Здравейте! Имам следния въпрос - имам дете на година и половина и в момента очакваме второ детенце, като двете ще бъдат с разлика под 2 години и 45 дни. Интересувам се в тази ситуация имам ли право да си взема болничен за втората бременност и да получавам 50% от майчинството за първото си дете? Предварително уточнявам, че нямам на кого да прехвърля майчинството. Благодаря 😊
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 94
- Публикувана: 11 окт. 2022, 08:35 ч.
- Последно мнение: 20 фев. 2023, 08:42 ч.
# 586
29 ян. 2023, 23:03 ч.
Родих септември, голямото ми дете е на 1.9г. Породени са. Излязох в болничен веднага щом ми изтече първата година за голямото дете. Бях в болничен до излизане в 45 дневен. Междувременно получавах и 50% от майчинството за първото.
Виж целия пост
Здравейте! Имам следния въпрос - имам дете на година и половина и в момента очакваме второ детенце, като двете ще бъдат с разлика под 2 години и 45 дни. Интересувам се в тази ситуация имам ли право да си взема болничен за втората бременност и да получавам 50% от майчинството за първото си дете? Предварително уточнявам, че нямам на кого да прехвърля майчинството. Благодаря 😊
# 587
30 ян. 2023, 06:39 ч.
Родих септември, голямото ми дете е на 1.9г. Породени са. Излязох в болничен веднага щом ми изтече първата година за голямото дете. Бях в болничен до излизане в 45 дневен. Междувременно получавах и 50% от майчинството за първото.
[/quote]
Здравейте ако може да се вмъкна с един въпрос към вас. Очаквам бебче август месец. Първата година майчинство ми изтича краят на месец март. Т.е живи и здрави ще са с разлика една година и 5 месеца.
Април, май и юни ми влизат към втората година майчинство, и от юли излизам в болничен 45 дни преди термин.
Въпросът ми е тъй като видях какво сте написала, вие сте си прекъснала втората година и сте взимали болничен до този 45 преди раждане , или ? До колкото разбрах няма как да се излезе в болничен веднага след първата година , а чак 45 дни преди термин и така се взима 50% от втората година за първото дете + първа година за второто.
Виж целия пост
Родих септември, голямото ми дете е на 1.9г. Породени са. Излязох в болничен веднага щом ми изтече първата година за голямото дете. Бях в болничен до излизане в 45 дневен. Междувременно получавах и 50% от майчинството за първото.
[/quote]
Здравейте ако може да се вмъкна с един въпрос към вас. Очаквам бебче август месец. Първата година майчинство ми изтича краят на месец март. Т.е живи и здрави ще са с разлика една година и 5 месеца.
Април, май и юни ми влизат към втората година майчинство, и от юли излизам в болничен 45 дни преди термин.
Въпросът ми е тъй като видях какво сте написала, вие сте си прекъснала втората година и сте взимали болничен до този 45 преди раждане , или ? До колкото разбрах няма как да се излезе в болничен веднага след първата година , а чак 45 дни преди термин и така се взима 50% от втората година за първото дете + първа година за второто.
# 588
30 ян. 2023, 07:43 ч.
И аз съм в същата ситуация. Първата година изтича март, 45 дневния започва април. Няма да се връщам изобщо на работа и да ползвам болнични за дупката.
Виждам, обаче, че масово се прави и предполагам е когато е по-голям период, за да имат нормален доход, а не 710те лв от втората година.
При мен ще е само 1 месец и не ми пречи.
Виж целия пост
Виждам, обаче, че масово се прави и предполагам е когато е по-голям период, за да имат нормален доход, а не 710те лв от втората година.
При мен ще е само 1 месец и не ми пречи.
# 589
30 ян. 2023, 08:49 ч.
В първи пост на темата го пише...
Здравейте ако може да се вмъкна с един въпрос към вас. Очаквам бебче август месец. Първата година майчинство ми изтича краят на месец март. Т.е живи и здрави ще са с разлика една година и 5 месеца.
Април, май и юни ми влизат към втората година майчинство, и от юли излизам в болничен 45 дни преди термин.
Въпросът ми е тъй като видях какво сте написала, вие сте си прекъснала втората година и сте взимали болничен до този 45 преди раждане , или ? До колкото разбрах няма как да се излезе в болничен веднага след първата година , а чак 45 дни преди термин и така се взима 50% от втората година за първото дете + първа година за второто.
Може да се излезе в болничен още след първата година стига АГ да дава болнични, няма подобна забрана.
Виж целия пост
Здравейте!
Предстои ми да излизам в болничен, тоест първият болничен който се дава при бременност -45дни.
Ако някой знае как се изчислява, каква сума бих получила от този болничен, на ден по колко лв се изчисляват.
Предстои ми да излизам в болничен, тоест първият болничен който се дава при бременност -45дни.
Ако някой знае как се изчислява, каква сума бих получила от този болничен, на ден по колко лв се изчисляват.
В първи пост на темата го пише...
Здравейте ако може да се вмъкна с един въпрос към вас. Очаквам бебче август месец. Първата година майчинство ми изтича краят на месец март. Т.е живи и здрави ще са с разлика една година и 5 месеца.
Април, май и юни ми влизат към втората година майчинство, и от юли излизам в болничен 45 дни преди термин.
Въпросът ми е тъй като видях какво сте написала, вие сте си прекъснала втората година и сте взимали болничен до този 45 преди раждане , или ? До колкото разбрах няма как да се излезе в болничен веднага след първата година , а чак 45 дни преди термин и така се взима 50% от втората година за първото дете + първа година за второто.
Може да се излезе в болничен още след първата година стига АГ да дава болнични, няма подобна забрана.
# 590
30 ян. 2023, 09:04 ч.
Здравейте.
Края на Юни детето ми прави 2 год. и следователно майчинството свършва.
Работодателя има ли право да не ми даде да ползвам 40 дни отпуска, които ми се полагат и да не ми ги изплати?
Виж целия пост
Края на Юни детето ми прави 2 год. и следователно майчинството свършва.
Работодателя има ли право да не ми даде да ползвам 40 дни отпуска, които ми се полагат и да не ми ги изплати?
# 591
30 ян. 2023, 10:51 ч.
Искам да попитам, има ли някакви промени в ползването на натрупана отпуска пред 2-те години майчинство? Бременна съм в 4м, началото на март бебка става на 2г и от работата на мъжа ми (в 1 фирма сме, различни локации) му казали, че трябва като изтече 2рата година да си взема отпуската иначе я губя. Аз мислех от деня след РД на бебка да занеса директно болничен тъй такова тогава ще съм бременна вече почти 6м и работата е с доста голямо физическо и психическо натоварване. Да се върна е изключително рисково. Мога ли директно болничен да изляза след приключване на втората година? Ще се запази ли майчинството натрупано по време на майчинството или ще изгори? Просто за 1 месец и няколко дни да подавам декларация за промяна в обстоятелствата ми се струва безсмислено моткане.
Виж целия пост
# 592
30 ян. 2023, 11:00 ч.
Не, няма промяна.Хайде да вземат да го четат тоя кодекс....не е за украса.
КТ
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
Виж целия пост
Искам да попитам, има ли някакви промени в ползването на натрупана отпуска пред 2-те години майчинство? Бременна съм в 4м, началото на март бебка става на 2г и от работата на мъжа ми (в 1 фирма сме, различни локации) му казали, че трябва като изтече 2рата година да си взема отпуската иначе я губя. Аз мислех от деня след РД на бебка да занеса директно болничен тъй такова тогава ще съм бременна вече почти 6м и работата е с доста голямо физическо и психическо натоварване. Да се върна е изключително рисково. Мога ли директно болничен да изляза след приключване на втората година? Ще се запази ли майчинството натрупано по време на майчинството или ще изгори? Просто за 1 месец и няколко дни да подавам декларация за промяна в обстоятелствата ми се струва безсмислено моткане.
Не, няма промяна.Хайде да вземат да го четат тоя кодекс....не е за украса.
КТ
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
# 593
30 ян. 2023, 13:13 ч.
Здравейте. Включвам се и аз с мойте въпроси. На 18юни дъщеря ми става на 2г,съответно и майчинството ми свърша. Големия прием в нашата ясла е май/септември. Забременях октомври 2020 на друга работа,на 11 ноември 2020 започнах работа другаде,защото старата ми беше тежка. От тогава до сега - по мой изчисления са 49дни и 1/2 до 18юни включително.Не желая да се връщам там на работа,на 24 съм,не ми се работи за МРЗ. Толкова ли са ми дните е единия ми въпрос,а другия какво бихте ме посъветвали след като не искам да се върна там на работа,да пусна тези дни като отпуска (при условие че им бавят супер много заплтатите) или да си пусна предизвестието и да си ми ги изплатят на куп?!
Виж целия пост
# 594
30 ян. 2023, 14:00 ч.
За 2020 - 3 работни дни отпуск, за 2021 и 2022 - по 20 работни дни, за 2023 до 18 юни - 10 дни.
Как ще процедирате за напускането е въпрос на преценка. Ако ползвате отпуск времето се зачита за осигурителен и трудов стаж, ако се изплати неизползван отпуск - получавате съответната сума, която не може да е под МРЗ, действаща към момента на изплащане.
Виж целия пост
Здравейте. Включвам се и аз с мойте въпроси. На 18юни дъщеря ми става на 2г,съответно и майчинството ми свърша. Големия прием в нашата ясла е май/септември. Забременях октомври 2020 на друга работа,на 11 ноември 2020 започнах работа другаде,защото старата ми беше тежка. От тогава до сега - по мой изчисления са 49дни и 1/2 до 18юни включително.Не желая да се връщам там на работа,на 24 съм,не ми се работи за МРЗ. Толкова ли са ми дните е единия ми въпрос,а другия какво бихте ме посъветвали след като не искам да се върна там на работа,да пусна тези дни като отпуска (при условие че им бавят супер много заплтатите) или да си пусна предизвестието и да си ми ги изплатят на куп?!
За 2020 - 3 работни дни отпуск, за 2021 и 2022 - по 20 работни дни, за 2023 до 18 юни - 10 дни.
Как ще процедирате за напускането е въпрос на преценка. Ако ползвате отпуск времето се зачита за осигурителен и трудов стаж, ако се изплати неизползван отпуск - получавате съответната сума, която не може да е под МРЗ, действаща към момента на изплащане.
# 595
30 ян. 2023, 18:28 ч.
Колко време най-малко трябва да мине от назначаването на трудов договор и излизане по майчинство? Имам общ трудов стаж повече от 10 години, но последните 2 съм на граждански. Могат да ме преназначат на трудов за да изляза в майчинство, но не знам дали ще може така...
Виж целия пост
# 596
30 ян. 2023, 19:06 ч.
Здравейте, обръщам се към вас със следния въпрос... Понеже наскоро излезнах от сферата на образованието, до сега съм работила на 4ч. Въпросът ми е дали ако имам 12 месеца стаж на 4часа, те се признават, тъй като съм осигурявана за майчинство и общо заболяване, или трябва да имам 24 месеца, тъй като съм работила на половин ден. Също - в закона пише, че майчинството е 90% от средния доход, но не може да бъде по-малко от минималната работна заплата, т.е. това означава ли, че ще взимам минималната работна заплата, въпреки че съм работила на 4часа?
Виж целия пост
# 597
30 ян. 2023, 20:02 ч.
Трябва да имаш 24 месеца на 4ч. Работния ден е 8ч, всичко различно се изчислява и се приравнява към това.
Най- малката сума, която можеш да получаваш е минималната работна заплата. Дори и да ти се изчислява по- малка сума. Бях така с първото ми раждане. Но за да получаваш майчинство, трябва да имаш задължително 12 месеца трудов стаж, може и да е разпокъсан, не е задължително да са последните 12м.
Виж целия пост
Най- малката сума, която можеш да получаваш е минималната работна заплата. Дори и да ти се изчислява по- малка сума. Бях така с първото ми раждане. Но за да получаваш майчинство, трябва да имаш задължително 12 месеца трудов стаж, може и да е разпокъсан, не е задължително да са последните 12м.
# 598
30 ян. 2023, 21:43 ч.
Здравейте! Излизам в болнични февруари месец за първи път,кога до очаквам превод през март месец ли?Благодаря!
Виж целия пост
# 599
31 ян. 2023, 09:07 ч.
Здравейте,
Въпрос към мамите, които вече са преминали веднъж през това приключение - използвахте ли болнични преди задължителни 45 дни и ако да - това повлия ли върху сумата, която взимахте като майчинство след това? Заслужава ли си да се работи до последно, ако, разбира се, не ви се налага да излезете в болничен по медицински причини?
Виж целия пост
Въпрос към мамите, които вече са преминали веднъж през това приключение - използвахте ли болнични преди задължителни 45 дни и ако да - това повлия ли върху сумата, която взимахте като майчинство след това? Заслужава ли си да се работи до последно, ако, разбира се, не ви се налага да излезете в болничен по медицински причини?
Препоръчани теми