Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

  • 50 644
  • 1 063
# 255 15 ян. 2023, 18:05 ч.
Еее... аман от черногледство. Идвам последно да питам, дали някой е успял законно да върши почасова работа като фрийлансър/самоосигуряващо се лице, бидейки на трудов договор на пълен работен ден, и напускам темата.
Виж целия пост
# 256 15 ян. 2023, 20:45 ч.
Цитат на: Iseis в сб, 14 яну 2023, 18:37
Като кажеш колко часове труд и учене си вложил, че си плащал обучения и сертификати по над 1 - 2 хиляди от собствения си джоб - късмет си извадил.

Това ми напомни един израз, приписван на различни автори:

"Колкото по-здраво работя, толкова повече късмет имам!" Simple Smile
Виж целия пост
# 257 15 ян. 2023, 21:57 ч.
Цитат на: Spring Blossom в нд, 15 яну 2023, 18:05
Еее... аман от черногледство. Идвам последно да питам, дали някой е успял законно да върши почасова работа като фрийлансър/самоосигуряващо се лице, бидейки на трудов договор на пълен работен ден, и напускам темата.
Да, познавам такъв човек. Регистъра се като свободна професия. И понеже работи за чужбина (и издава фактури за това), трябваше да се регистрира и по ДДС и да подава декларации всеки месец за 0 стойност. С електронен подпис става лесно, важното е обаче да не се забавя защото НАП и за 1 ден правят проблеми.
Виж целия пост
# 258 16 ян. 2023, 09:04 ч.
Здравейте, някой може ли да ми каже за какво се издава служебна бележка за трудови правоотношения по чл. 45, ал. 1?
Виж целия пост
# 259 16 ян. 2023, 10:01 ч.
Когато сменяш работодатели, старият издава тази беежка, за да знае новият колко е внесения авансов данък.
Сега, декември, за помощите 600лв за дете, искаха такава бележка, ако си сменяла работа.
Виж целия пост
# 260 16 ян. 2023, 11:25 ч.
В крайна сметка, чудих се чудих и реших да приема една оферта за нова работа. Крайно отегчена, не виждаща развитие и нервирана от старата бях. А след една подробност, която научих за заплатите, които получаваме в отдела, съм вече и крайно разочарована.
Виж целия пост
# 261 16 ян. 2023, 11:37 ч.
Кумпарсита, честито! Желая ти успехи на новото място!

Според мен не е въпроса в пола, а в периода на работа. Ти си там 10 години, а той е започнал доста след теб. Неговата заплата е била актуализирана още с постъпването на работа. При нас може да сме в един тим и да работим едно и също и да имаме голяма разлика в заплатата. Зависи и кой как се договори и колко пъти мрънка за увеличение. Ако той е искал увеличение, а ти -не, също е от значение.

В много фирми старите служители получават доста по-малко пари от новите. Ако аз не бях напуснала и не се бях върнала след 2 години, нямаше да съм на тази заплата, която съм в момента.
Виж целия пост
# 262 16 ян. 2023, 11:59 ч.
Cumparsita, потвърждавам думите на Шерилин. Скоро разбрах и писах в темата, че на старта работа, на която бях 8години (смених 3 позиции през годините), съм получавала 30% по-малко от друга колежка, която е почнала преди 1,5 год.
През това време ми е била индексирана заплатата, но с темпа на инфлацията, който изостава от нивото на новите заплати. Всеобщо призната истина е, че заплата се вдига с честа смяна на позициите/ фирмите, а не с трупане на години стаж.
Виж целия пост
# 263 16 ян. 2023, 12:06 ч.
Благодаря за мненията, Sherilyn и Miraj*.
Вероятно и при нас така се е получило.
Виж целия пост
# 264 16 ян. 2023, 12:07 ч.
И аз в кюпа с неиндексирана заплата. От 4 години, когато започнах работа не ми е актуализирана заплатата. Досега ме устройваше, тъй като беше доста над средната за страната, но към настоящият момент е силно обезценена. В допълнение, повечето отговорности по функционирането на фирмата са прехвърлени на мен, но ... Да, знам ...Не е луд този, който яде баницата. По този повод писах на собственика /не е българин/ с молба да преразгледа заплатите на мен и колегите, но отговор все още няма. Дали ще е нагло да го попитам отново? И как?
Виж целия пост
# 265 16 ян. 2023, 12:13 ч.
При нас доста хора са ходили да питат за актуализиране на заплатите, директно са им казали, че няма да стане и да напускат, ако не им харесва. Според шефовете няма инфлация и си измисляме, че цените са двойни в магазина. Сигурно те живеят в паралелна реалност...
Виж целия пост
# 266 16 ян. 2023, 12:26 ч.
Индексирани са при нас, но увеличението е минимално, на фона на инфлацията.
Виж целия пост
# 267 16 ян. 2023, 12:28 ч.
Трия, че не се знае кой чете.
Виж целия пост
# 268 16 ян. 2023, 12:39 ч.
Уви, много често се случва дългогодишни работници да напускат обидени, защото назначават новобранци с по-високи заплати от техните. Пазарът на труда е определящ за това, но си е обидно.
Виж целия пост
# 269 16 ян. 2023, 12:55 ч.
Индексирането на заплата е нещо минимално в рамките на 5-6 процента, или в най-добрият случай 100лв което пак е нищо на тази инфалция стрици маймуни искат да хранят не става.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало