Въпроси и отговори за майчинството и новите промени III

В момента ако не работите другаде ви осигуряват само здравно ако в началото на семестъра сте подписали декларация, че не се осигурявате другаде. За осигурителен и трудов стаж ви трябват социални осигуровки, за които трябва да сте на трудов договор или да сте самоосигуряващ се чрез фирма или със свободна професия.

Срока за подаване на болничните листове от работодателя в НОИ е един ден след изплащане на заплатите за съответния месец. За януари ако ви се плащат заплатите на 10 февруари, срока за представяне на болничните е 11.02. От 11.02. започва да тече срока от 30 дни в които би трябвало да ви преведат дължимото обезщетение. По сегашния текст на наредбата през цялата година ще бъдат такива сроковете.

Здравейте
и аз да се включа. Дейзи, а това плащане ще стане само за януари месец така ли? а обезщетението за оставащите дни болничен от февруари ще го преведат следващия месец, т.е. няма да преведат обезщетението от 45 дни наведнъж? това искаме да знаем с Лъзезарна
мерси много

Обезщетението се изплаща месец за месец. Няма да ви изплатят 45-те дни наведнъж. През февруари ще получите за януари, през март - за февруари и така.

и аз искам да добавя, т.е. попитам нещо във връзка с последня въпрос.

Моят болничен за бременост и раждане започва от 25.01. Лекарят ми каза да отида да си го получа на 01.02. Проблемът е обаче, че нашите заплати се изплащат до последното число на настоящия месец, т.е до 31.01. И естествено ще ми начислят заплата за останалате 6 дена от януари. Как да постъпя?
1. Ако отида на 01.02. за болничен - кога ще ми внесат болничния в НОИ и кога ще чакам парите? ПРедполагам, че в такъв случай ще трябва да връщам парит от заплатата.

2. Дали да не отида още на 25.01. и да си взема болничния лист от лекаря, въпреки че той ми е каза да отида на 01`.02- с цел да си спестя главоболия?

Благодаря предварително и дано се разбира!

Единия вариант е да си вземете по-рано болничния лист и да го представите в срок във фирмата.
Другия вариант е да си го вземете на 01.02., но да предупредите във фирмата и да им го занесете до обед като сте представили предварително всички необходими документи.
Ако от счетоводството не се съгласят ще ви начислят обезщетението през февруари и ще трябва да възстановите суми тогава. Болничния ще бъде представен в НОИ съответно на 01.03. и ще чакате обезщетението през април 2007 г.

Благодаря много, като се има предвид, че работодателят ми е в София , а аз работя в Габрово по- умното решение е да си взема болничния още на 25.01 и по най-бързия начин по пощата в София в Човешки ресурси!!!

Здравейте,момичета!Аз съм от майките в заварено положение и когато в началото на месеца отидох в службата да си подам документите-молба в свободен текст и копие на акта за раждане на бебчо ми дадоха да попълня Приложение №7 ,но и Приложение  №2 до Директора на НОИ за остатъка до 315 дни.
Сега като чета вашите коментари се притеснявам!Какво да направя?Може ли да имам проблем с изплащането?Благодаря ви предварително

Здравейте!Много моля ако някой е компетентен по моя въпрос да ми отговори.СПЕШНО Е!Имам фирма ЕТ КОЯТО ИМА ЗАДЪЛЖЕНИЯ КЪМ  НОИ но от доста време е без дейност.Казаха ми че ще ми взимат целите майчински заради задълженията ми като фирма.Исках да си плащам по големи осигуровки в фирмата на мъжа ми в която се водя на работа но ...  Има ли начин да не остана съвсем без нищо?

Днес ходих до службата да си подам декларацията , за да ползвам 90% болничен. Имам право на един месец и 8 дни. Но касиерката ми заяви , че ако се възползвам сега от него, после вече няма да си получавам обезщететнието за отглеждане на дете до 2 години от работодателя, а от Социалните. Така ли е?

Вземанията ви от НОИ ще се приспадат от задълженията ви, докато самите задължения се покрият. След това, ако още има какво да ви се изплаща, ще си го получавате. За съжаление при ЕТ е така. Отговорността е лична. Няма как да се заобиколи задължението.

Тази касиерка, ако влагаше цялата си енергия в работа, вместо в това да измисля глупости, цена нямаше да има. Няма такова нещо. Новия размер на отпуска за бременност и раждане не отменя правото на отпуск за отглеждане на дете до 2 години. В чл.164 на КТ си пише: след изтичане на отпуска за бременност и раждане, майката има право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Този текст не е отпаднал, нито е претърпял промени.
Не се притеснявайте. Не само, че имате право да продължите след това с този отпуск, а и нещо повече. Обезщетението от 180 лева ще продължите да си го получавате от работодателя, тъй като и тук сте в заварено положение.

Съгласно УКАЗАНИЕ на ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ "ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ" с Изх. № 91-01-23/18. 01. 2007 г.

ОТНОСНО: възникнали въпроси по правото на парични обезщетения за временна неработоспособност и майчинство от 1 януари 2007 г.

"... При определянето на реда за изчисляване и изплащане на обезщетенията и помощите за заварените случаи се прилагат разпоредбите на § 22б от ПЗР на КСО и § 2 от ПЗР на посочената наредба. По прилагането на тези разпоредби да се има предвид, че във всички случаи, когато лицата са започнали ползването на отпуск за временна неработоспособност, бременност и раждане или отглеждане на малко дете или трудоустрояване поради временно намалена работоспособност преди 1 януари 2007 г., паричните обезщетения се изчисляват и изплащат по “досегашния ред”, независимо от обстоятелството дали е започнало плащането на паричното обезщетение и коя е правопораждащата му дата. По досегашния ред се изплащат и всички неизплатени обезщетения и помощи, отнасящи се за периода до 1 януари 2007 г., както и обезщетенията за бременност и раждане в случаите на § 22е от ПЗР на КСО.
В случаите, когато лицата са започнали ползването на съответния отпуск преди 1 януари 2007 г. и непосредствено след изчерпването му без прекъсване започнат да ползват отпуск за друг осигурен социален риск, обезщетенията за този отпуск също се изчисляват и изплащат по досегашния ред. Например: паричното обезщетение за отглеждане на малко дете на майката, заварена в отпуск за бременност и раждане към 1 януари 2007 г., която непосредствено след изтичането му е започнала да ползва отпуск за отглеждане на детето се изплаща по досегашния ред. По досегашния ред се изплаща и паричното обезщетение за бременност и раждане, /но за срока от 315 календарни дни/ на майката, заварена към 1 януари 2007 г. в отпуск за патологична бременност, след изтичането на който непосредствено е преминала в отпуск за бременност и раждане.
В понятието “досегашен ред” се включва както редът, регламентиран до 1 януари 2007 г. за изплащане на обезщетенията и помощите от ДОО чрез осигурителите, така и редът за плащане обезщетенията и помощите на самоосигуряващите се лица, посочени в § 2, ал. 2 от ПЗР на наредбата и на лицата, осигуряващи се чрез осигурителни каси, след заверка на документите за теглене на осигурителните плащания от ТП на НОИ. “Досегашен ред” е и редът за изплащане, предвиден в отменения чл. 10 от Наредбата за елементите на възнагражденията и доходите, върху които се правят осигурителни вноски.
..."