Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 617
  • 1 195
# 330
Да, Шери, това се случва в много от българските фирми.

Ще споделя за фирмата, в която работя аз. Условията са отлични (почти Simple Smile ).
Офисът е най-модерният, който  съм виждала - в България и не само. Дизайнерски, всичко е "пипнато", има и произведния на изкуството. Компютрите, мониторите, бюрата, столовете ни са висок клас. Помислено е за това как служителите да се чувстват удобно и да са работоспособни. При постъпването си получих нов лаптоп и нов мобилен телефон. Имаме кафе, вода, бонбони. Спазва се абсолютна професионална етика, няма клюки и интриги. Коментари за заплатите - абсурд. Гарантирана 13 заплата и бонуси. Работното време се уплътнява на макс, не се толерира размотаване по бюрата на колегите "просто да си вземеш 5 минути дъх". Характерът на моята работа, обаче, която е една от най-леките във фирмата, изисква да съм на линия и в извънработно време, вкл. по време на официални празници и уикендите, което на мен започна много да ми тежи. Не че обемът на работа тогава е много, може да се наложи да отделя 10-15 минути, може и да не се наложи, но ми пречи на активната почивка и на времето със семейството.

Мъжът ми също работи в българска фирма, при тях абсолютно се спазва работново време, заплати и условия на труд - доста прилични. Имат си и стандартните социални придобивки.
Виж целия пост
# 331
Характерът на моята работа, обаче, която е една от най-леките във фирмата, изисква да съм на линия и в извънработно време, вкл. по време на официални празници и уикендите, което на мен започна много да ми тежи.

Това не е правилно и е сигурен път към нервната криза. Обаче българските работодатели злоупотребяват с илюзията, че всички на работа са едно чудесно "семейство" и те карат да се чувстваш дъжен да си на линия, дори когато не си длъжен.
Виж целия пост
# 332
Krasi, със сигурност има и читави места за работа, просто аз на такива български/малки фирми не съм попадала, до голяма степен и защото съм ги избягвала.

Вече с това да си на линия в извън работно време е важно да се каже в началото, при интервюто за работа. Не всеки иска или има възможност за такава работа, редно е да се знае предварително. И е редно човек да бъде добре компенсиран за това, че  е винаги на линия.

До сега не съм имала такава работа, която го изисква или заслужава. Във въпросната бг фирма, която работех, трябваше да имам служебен телефон. Седеше в офиса и го вдигаш само, когато си на работа. Обаче имаше проблем, докато ми го направят. Като звънях, в началото го правех от моя личен телефон. Не съм фен на тия неща, но в случая направих компромис.

Да, само, че една вечер се прибирам аз от работа и вече в метрото ми звъни една колежка от партньорска компания. Беше минало 18:00, щом съм била на метрото, около 18:10-15.
И започва да ми говори все едно аз съм до нея и знам за какво ми обяснява. Прекъснах я и ѝ казах, че съм загасила отдавна и съм в метрото, ще обсъдим утре ситуацията. А нейният отговор беше "е, мислех, че сте от вкъщи". И дори да сме от вкъщи, това не значи, че трябва да седя извън работно време и да се занимавам с нещо важно за теб в този момент. Имала си тъкмо 8 ч да ме потърсиш в работното ми време.
Виж целия пост
# 333
На малките фирми не харесвам основно това, че няма възможности за развитие нагоре. Пък ако ще заплатите да са супер и да има допълнителни придобивки.
Виж целия пост
# 334
Забравена, пускай навън. На доизживяване ми звучат нещата, при нас за скандинавия също е така ( и не само), но става дума за по- високи позоции и хората си висят там, трупат си стаж, дремят на хубавка позиция и докато може. Но не са с твоя (и може би моя) манталитет, това не им създава стрес от хаоса и непредвидимото, а спокойствие и задоволство, че са хванали на живота мекото.

Ако искаш нагоре, търси си извън компанията ти, не ми звучат добре нещата честно казано.

Аз също се замислям за нещо свое, мисля, че с нивата на "dedication", както го наричат, и характера ми съм обречена да се превръщам в магарето на екипа, което да бъде експлоатирано и да му замазват очите. Като си е твое, поне знаеш защо бъхташ.
Виж целия пост
# 335
На малките фирми не харесвам основно това, че няма възможности за развитие нагоре. Пък ако ще заплатите да са супер и да има допълнителни придобивки.

И един човек отговаря за сто неща, защото екипите са малки, съответно с отпуските е сложно и като се върнеш от отпуска е ад, защото се е натрупала адски много работа, която никой не е вършил.
Виж целия пост
# 336
Работното време се уплътнява на макс, не се толерира размотаване по бюрата на колегите "просто да си вземеш 5 минути дъх".
Това за мен е токсично - лично мнение.
Виж целия пост
# 337
Трябва си почивка, няма как. Но едно е да си вземеш 5 минути пауза, друго е да се размотаваш из офиса и да чукаш лафче с колегите, които също като теб нямат работа. Аз като съм заета (много, много рядко се е случвало да нямам работа) и особено много ме дразнят тези вторите.
Виж целия пост
# 338
Работното време се уплътнява на макс, не се толерира размотаване по бюрата на колегите "просто да си вземеш 5 минути дъх".
Това за мен е токсично - лично мнение.

Също го смятам за адски вредно. Аз примерно боравя с ексел чудесно и мога да направя някаква справка за 5 мин., докато колежката ми за 5 часа, да речем..... Значи ли това, че трябва да ми се прехвърля повече работа, понеже съм по-добра, ако сме на еднаква длъжност и заплата? Въпросът е хипотетичен...
Някъде е точно така - затрупват те с работа, само и само да нямаш и 5 мин. свободни, дори и да не ти е в задълженията.
Виж целия пост
# 339
Почти навсякъде е така - ако си експедитивен и работиш качествено, няма да те оставят да скучаеш.
Виж целия пост
# 340
Ами така днес, така утре, пък  ще почнеш да се скатаваш, да разтегляш срокове и те така...
Виж целия пост
# 341
Ами така днес, така утре, пък  ще почнеш да се скатаваш, да разтегляш срокове и те така...

Едно от основните правила в наръчника на всеки опитен корпоративен воин...Simple Smile
Виж целия пост
# 342
Някои мениджъри сякаш ги радва да гърчат хората. Точно както се даде примера с ексела. За един служител това ще е елементарна задача за 5 минути. За друг ще е половин ден работа. Ако мениджърът иска да ми намира още работа, ама заплатата ми не помръдва… ще забравя колко съм добра в ексела.

Сегашният мениджър на екипа далеч не е така. Сам ни е казал, че не ни следи. Иска задачите да са свършени, ако си готов и имаш свободно време, почивай си. Той е наясно, че не сме заети на 100%, но също така е наясно, че трябва да си пази кадрите,защото е много лесно да демотивираш служител, когато се държиш като пън.
Виж целия пост
# 343
Много полезни истории прочетох, благодаря ви, че споделяте!
Миналия уикенд нещо ми стана и реших да кандидатствам тук там, ей така колкото да си сверя часовника, макар че в моята сфера не са чак толкова много фирми и имам познати в повечето, тоест наясно съм горе долу със заплатите. И понеже спонтанно реших да кандидатствам, прецених че мога просто да си ползвам свалено резюмето в пдф от Линкдин, което ми е актуално и си го харесвам. Разпратих на 6-7 места, ползвах chatGPT да ми напише cover letter за 2 от местата. Изобщо много мързеливо подходих, признавам си. На другия ден, обаче, се сетих, че в Линкдин не съм си сложила телефонния номер за контакт и съответно в сваленото резюме фигурира само един гол имейл. Голяма излагация. От едно място ми върнаха отказ, но то беше за позиция, за която имам опит, но преди 5 г, след това смених сферата.
Според вас изобщо някой би ли ми погледнал СиВито насериозно предвид, че няма тел. номер? После си го добавих в Линкдин и теоретично могат да го намерят от там, ама едва ли някой ще се занимава. На всички места, на които пусках, имаше минимум по 30 кандидати вече.
От друга страна в нашата фирма ми е ок, изцяло хоум сме, което ми е огромен плюс, имах повишение на заплатата с 10% през януари 2022, сега ни казаха, че ново преразглеждане ще има най-рано януари 2024, което не е яко, но за момента пак е висока за бранша. Най-големият проблем е, че нямаме никаква сигурност. Имаше много съкращения, някои абсолютно неочаквани. Събуждаш се, пускаш лаптопа и нямаш достъп.
Виж целия пост
# 344
Това за сваляне на резюме от линкедин ми беше полезно! Според мен много находчиво си подходила, и щом има имейл, най-малкото и през линкедин ше се свържат, ако те харесват. Близко е до акъла, че е неволен пропуск, след като има толкова детайли за изпипване по една биография. Те си гледат според мен целта - да наемат човек за позицията.
Обаче на колко места прочетох увеличения от 10% нагоре, а при нас си бяха стандартните индексации; добре че ни дават условно временно увеличение от 8% заради инфлацията... а съкращения ще си има във всички сфери, очаква се рецесия.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия