Счетоводител в нужда се познава 20

  • 39 830
  • 745
# 360 1 авг. 2023, 15:14 ч.
За преминаване от 4 на 8 часа мисля, че не се подава уведомление в НАП?
Виж целия пост
# 361 1 авг. 2023, 15:23 ч.
Цитат на: Mаria_1979 в вт, 01 авг 2023, 10:46
Цитат на: buni в вт, 01 авг 2023, 10:41
Ако сте в платен отпуск, не виждам това в първия пост, то правилно мислите...болничният прекъсва платения отпуск. Не влияе на предизвестието за напускане.

Да, в момента съм в платен отпуск. Трябвало да се явя на работа на 24.08. Болничният ми е за 7 дни, ясно е, че 2 от тях са почивни. Кога трябва да се явя на работа? Съжалявам за въпросите, сугурно са много глупави, но ме държат в пълен шах и неведение.
Когато предадете болничния в счетоводство, ще изчакат неговото приключване. От деня следващ последния ден на болничния, могат да ви пуснат нова заповед за платен отпуск и отново да е необходимо да се явите на работа на 24.08.23. Ако към датата на освобождаването ви остават дни неизползван полагаем отпуск, ще трябва да ви го изплатят като обезщетение, защото вероятно без болничния са изчислени дните в отпуск, за да няма нужда от обезщетение (вероятно!). Няма как да сте в платен отпуск, без молба за използване на платен отпуск, подписана лично от вас. Бъдете внимателна какво подписвате.

чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ): При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.
Виж целия пост
# 362 1 авг. 2023, 15:41 ч.


Благодаря Ви от сърце, buni!
Виж целия пост
# 363 1 авг. 2023, 15:58 ч.
Цитат на: jof в вт, 01 авг 2023, 15:14
За преминаване от 4 на 8 часа мисля, че не се подава уведомление в НАП?

така е
Виж целия пост
# 364 1 авг. 2023, 16:32 ч.
Цитат на: jof в вт, 01 авг 2023, 15:14
За преминаване от 4 на 8 часа мисля, че не се подава уведомление в НАП?
Ако е към мен, да така е, аз имах впредвид друго - временен или постоянен характер на договора. Неточно съм се изразила.
Виж целия пост
# 365 1 авг. 2023, 17:26 ч.
Днес излязоха промените в ДВ.
Виж целия пост
# 366 1 авг. 2023, 17:29 ч.
Цитат на: vesssrusss в вт, 01 авг 2023, 17:26
Днес излязоха промените в ДВ.
Да ни е честита поредната затромозяваща административна недомислица. Без смисъл, съдържание и практическа полза. Някой помни ли канските мъки и огромни разходи за СУПТО.
Дано да доживеем отмяната и на тава поредно деклариране.
Виж целия пост
# 367 2 авг. 2023, 13:06 ч.
Цитат на: dariVale в чт, 20 юли 2023, 23:46
Цитат на: Тайминг в чт, 20 юли 2023, 23:43
Здравейте! Започнах първа работа края на юни, подписах трудов договор, като работодателя ми иска само медицинско. Не съм попълвала декларация, че това е първа официална работа за мен и не знам дали работодателя ми трябва да осигури трудовата книжка в случая или аз да я купя и да я дам.
Работодателя "издава" трудовата книжка. Редно е да я купи и попълни неговия счетоводител. Но може да попитате каква е практиката.
Благодаря Ви! Оказа се, че аз трябва да си я осигуря. Разбрах, че процедурата е, аз да отида в "Инспекцията по труда" и да подам декларация. Като ходя до там, предполагам, че трябва предварително да съм си купила книжката. И трябва ли някакъв друг документ, освен лична карта, да нося?
Виж целия пост
# 368 2 авг. 2023, 13:27 ч.
Каква инспекция по труда?
Кажете им пак, че за първи път постъпвате на работа и никога не сте имали трудова книжка. Трябва да попълните декларация по чл. 328, Ал. 2 от КТ и ако толкова е проблем за тях закупуването на трудова книжка, вземете Вие една от някоя книжарница и им я дайте да я попълнят.
Виж целия пост
# 369 2 авг. 2023, 21:23 ч.
Цитат на: stasha_s в ср, 02 авг 2023, 13:27
Каква инспекция по труда?
Кажете им пак, че за първи път постъпвате на работа и никога не сте имали трудова книжка. Трябва да попълните декларация по чл. 328, Ал. 2 от КТ и ако толкова е проблем за тях закупуването на трудова книжка, вземете Вие една от някоя книжарница и им я дайте да я попълнят.
Каква е тази декларация или сте объркали члена от КТ?
Виж целия пост
# 370 2 авг. 2023, 21:33 ч.
Объркала съм.  2 с 4, става ли така? Явно не правите технически грешки.

Що ли се занимавам с глупости.
Виж целия пост
# 371 2 авг. 2023, 21:46 ч.
Цитат на: stasha_s в ср, 02 авг 2023, 21:33
Объркала съм.  2 с 4, става ли така? Явно не правите технически грешки.

Що ли се занимавам с глупости.
Защо се обиждате. Не разбрах за каква декларация става въпрос.
Чл. 328 е за прекратяване трудов договор от работодател с предизвестие и не ми става ясно какво общо има с тр.книжка.
Чудех се дали има някой момент, който аз самата пропускам в работата си.
Питам добронамерено, за да се науча.
Не писах подробни обяснения, защото съм с телефона и ми е по-трудно.
Виж целия пост
# 372 2 авг. 2023, 21:51 ч.
По 348 от КТ
Виж целия пост
# 373 2 авг. 2023, 21:57 ч.
Цитат на: х HAPPY х в ср, 02 авг 2023, 21:51
По 348 от КТ
Божкееееееее, само такава декларация не ми беше минавало през ума да попълват работниците. Малко са другите глупости...
За това не разбрах от първия път за какво иде реч. Който иска - издавам. Изпритрябвали ми поредните хартии. Нямаме милост към гората... Само взех да им прибирам паричките, че станаха 4 лв/бр.
Виж целия пост
# 374 2 авг. 2023, 22:49 ч.
Мда, нямат край бумагите. То ние сме най-големите престъпници в тая държава, току виж сме изпуснали някоя декларацийка. Уж книжките щели да стават електронни...а за какво са изобщо, нали има персонален регистър...
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало