Работа, CV-та, HR-и, съвети - 86

Публикувана: 9 май 2023, 12:13 ч.
Последно мнение: 10 авг. 2023, 01:05 ч.

41 791
818

Miraj* - Потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви въпроси бихте задали, когато ви попитат дали имате въпроси по време на интервю за нова позиция?
Какво представлява хибридният модел на работа и какви са очакванията от него?
Какво представлява диапазонът на заплатите и как се използва в процеса на преговори за заплата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви въпроси бихте задали, когато ви попитат дали имате въпроси по време на интервю за нова позиция?
  
  Когато ви попитат дали имате въпроси по време на интервю за нова позиция, можете да зададете въпроси, които ще ви помогнат да разберете повече за работната среда, очакванията към позицията, възможностите за развитие и ползите. Например можете да попитате относно структурата на новия отдел, основните предизвикателства на позицията, как се измерва успехът в ролята и какво е професионалното развитие. Освен това можете да попитате за предимствата и процеса на работа в новата компания.
- Какво представлява хибридният модел на работа и какви са очакванията от него?
  
  Хибридният модел на работа съчетава както работата от вкъщи, така и работата в офис. Очакванията варират според компанията, но обикновено включват определен брой дни седмично или месечно, когато служителят трябва да присъства физически в офиса. Тези очаквания се обсъждат с прекия ръководител и екипа, като се вземат предвид спецификата на задачите и дейността на екипа.
- Какво представлява диапазонът на заплатите и как се използва в процеса на преговори за заплата?
  
  Диапазонът на заплатите представлява диапазон от възможни заплати за дадена позиция. Той се използва в процеса на преговори за заплата като отправна точка за обсъждане на възнаграждението. Кандидатът може да използва диапазона, за да подчертае своите очаквания и да гарантира, че получава справедливо възнаграждение спрямо пазарните стандарти и техните умения и опит.
- Какви са добрите практики при задаване на въпроси за желаната заплата по време на интервю?
- Какво представляват ваучерите за храна, как се използват в компаниите и какви са практиките около тях?

bubolina73

# 120 11 май 2023, 08:47 ч.

Надника на комбайнера е 500 лева за 12 часа, но заетостта не е целогодишна и работят с еднодневни договори.

Виж целия пост

pretty_polly1

# 121 11 май 2023, 08:48 ч.

Здравейте,
Пуснах питането в друга тема, но отговор нямам, така е пробвам тук. Кандидатствах за позиция гл. експерт в столична община - дигитализация, иновации и инвестиции. Ще се радвам някои да сподели мнение за теста, които ми предстои или каквато и да било информация.
Благодаря, предварително.

Виж целия пост

Анонимен

# 122 11 май 2023, 11:11 ч.

Ако попрочетете в чужбински форуми за какво си говорят хората (според каквито чужди езици знаете), ще видите, че и там на много хора не им стигат парите и въобще не са цъфнали и вързали.

Погледнете и статистики за разпределението на пенсиите и после ги сравнете с цената на наемите (защото много хора нямат собственост), цена на ток и отопление (защото за разлика от България всички са на свободния пазар), с цена на услуги (които често са в пъти по-скъпи), цена на застраховки и поддръжка на кола (да не почвам) и така нататък. Въобще няма да ви се стори толкова розово, иначе е лесно да се сравнява само с приравняване на валутите.

Виж целия пост

Анонимен

# 123 11 май 2023, 11:51 ч.

Има много хора, които са "зарязали" дипломата в чекмеджето и работят физическа работа. Това не е порок. Много жени споделят, че правят в пъти повече като чистачки на частни къщи, отколкото по професията си. Няма нищо странно в това, обаче аз примерно чистачка не бих могла да бъда. Не умея да чистя добре, нито обичам и би било направо наказание за мен.

Ако човек има някакъв занаят, винаги ще бъде ценно и добре платено, защото хората все повече губим тези умения. Баба ми умее да шие, но нито майка ми, нито аз можем. За всяка корекция ходим на шивач. Една фризьорка няма нужда от висше, за да изкарва няколко хиляди месечно. Обаче седи в салона по цял ден и няма събота, няма неделя, няма обедна почивка и няма 8 часов работен ден.

Аз съм дете на родители, които притежаваха малко производство. Още от преди много години трудно намираха работници. Баща ми често влизаше в производството, за да замества ако някой отсъства от работа. Трудно и тежко е, не е за всеки. Аз не умея почти нищо с ръцете си, не мога да си направя подгъв на панталона или да се боядисам руса сама, защото ще си изгоря косата.

В днешно време повечето козметички са завършили професионален бакалавър в Медицинския колеж и въобще не са тъпи или необразовани. Поне аз се старая да ходя при такива, които са учили, а не един курс за месец и готово.

Виж целия пост

Like_Smoke

# 124 11 май 2023, 12:27 ч.

Имам хоби, което може да мине в графата занаят - работи се с ръце, нужни са и някои специфични познания, за които учиш. Ами покрай това, срещнах много хора, които печелят добре, сами организират времето си и са доста по-интелигентни от много мои колеги в офиса. Почти 20 години работя в корпоративна среда и съм се нагледала на посредствени и откровено тъпи хора с един куп дипломи и квалификации.
Та, всичко е относително.

Виж целия пост

Анонимен

# 125 11 май 2023, 12:35 ч.

Здравейте. Ще започвам нова работа. Осигуровките са на 8ч на минималната. Може ли да се водя на още на един трудов договор на 4ч? И има ли смисъл?

Виж целия пост

Khufu

Потребител

# 126 11 май 2023, 14:38 ч.

Можеш, като е възможно да е необходимо и съгласието на основния работодател. А относно смисъла - кой ще е другият?

Виж целия пост

stanislavchen

# 127 11 май 2023, 19:06 ч.

Може доп. договор със съгласието на основния работодател. Смисъл има, ако е от значение сумата, върху която ще ви осигуряват за бъдещи майчинство, болнични, обезщетения безработица и евентуално пенсия някога...

Виж целия пост

Deathcrush

Ентусиаст

# 128 11 май 2023, 20:19 ч.

Има ли някой с опит на позиция рецепционист в хотел?
Знам графика вече, както и смените, и други неща от обща култура, но ми се иска да знам малко повече и подробности от извора, така да се каже. Човек, който не е работил това досега, ще се справи ли ? Натоварваща ли е работата, стресираща ли е, какви са плюсовете и минусите?

Виж целия пост

bboiko

Потребител

# 129 11 май 2023, 20:58 ч.

Цитат на: proletno cvete в чт, 11 май 2023, 12:35

Може ли да се водя на още на един трудов договор на 4ч? И има ли смисъл?

Може, ако работните графици не се засичат и испълнява изискванията на трудова медицина (поне 12 часа почивка между смените и т.н.).
Смисъл има ако реално ще работиш още някъде на 4, даже е задължително. Ако по някаква причина не става да е допълнителен трудов договор (например вписания график се засича) може и с граждански, ама тогава имаш по-малко защита.

Виж целия пост

Like_Smoke

# 130 11 май 2023, 21:09 ч.

Цитат на: stanislavchen в чт, 11 май 2023, 19:06

Аз имам втори трудов договор, но не съм уведомявала основния работодател. Не се засичат работни часове и не смятам, че е нужно.

Виж целия пост

krasimilo

Ентусиаст

# 131 12 май 2023, 07:12 ч.

Цитат на: Deathcrush в чт, 11 май 2023, 20:19

Ето ме! 🙂
Най-обичаната ми работа.
Може да се работи и от начинаещи. Най-важното е позитивната нагласа към хората.

Зависи в какъв хотел ще се работи - ако е голям, може и да е по-натоваатоварено. Зависи и дали гостите идват на конвейер. Зависи и дали е бутиков хотел с по-специално отношение към всеки клиент.
Хотелските програми да лесни.
Смените обикновено са такова с много свободно време. Вечер е по-спокойно и може да се учи, чете, зяпа филм с едно око.

Напоследък покрай всичките форуми и много за снимане и репортаж-ване от местата на пребиваване, може и да са стана ли малко по-претенциозни и досадни гостите, но, ако се подхожда добронамерено и с усмивка, обикновено всеки проблем се решава бързо. Някои хотели пък си имат и главен рецепционист, така че рекламациите могат да се отнесат към него.

Най-общо казано - нищо сложно 🙂

* "Гости" се наричат ползвателите на услугите на хотелите, а не клиенти (няма да си редактирам основния пост).

Виж целия пост

anbibian

# 132 12 май 2023, 08:18 ч.

Цитат на: proletno cvete в чт, 11 май 2023, 12:35

Аз съм работила 8 часа на основен трудов договор и 4 часа на втори трудов договор, но фирмите в които работих имаха общ собственик. Втория трудов договор беше срочен по проект и го прекратиха автоматично с изтичането на проекта.

Виж целия пост

stanislavchen

# 133 12 май 2023, 09:02 ч.

Поправям се. Да, наистина не е нужно да се уведомява основния работодател, освен, ако не е записано в договора, че не може да работиш на второ място с трудов договор без негово разрешение. Тук пък идва и възможността, ако не искаш да го уведомяваш да се сключи граждански договор.

Виж целия пост

anbibian

# 134 12 май 2023, 14:25 ч.

Бихте ли споделили, дали след получаване на оферта за заплата сте преговаряли за по-висока или това не е прието в България като практика?
При хибридния модел, възможно ли е да договориш 100% remote?
Има ли възможност индивидуално да се договарят отпуски, примерно аз бих приела по-ниска заплата за повече дни платен отпуск.
Имате ли наблюдения върху onboarding процесите в международните компании? Има ли въвеждащи обучения или те хвърлят в хаоса да се оправяш сам?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 87

39 395
826

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 90

45 533
837

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 102

21 605
740

Професионално развитие