Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

Публикувана: 31 дек. 2022, 01:21 ч.
Последно мнение: 3 март 2023, 18:11 ч.

50 644
1 063

The Catcher in the Rye - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Колко време отнема да получите отговор на анкета за работа?
Каква е липсата на висококвалифицирани кадри?
Защо образованието и студентите не се преориентират към търсените професии?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Колко време отнема да получите отговор на анкета за работа?
  
  Според опитен потребител от форума, отнема около три дни, за да получи покана за интервю и одобрение. Този пример се споделя с цел мотивация за търсещите работа.
- Каква е липсата на висококвалифицирани кадри?
  
  Форумът подчертава, че има голямо търсене на висококвалифицирани кадри, особено в областта на разработката (разработчици). Забелязва се, че заплатите в тази област са значително по-високи от други области.
- Защо образованието и студентите не се преориентират към търсените професии?
  
  Форумът обсъжда, че работата в сферата на разработката не е просто заради високите заплати. Изтъква се, че сложността на работата изисква специфични умения и подход, които не всеки притежава. Освен това се посочва, че младите хора може да търсят развитие в други области, като стажове във фирми, които предлагат възможности за растеж.
- Каква е работата на бизнес анализатора?
- Как да се подготвя за интервю за работа?
Анкета

Колко време ви отне да намерите настоящата си позиция?
Опции:

Около месец

Търсих активно 3-4 месеца

Повече от 6 месеца

Свързаха се с мен директно по тяхна инициатива

Година

Потребител

# 270 16 ян. 2023, 13:25 ч.

Според мен си го има и това с половете. На доста места, където съм била мъжете са вземали повече, въпреки че длъжността е била една и съща.

Виж целия пост

Анонимен

# 271 16 ян. 2023, 13:37 ч.

Има и нещо друго, просто някои хора не умеят да си искат. Някои го правят по-често и умело и им се получава.

Иначе и аз съм съгласна, че е гадно да си лоялен толкова време и да взимаш по-малко пари. Случвало ми се е и макар да имах увеличение, беше много малко в сравнение със заплатите на новобранците, които аз обучавах. Затова от 2019 до сега смених 4 фирми, като в момента съм в тази, която напуснах през 2019.

Естествено, някои работодатели са си гадняри и каквото и да правиш, няма да има увеличение. Тогава намирането на нова работа е единствения шанс.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 272 16 ян. 2023, 13:40 ч.

Цитат на: Sherilyn в пн, 16 яну 2023, 13:37

Има и нещо друго, просто някои хора не умеят да си искат. Някои го правят по-често и умело и им се получава.

Това е много вярно. В края на краищата фирмата не е семейство, а е място където работиш на договор. Респективно който се договаря по-добре взема повече. Но то си е изкуство умението да се преговаря. Случвало се е на интервю да се спомене за много здраво пазарене за заплатата и отговорът е - а как очаквате утре да защитавам интересите на фирмата в преговорите, ако днес на интервюто не мога да защитя своите?

Виж целия пост

LaCumparsita

# 273 16 ян. 2023, 13:41 ч.

Излиза, че ако съдим по мненията, споделени тук, няма никаква полза от това да си дългогодишен служител някъде. Все си мислех, че именно стажът дава правото на някакви бонуси, начисления и др. А то излиза, че не стига, че ще дойде някой без никакъв опит в тази сфера, не стига, че ще трябва да го обучваш, ами и ще бъде по-добре платен от теб.

Скрит текст:

Макар че аз като бях нова започнах на обидно ниска заплата, защото нямах време за губене вече. После веднъж ми я вдигнаха без подканване от моя страна с 200 лв. Това преди 9 години. И така до преди няколко месеца, докато не ги вдигнаха на всички. Даже като писах тук, се учудихте как с толкова много проценти са ги вдигнали. Е, да, вярно, той процентът е висок, ама самите заплати са и без това ниски, та...кел файда.
Аз имам подозрения, че и другите колежки, които са оооще по-дълго време от мен във фирмата, ще се окажат с по-високи възнаграждения. Защото, както бях писала по-назад, единствено аз съм на длъжност "служител". Преди си мислех, че може да не означава непременно по-ниска заплата това, но сега сериозно се замислям, че май точно това е означавало.

Скрит текст:

Шери, в моя случай човекът не е ходил да иска увеличение. Обаче в нашата фирма е много важно на кого си човек и с кого си имаш приказка и познати. Тук почти няма човек, който да не е познат на някого. В моя случай, познатия човек няма пряко отношение към заплатата ми. Само ме свърза с фирмата, когато разбра, че търся работа. А шефът ми не е авторитет пред никого, още по-малко пък досетлив, че да говори с когото трябва да ми вдигнат заплатата. Аз дори не знам с кого е трябвало да говоря за такова повишение при толкова директори наоколо. Най-големият шеф съм го чувала да коментира пред мен много негативно самоувереността на хора, които са преговаряли с него за по-добро възнаграждение. Даже е казвал: "Ето, защо тя, дето има знания и умения, не дойде да ми се изрепчи така, ами тоя вчерашен пикльо?!" Излиза, че съм им била доста удобна в това отношение.

Виж целия пост

Светлица

Ентусиаст

# 274 16 ян. 2023, 13:49 ч.

E, то не е казано, че като дойде нов човек, ще е без опит. Може би точно защото има опит на подобна длъжност ще е и с по-висока заплата.

Хората не умеят да си искат, това е така. Но е и факт, че често няма и политика за кариерно израстване, няма и този тип разговори с шефовете. А според мен това е много полезно за дългосрочно планиране. В нашата фирма например има подробно разписан план за целия процес. Така знам какво ме чака през следващите 18-24 месеца от гледна точка на развитие, както и финансово, така и професионално - колко пъти ще ми вдигнат заплатата, с колко и на какво основание, както и какво трябва да изпълня, за да се случат тези неща.

Виж целия пост

bboiko

Потребител

# 275 16 ян. 2023, 13:49 ч.

Взимащите по-високи заплати са преговаряли по-активно и по-добре. Няма някаква скрита конспирация на мъжете, колко и да им се иска на някои това да им е проблема.
Въпросният колега на LaCumparsita вероятно е казал, пе той не си е искал за да не го разпитват него защо са му дали повече от на други. Мениджърите такива самоинициативни повишения правят само на роднини или ако някой наистина е направил нещо изключително за да го заслужи.

Виж целия пост

LaCumparsita

# 276 16 ян. 2023, 14:14 ч.

Светлица, и този, и предишният, който не свърши работа и за 5 ст., дойдоха без никакъв опит в тази сфера. Затова го и казвам. На длъжност "специлисти" и двамата. Единият уж с икономическо образование, а едно ДДС не знаеше как да сметне.

Виж целия пост

bboiko

Потребител

# 277 16 ян. 2023, 14:16 ч.

Това с различните длъжности по договор обикновено се използва за да могат да направят съкращаване на щат законно без да правят подбор и да си спестят 4те заплати обезщетение. Няма пряка връзка към възнаграждението, освен ако не е държавна или общинска служба.

Виж целия пост

Анонимен

# 278 16 ян. 2023, 14:33 ч.

Цитат на: LaCumparsita в пн, 16 яну 2023, 14:14

Не се изненадвам.

Аз лично не се обиждам от такива ситуации. Фирмата не е семейство, че да се сърдим. Ако мога да променя ситуацията в моя полза, правя го. Ако не мога, търся нещо друго. В сегашната ми фирма не ми бяха вдигали значително заплатата преди да напусна. Имах кофти мениджър и знаех, че няма шанс. Накрая като си подавах предизвестието, изведнъж ми вдигна заплатата. Отказах и се махнах. Хубавото е, че на новото място ме изкъртиха от работа, научих нови неща, вдъхнових се за магистратура и го ползвах като тръмплин за по-добра работа. Не вярвам, че и сега ако седя тук 10 години ще имам особено израстване в заплащането, освен ако не израсна вертикално.

Виж целия пост

Miraj*

Потребител

# 279 16 ян. 2023, 14:36 ч.

Повечето големи компании имат вътрешни бандове/ нива на позициите, които не са пряко свързани с номенклатурата по българското законодателство. Това, че ти по НКПД си "специалист", а другият "координатор" може и да не влияе на заплатата чак толкова много.

Виж целия пост

Irene Adler

Потребител

# 280 16 ян. 2023, 14:45 ч.

А когато преговаряте за заплати къде е тънката граница между това да ви вдигнат заплатата до исканото ниво и това да ви уволнят щото сте много нахални. Хората за това не преговарят, аз също в това число, защото не знаят какво ще им се случи и дали няма да ми кажат чао от днес за утре. Случи се на моя колежка.

Виж целия пост

VaniaK

# 281 16 ян. 2023, 14:47 ч.

Да ме уволнят, защото съм поискала увеличение? За първи път чувам. При твоята колежка сигурно е имало други доводи.

Виж целия пост

bboiko

Потребител

# 282 16 ян. 2023, 14:49 ч.

Прочети кодекса на труда и си научи правата и задълженията! Не могат да те уволнят защото си поискала увеличение. Могат да предложат съкращаване по инициатива на работодателя срещу минимум 4 заплати обезщетение. Не е задължително да приемеш.

Виж целия пост

Soul Free

Пристрастен

# 283 16 ян. 2023, 14:51 ч.

В една от фирмите, където работех, беше точно така. В момента, в който кажеш нещо за пари, ти връчват заповед за съкращение. И не срещу 4 заплати, а поради намаляване на работата. После изчакват 3 месеца и назначават друг. След 2, 3 такива случая никой вече не говореше за заплати.

Виж целия пост

Irene Adler

Потребител

# 284 16 ян. 2023, 14:52 ч.

Нямаше други доводи.

И какво пише в кодекса? Идва шефа и казва, че от утре си уволнен и ще ти изплати колкото там заплати е обезщетението. Какво ще направиш? Ще се тръшкаш, че искаш да си работиш?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Доходи от интернет

6 973
16

Професионално развитие

Уреди за домашна грижа за кожата - 8

57 646
698

Козметика и мода

Слънцезащита - 9

9 622
72

Козметика и мода