Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

Защото в един момент до някой в чужбинския офис стига информацията, че човекът реално нищо не върши

Знам за масови уволнения на ХРи и мениджъри в международна компания у нас по сигнал от служител, писал директно до главния офис, значи там подхождат сериозно към сигналите. А и на тях не им пука, че Петър е роднина на ХР-ката Гергана примерно толкова, колкото като видят, че някой се води на работа, но я върши отгоре-отгоре.

Първо питаш как да извърташ и заблуждаваш на интервю, защото тъкмо си се върнал в България и "тука било особено", после се оплакваш, че в България навсякъде било шуробаджанащина и повишавали само връзкари, след това, че горките връзкари не били доволни и напускали, а сега стана, че ги уволнявали, че и накрая от едно писмо цяла фирма изгоряла... Общи лафове без смисъл.
Регистрира се само за да си разработиш клавиатурата ли?

Здравейте на всички.Магистър фармацевт съм и работя в аптека,работното ми време е 2/2 (два дена работя и два почивам).Имате ли някакви идеи за някаква почасова работа в почивните ми дни,всякакви мнения и идеи ще са ми от полза.Благодаря предварително!

Веднага на прима виста се сещам за магазин за алкохол и цигари, там също са на смени, ама някъде може да има и нощни. Обикновено са по договорка, защото масово работят и студенти
Познат така започна на майтап уж за уикендите, но си докарва някой лев отгоре и си намери такова магазинче буквално на 2мин от тях.

Имам познати лекари, които отговарят на въпроси и редактират в медицински форуми и списания. Но тези позиции са рядкост и е трудно да се уредиш. Не знам и дали има търсене за фармацевти на подобни места.

bboiko теб съм те чел в темата с имотите и това ми стига. Не желая да имаме повече никакъв диалог. Благодаря предварително!

Не съм златна рибка, че да изпълнявам желания. Нито пък се трогвам, че на някого му е крив света.

Напълно съм съгласна, че трудовата книжка не е доказателство за опит. Имах счетоводителка - по трудова книжка 5 години опит. Да, обаче 4 от тях тя била в майчинство. Отделно, че в трудовата книжка може да пише едно, а ти да си работил друго. Дори и частните фирми често, освен трудова книжка, изискват и длъжностни характеристики, когато трябва да се докаже специфичен стаж. Затова, винаги си изисквайте и си пазете длъжностните характеристики.

Toniszabo,
да отидеш на интервю за конкретна позиция, а всъщност да си с намерение да преговаряш за напълно друг тип сътрудничество, ще доведе само до едно - интервюто ще приключи бързо и ще е загуба на време и за двете страни. Има причина да се ползват външни фирми за такива дейности и това често излиза по-евтино, независимо как изглежда на пръв поглед. Защото ти си правиш сметка за цената на конкретната услуга. Но поддържането на вътрешен ресурс има много други разходи, освен заплатата. Има разходи за работни място, отпуски, болнични и много други. Тези следва да се добавят към цената, която ти ще оферираш. Вероятно цената ще стане близка до тази на външната фирма, но без гъвкавостта, която подобно външно сътрудничество дава. Когато работиш с външна фирма, не е твоя грижа кой кога е болен или в отпуск. Искаш нещо - те трябва да си намерят ресурса и да ти го дадат. Утре решаваш, че вече не ти трябва тяхната услуга - прекратяваш договора без обезщетения за прекратяване и обезщетения за неизползван отпуск.
Ако все пак искаш да пробваш, насрочи си среща по точно тази тема. А не се пробвай да ходиш на интервю за едно, в опит да продадеш друго.

И кой е документът, който доказва стаж?

Говорим за доказан стаж при кандидатстване в държавна структура и изискване на примерно 10 г. стаж по специалността. Не говорим за опит и умения.

Най-достоверно е точно това, което са ти поискали. Характеристика от работодателя, която доказва освен зачетения трудов стаж, и реалният опит.
Отдавна е популярен този документ и някои служители си го искат, при напускане. Пиша доста такива. Документът е описан в КТ (чл.128а, ал.2), така че не е нечия щура приумица.

На мен точно така ми звучи.
Ако, както казваш, стажът не е истински, а примерно във фирмата на баща ми, какво пречи да напише в това писмо, каквото му кажа или дори отгоре?

Плюс това никъде в изискванията за кандидатстване в държавна структура не пише да трябват подобни писма, а изрично е казано - копие от трудова книжка. Ако е изискано, а аз нямам, няма изобщо да пускам документи и да си губя времето.

Какви писма? Става дума за длъжностна характеристика, имам такава от както работя, и при последната смяна на работодател ми ги искаха, за да изчислят стаж за заплатата.

Това е нещо различно:

(2) По писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен в срока по ал. 1 да му предостави обективна и справедлива характеристика за неговите професионални качества и за резултатите от трудовата му дейност или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател.

Това е част от документите. Това, плюс длъжностна характеристика, плюс трудова книжка дават най-цялостно доказателство за трудовия опит. Разбира се, това не са задължителни документи. Но не е забранено да се изискват от бъдещи работодатели. Затова и настоящите работодатели са длъжни да ги издават при поискване.
Не изключвам в случая с кандидатстването в ДА да става дума за опит да откажат кандидата. Просто отбелязвам, че имат право да изискват и такива документи и е добре да си ги изисквате при прекратяване на правоотношението и да си ги пазите. Може никога за нищо да не ви послужат. Но може и да ви послужат.
Друг начин да се докаже точен стаж е УП. В него точно са описани периоди на майчинство, болнични и други сходни отсъствия. Но УП-то е личен документ и не сте длъжни да представяте такова на бъдещ работодател. То е документ, издаден да послужи пред НОИ и всяко друго негово представяне е по лична преценка. Нямат и право да ви го изискват. Можете да го представите само, ако самите вие желаете.

В някой склад за лекарства можеш да попиташ, ако живееш в голям град и има такива. В нашия град имаме няколко, които зареждат аптеките и постоянно търсят служители. Дали обаче приемат почасово, не зная.

Може да се пробваш и като търговски представетел на някоя фармацефтична фирма.

Може и да се занимаваш с писане на статии, ако ти се отдава писането, но това не е стабилен и сигурен доход. В нашия град имаше една момиче фармацефт, което си имаше блог и там обясняваше много достъпно за състовките на някои лекарства и козметики. После я поканиха от едно издателство и написа книга на тази тема - за съставките в козметиката.