарцùса в сб, 29 окт 2022, 15:50

Ма кой изобщо е говорил за обучение от А и Б?!

Не, тая тема е просто убиец понякога...

Ами, чети по-назад....

Може би първо трябва да провериш дали си разбрала, после да се изказваш.

Цитат на: Черна станция в сб, 29 окт 2022, 15:52

Цитат на: Soul Free в сб, 29 окт 2022, 15:48

Отново казвам, предава се работа, въвеждащо обучение, обяснения за фирмени правила и процеси, но не и "обучение от А и Б". Въпросният специалист няма нужда да му обясняват какво е то парни турбини и има ли то почва у нас....(в конкретния случай)

Понякога има, ако идва от отдела за газови турбини или от друг отдел. 100% готови хора няма за браншовете и длъжностите, за които говоря. Там се назначават хора със специфични ценни познания и потенциала да наваксат останалото. Както казах, където съм работила никога не се е случвало да те назначат и да кажат "оправяй се". Винаги е имало въвеждащи обучения.

Въвеждащи, да. Друго не твърдя.

Цитат на: Sherilyn в сб, 29 окт 2022, 15:52

Цитат на: Soul Free в сб, 29 окт 2022, 15:48

Sherilyn, като не вдяват - кой от къде е. Нали затова има 6 месеца изпитателен срок.

Ами в случая аз обучавах химичка как да прави фактури и да прогнозира ревеню за Q-то.

А какво изобщо прави химичка на позиция за икономист / счетоводител?

Виж целия пост

# 773 29 окт. 2022, 15:58 ч.

Моите очаквания са 3-6 месеца обучение. Това ми е казвала и специалистка от тукашния джоб център- никой не очаква от теб да си на пълен капацитет преди 6 месеца. Всъщност в предишната фирма първите 6 месеца винаги някой от старите работници проверяваше след новака. И колкото и да си напред с материала преди шестия месец не ти дават печат, с който да работиш, подпечатва този който те обучава, или негов сертифициран колега, ако той отсъства.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 774 29 окт. 2022, 15:59 ч.

Никой не говори обучението да обхваща 5-те години в университета. Но за много голям сегмент длъжности без интензивно обучение не става. Въвеждане за мен е да ти покажа какво къде е, с кого взаимодействаш, на кого докладваш, кои са ти клиентите и такива неща. Обучението е нещо много по-дълбоко и няма как нов човек да знае неща, които по принцип са и фирмена тайна.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 775 29 окт. 2022, 16:13 ч.

Цитат на: Sherilyn в сб, 29 окт 2022, 14:14

Няма как всеки да дойде научен. Абсурдно е това. Никъде не съм виждала всичко да си знаят хората. Особено като не е имал опит с такова нещо, съвсем си трябва обучение от а-б.

Ето тук се говори за обучение от А и Б, на което аз репликирах.

Обученето в спецификите на работата е нещо съвсем различно.
Както дадох пример - счетоводител почва в нова фирма. Да, има специфики, нова дейност, нови формуляри за отчет (примерно), но не и да се учи на основите на счетоводството и отчетността.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 776 29 окт. 2022, 16:18 ч.

Счетоводството е доста добре регламентирана и формализирана дейност. Там може и само с въвеждане. Другаде не може. Я ми кажи нашите летци, дето ще летят на Ф16, защо с месеци се обучават в САЩ? Нали са летци със стаж, би трябвало само да ги въведат за седмица и да хи пуснат да летят по твоята логика. Това важи и за гражданската авиация - назначават летец и после го обучават и обучават докато го пуснат да лети. Просто ти приемаш нещата от твоя бранш за универсално валидни.

Виж целия пост

Нарцùса

# 777 29 окт. 2022, 16:19 ч.

Хората уточниха по десет пъти какво обучение имат предвид и защо е от А и Б.
Соул, с цялото ми уважение, но за човек, който показа, че не знае разликата между стажант и младши служител, и му бягат и чуждите езици, трябва понякога да се въздържаш от коментари. И не ти е първа изцепка.

Повтарям се, ама темата понякога е убиец...

Виж целия пост

Редовен потребител

# 778 29 окт. 2022, 16:22 ч.

Хаххаха, Нарциса, точно ти ли ми говориш за въздържане?!?!?!? ЖДНБ

Цитат на: Черна станция в сб, 29 окт 2022, 16:18

Другаде не може. Я ми кажи нашите летци, дето ще летят на Ф16, защо с месеци се обучават в САЩ? Нали са летци със стаж, би трябвало само да ги въведат за седмица и да хи пуснат да летят по твоята логика. Това важи и за гражданската авиация - назначават летец и после го обучават и обучават докато го пуснат да лети. Просто ти приемаш нещата от твоя бранш за универсално валидни.

Е, да, де, ама вземат летци, нали?
Не вземат химичката от горния пример.... И не почват да ги обучават как да се качат в кабината.....

Виж целия пост

А

Анонимен

# 779 29 окт. 2022, 16:29 ч.

Цитат на: Soul Free в сб, 29 окт 2022, 15:55

Цитат на: Sherilyn в сб, 29 окт 2022, 15:52

Цитат на: Soul Free в сб, 29 окт 2022, 15:48

Sherilyn, като не вдяват - кой от къде е. Нали затова има 6 месеца изпитателен срок.

Ами в случая аз обучавах химичка как да прави фактури и да прогнозира ревеню за Q-то.

А какво изобщо прави химичка на позиция за икономист / счетоводител?

Тези неща не ги определям аз. Вероятно същото, каквото и аз с образование на журналист, колежка педагог, друга -филолог. Не мисля, че беше нужно да се наема чак счетоводител. Работата не беше accounting, това си беше съвсем отделен екип. Не знам дали счетоводител с два езика ще иска да работи такава работа, може за него да е твърде безперспективна, лесна, досадна. Реално си я вършехме и то доста добре, просто беше ясно, че обучението не е нито само въвеждане, нито седмица, нито две. Стандартното обучение е месец, след това ти се дават конкретни клиенти, с които да работиш. Разбира се, това са по-малко и по-леки такива, за да се научиш. През цялото време колегите ти помагат при разни ситуации, питаш, показват ти. След като вече минат още 2-3 месеца ти се дава пълния брой клиенти и работата се разпределя по равно.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Какво да правя като нямам трудов договор?

216
10

Бизнес, работа, професии

Как се справяте с отвратителните клиенти?

1 801
66

Бизнес, работа, професии

Заплати във счетоводството

354
6

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.