Здравейте, става въпрос за ваучери за храна в размер от 60лв, които по принцип би трябвало да се дават ПЛЮС заплатата, но шефът на мъжа ми ги взима от заплатата на служителите. Вместо 60лв във формата на левове, той ги дава във формата на ваучери, което е абсолютно безпардонно и доста нагло. Някой има ли представа къде може да се съобщи за тази нередност, ако шефът не чува и не желае да направи някакви промени?
Виж целия пост
Ваучери за храна
- Публикувана: 13 окт. 2022, 19:59 ч.
- Последно мнение: 14 окт. 2022, 16:01 ч.
13 окт. 2022, 19:59 ч.
# 1
13 окт. 2022, 20:06 ч.
Не става много ясно защо мислите, че ваучерите са за сметка на заплатата. Ако работодателят плаща по-малка заплата от тази, която фигурира в договора, тогава има нарушение. Друго нарушение би било, ако заплатата, която работодателят изплаща (след предполагаемото "приспадане" на ваучерите) става под МРЗ.
В случая за кое от двете говорим?
И като цяло, Вие защо мислите, че ваучерите се удържат от заплатата на съпруга Ви?
Виж целия пост
В случая за кое от двете говорим?
И като цяло, Вие защо мислите, че ваучерите се удържат от заплатата на съпруга Ви?
# 3
14 окт. 2022, 07:49 ч.
За там е, ако може да бъде доказано, че наистина ваучерите се удържат от заплатата. Защото те може просто да минават във фиша като начисление и удръжка. Което не значи, че се удържат от заплатата. Не стана ясно как е стигнато до този извод, че ваучерите се дават срещу удръжка.
Виж целия пост
# 4
14 окт. 2022, 09:45 ч.
В кой нормативен документ е залегнал този принцип?
Виж целия пост
Здравейте, става въпрос за ваучери за храна в размер от 60лв, които по принцип би трябвало да се дават ПЛЮС заплатата, но шефът на мъжа ми ги взима от заплатата на служителите. Вместо 60лв във формата на левове, той ги дава във формата на ваучери, което е абсолютно безпардонно и доста нагло. Някой има ли представа къде може да се съобщи за тази нередност, ако шефът не чува и не желае да направи някакви промени?
В кой нормативен документ е залегнал този принцип?
# 5
14 окт. 2022, 16:01 ч.
В трудовия договор е описано какво и как се получава, ако човека е поне малко грамотен значи може да си направи сметка дали го ощетяват или не. А и да се е объркал, в инспекцията по труда просто ще му обяснят че е в грешка, няма да го набият и консултацията е безплатна. Не знам защо сенхвърлихте толкова да се заяждате.
Вече ако е подписвал документи без да чете или знаейки че са неверни най-вероятно никой не може да помогне.
Виж целия пост
Вече ако е подписвал документи без да чете или знаейки че са неверни най-вероятно никой не може да помогне.
Препоръчани теми