Здравейте!
Предварително се извинявам, ако съм пропуснала подобна на моята тема.
Имам нужда от съвет, тъй като съм бременна за първи път. Към днешна дата съм в 9-та гестационна седмица и днес се разбра, че започвам дистанционна работа след 1 месец. По-точно обучението ми започва тогава и то ще е в офис в друг град за около 1-2 седмици. След като пресметнах кога ще съм си минала изпитателния срок от 6 месеца, осъзнах, че се пада седмица преди термина ми. Надявам се да съм обяснила правилно и да сте ме разбрали.
Разбира се, предпочитам да имам работа и да имам доход през останалото време от бременността и да мога да си вземам майчинство. Нещо, което пропуснах да кажа, че съм безработна от около 7-8 месеца, като на последната ми работа ме осигуряваха много добре.
Знам, че бременната жена има право да си вземе болничен 45 дни преди датата на раждане. Въпросът ми е, при моята ситуация, това важи ли за мен? Ако да, какво става с подписването на постояния ми договор? Ще го подпиша ли изобщо? И ако взема болничен, дори и да е по-малко от 45 дни, имат право да ме уволнят на момента или греша?
Имам чувството, че най - правилно за моето бъдещо семейство е да работя докато мога, дори и да ми е страшно неприятно да лъжа. Но просто така се случи, и въпреки този "проблем", съм щастлива за бременността ми и се опитвам да бъда спокойна. Както и да е, ако някой по - опитен може да сподели мнение и/или съвет, ще бъда благодарна.
Също благодаря, че изчетохте този роман!
Виж целия пост
Предварително се извинявам, ако съм пропуснала подобна на моята тема.
Имам нужда от съвет, тъй като съм бременна за първи път. Към днешна дата съм в 9-та гестационна седмица и днес се разбра, че започвам дистанционна работа след 1 месец. По-точно обучението ми започва тогава и то ще е в офис в друг град за около 1-2 седмици. След като пресметнах кога ще съм си минала изпитателния срок от 6 месеца, осъзнах, че се пада седмица преди термина ми. Надявам се да съм обяснила правилно и да сте ме разбрали.
Разбира се, предпочитам да имам работа и да имам доход през останалото време от бременността и да мога да си вземам майчинство. Нещо, което пропуснах да кажа, че съм безработна от около 7-8 месеца, като на последната ми работа ме осигуряваха много добре.
Знам, че бременната жена има право да си вземе болничен 45 дни преди датата на раждане. Въпросът ми е, при моята ситуация, това важи ли за мен? Ако да, какво става с подписването на постояния ми договор? Ще го подпиша ли изобщо? И ако взема болничен, дори и да е по-малко от 45 дни, имат право да ме уволнят на момента или греша?
Имам чувството, че най - правилно за моето бъдещо семейство е да работя докато мога, дори и да ми е страшно неприятно да лъжа. Но просто така се случи, и въпреки този "проблем", съм щастлива за бременността ми и се опитвам да бъда спокойна. Както и да е, ако някой по - опитен може да сподели мнение и/или съвет, ще бъда благодарна.
Също благодаря, че изчетохте този роман!
