Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

Публикувана: 10 апр. 2023, 09:22 ч.
Последно мнение: 9 май 2023, 12:15 ч.

34 804
816

Miraj* - Потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
  
  Основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места включват ниско заплащане, липса на интерес към физически труд и необходимостта от работници въпреки новите технологии. Въпреки че технологиите доведоха до значителни промени в производството, все още е необходимо човешко участие, което затруднява намирането на подходящ персонал.
- Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
  
  Заплащането за една и съща работа може да варира значително в различни държави. Въпреки че работата може да е една и съща, заплатите се различават поради различни икономически и социални фактори. Например, в развитите страни заплатите обикновено са по-високи, докато в други държави те могат да бъдат значително по-ниски за същата работа.
- Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
  
  Работата на непълно работно време предлага гъвкавост на майките, позволявайки им да балансират грижите за децата си с професионалния живот. Това им позволява да продължат да се развиват професионално, поддържат социални контакти и остават активни, докато се грижат за децата си.
- Какви са разликите в социалната политика за майките в различните страни?
- Как влияе психологически на майката да си стои вкъщи и да гледа деца цял ден?

Анонимен

# 720 6 май 2023, 20:32 ч.

Не е редно.

Виж целия пост

Phloxx

Ентусиаст

# 721 6 май 2023, 20:33 ч.

И аз бих попитала "Кво стана с увеличението?" Даже и твърдо да съм решила да напускам. Ей така, за да чуя какво ще ми отговорят. Или ще ми потвърдят решението за напускане, или има 1% вероятност да е станала грешка. Ако е грешка, защо да не си взема увеличението?
Ясно е, че си обидена, но емоциите са много лош съветник.

Виж целия пост

natka

Потребител

# 722 6 май 2023, 20:38 ч.

Те много неща не са редни за питане, но хич не е рядко като махленска клюкарка да са питанията на интервю... семейно положение, имаш ли заеми, под наем ли си, всякакви такива малоумни неща. Някой път е трудно да запази човек самообладание, ако това му е насреща. Това отделно от какво животно/дърво/напитка си и цялата такава група въпроси дето хептен не е за казване откъде си ги вадят.
Имала съм интервюта дето само от такива въпроси са се състояли, нищо по същество... а да, на едното питаха бърка ли ме че работата е на смени. Ами не, то ако беше проблем, нямаше да кандидатствам като го прочета в обявата. Но това беше най-релевантният въпрос в цялото интервю Grinning

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 723 6 май 2023, 20:44 ч.

Цитат на: krasimilo в сб, 06 май 2023, 20:16

Catcher, така или иначе си решила да напускаш, защо не говориш с този, който ти е обещал увеличение на заплатата? Да си изискаш обещаното. Ако не за друго, ами за собствено удовлетворение. Може и да е грешка.

Аз писах писмено всичко с някои провинения дори. Но все пак го чувствам унизително и като молене и бях готова да си подам предизвестието. Ще видим, но няма да се моля.
Не е грешка, правили са го и с друг служител. И той напусна. Тоя, дето разказа на всички от клиента.

Виж целия пост

Tsugumi_

Ентусиаст

# 724 6 май 2023, 20:52 ч.

Цитат на: The Catcher in the Rye в сб, 06 май 2023, 20:44

Цитат на: krasimilo в сб, 06 май 2023, 20:16

Това не е унижение и не е молене. Унижение е за този, който има очи да те гледа, а такива измекяри нямат скрупули.
Не е ли документирано това увеличение?

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 725 6 май 2023, 21:05 ч.

Не. Те никога не документират.
Дори когато са спазвали. Аз си документирам от моя страна разговорите ни.

Вчера мениджърът за първи път ми върна имейл. Защото имаше намек за полова дискриминация. Тях само от това ги е страх.

Виж целия пост

Фри

Потребител

# 726 6 май 2023, 21:34 ч.

Кечър, нали имаше много овъртайм, няма ли да ти ги признаят?
Пак да повторя, с риск да съм досадна. Като не става пускай си предизвестието, нека тече. Един два месеца без работа не е чак толкова фатално, че да търсите веднага ново работно място. Човек един път живее и освен работата има и други неща в този свят.

Виж целия пост

Tsugumi_

Ентусиаст

# 727 6 май 2023, 21:51 ч.

Цитат на: The Catcher in the Rye в сб, 06 май 2023, 21:05

В смисъл: обещано ти е увеличение, но няма анекс за това?
….
Относно мнението, че си хабиш нервите, изцяло съм съгласна. Или приемаш, че ще си в тази токсична среда, или трайно си очертаваш краткосрочно напускане. Без да спекулирам, но за здравето ти е важно и да си далеч от това също.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 728 6 май 2023, 22:00 ч.

Да, това правя, пиша minutes с редовното - ако има нещо за добавяне или коригиране, моля стъпете на този имейл. И няма. Пиша си сама имейли като улава, досега вчерашният е първият върнат.

Виж целия пост

Фри

Потребител

# 729 6 май 2023, 22:05 ч.

Аз бих започнала интервенциите и лечението сега, веднага. Почваш процедурите си, излизаш в дълъг болничен и чак като оздравееш напълно - се връщаш на работа. Защо не направиш така сега?

Виж целия пост

Fire666

# 730 6 май 2023, 22:10 ч.

И аз те съветвам да си пуснеш болничен и да започнеш с интервенциите. По-добре да действаш докато си на тази работа.

Виж целия пост

Tsugumi_

Ентусиаст

# 731 6 май 2023, 22:16 ч.

Виж целия пост

Fire666

# 732 6 май 2023, 22:28 ч.

Аз например много нерви изхабих в предишната фирма и съжалявах, че не напуснах по-рано. Нямаше никакъв смисъл да се ядосвам толкова.

Виж целия пост

Фри

Потребител

# 733 6 май 2023, 22:39 ч.

Днес стана един месец от както ми се прекрати договора след тримесечно предизвестие. Е няма такова щастие Grinning

имало и живот без да работиш...

Виж целия пост

Unicorn88

Ентусиаст

# 734 7 май 2023, 13:29 ч.

Относно напускането преди края на предизвестието - не само, че не е проблем, ами новата фирма дори предпочита да са минали колкото може повече дни, за да плаща по-малко. Неустойката се удържа от последната заплата на служителя срещу документ. Този документ се носи на новия работодател и той ви връща неустойката заедно с първата ви заплата. Понеже става дума за 2 месеца предизвестие, а и неустойките са бруто - питайте в HR какви са стъпките, ако дължимата сума е по-голяма от размера на последната заплата.

А относно въпроса за децата - мен не са ме питали, защото аз винаги с това започвам. Казвам, че съм неомъжена и без деца. Сега може би ще ме нападнете, че не е редно и че забраната да се обсъждат подобни теми би трябвало да важи и за двете страни. Но намирането на работа е борба. Знам, че заради възрастта ми може и да си помислят, че ще бързам за последния влак и вместо с искания да си тръгвам по-рано и болнични през 2 седмици, ще ги изненадам директно с някое майчинство. Но докато не мина 40, така ще е.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 86

41 678
818

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 87

39 360
826

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 90

45 469
837

Професионално развитие