Работа, CV-та, HR-и, съвети - 86

  • 41 804
  • 818
# 225
Зависи. Аз отговарям обрано. Примерно като бях студентка работех на смени, за да мога да уча. След време ми писна и исках работа от 9 до 18, а и междувременно завърших. Казвам на интервюто, че вече не искам да работя на смени, защото завърших и искам редовна смяна. Ако те предлагат това, идеално.
Виж целия пост
# 226
Има ситуации, които не можеш да кажеш на интервю - например, ако е имало овъртайм, който не се е заплащал, защото ти казват, че това е по твое желание или се налага, защото не можеш да си разпределиш времето. Също така, ако например колежка, която иска повишение, което получиш в крайна сметка ти и тя прави обстановката в офиса нетърпима.Подчертавам, че това не са случаи от моя опит, но ако има такива ситуации или подобни, не можеш да ги кажеш на интервю. Най-малкото това са недоказуеми неща, а  и на човек не му се иска да обяснява или да доказва думите си. Затова търся дипломатични отговори. И не, тези въпроси не са без идея да се чете между редовете. Ако искат просто да разберат, какво е важно да има или да няма на даденото работно място, което търсиш, могат да те попитат така, а не да питат за други фирми.
Друг "любим" момент от интервютата е въпросът за това, къде живея. И като попитам, защо питат, ми отговарят, че искали да разберат, дали локацията ще ми е удобна. Това аз си го преценявам.
Виж целия пост
# 227
Аз точно пък това за овъртайма бих го казала. Ако и новия ми работодател изисква това от мен, ще е от трън та на глог! Не, мерси! Аз безплатно не работя. Ако искат да стоя след 6 да ми плащат, съботи, недели и празници също. Обичам ясно да се изговорят нещата, за да няма после “защо така стана?”. Ако са ме карали да работя овъртайм безплатно на предишна работа, няма как да искам са го правя и на новата.


Бих спестила факти, свързани с интриги в екипа и подобни, защото това няма особен смисъл да се коментира. Аз знам, че съм тиймплеър, обаче много други не са и развалят обстановката в екипа. Няма какво да обяснявам кой крив и кой прав в ежедневни ситуации.

Никога не са ме питали къде живея. Все едно има някакво значение. Ако ми кажат, че офиса е на м…. си още по телефона ще им кажа, че не ме устройва, ако ме карат да ходя.
Виж целия пост
# 228
По отношение на местоположение, очаквана заплата, хоум офис има голям напредък в предварителното интервю. Първо, някои фирми си го обявяват още в обявата, после като звънят първоначално може да питаш това и да прецениш дали продължавате с подбора. Преди 10-на години нямаше такава възможност, най-много офиса да успееш да разбереш предварително при кандидатстването.
Виж целия пост
# 229
Това с оувъртайма бих го казла и без да ме питат. Не желая да ме ангажират след края на работния ден по договор, събота и неделя и т.н. Да, има форсмажорни ситуации, в които се случва и се налага, но всяка седмица по няколко дни - не, мерси категорично.
Виж целия пост
# 230
Интервюто е разговор. Не даваш показания в съд, че да трябва да доказваш.
Щом повече ти харесва да те питат какво е важно за теб да няма в новата ти работа, така отговори - за мен е важно в работата ми да има това и това и да няма еди-какво си. Някои от тези неща липсваха при предишния ми работодател, затова си търся нова работа. Така нито има конкретика, нито има нещо притеснително.
А незаконни практики не може да са конфиденциална информация. И изобщо не е задължително да навлизаш в конкретика. Едно "процесите не бяха съвсем ефективни, което създаваше ненужно натоварване" е достатъчно.
Виж целия пост
# 231
.
Виж целия пост
# 232
Вариантът ти е единствено по взаимно съгласие, което едва ли ще дадат или болничен за времето на предизвестие.
Виж целия пост
# 233
Ти защо не си попиташ, да те освободят? Без разправии, тихо и спокойно.Най-лесно ще ти бъде.
Виж целия пост
# 234
И аз мисля, че най-удачно е да говориш с тях да те освободят по взаимно съгласие без предизвестие. Още си в изпитателен срок, може и да се съгласят.
Виж целия пост
# 235
При така описаните обстоятелства, едва ли ще се съгласят, но нищо не пречи да пробва. Ако не стане - предизвестие и търпение до края на срока му. Явно тази работа няма да я бъде.
Виж целия пост
# 236
Цитирам се от предишната ми публикация:

“ 25 апр. 08:11
Аз влизам да се оплача как се нахендрих. Започнах нова работа преди две седмици. Работното време не ме устройваше, но се примирих. Работата, която върша няма нищо общо с позицията, която са обявили и за която съм кандидатствала. Трябваше да получа придобивки, които са свързани с работния процес- такива все още няма, а на всичкото отгоре, вчера разбирам, че се правят графици и за извънреден труд в почивни дни.
Изключително разочарована съм от този глупав български манталитет. Започвам да се оглеждам за обяви за работа и да кандидатствам.
Имам въпрос. Договорът ми е изпитателен, като двете страни дължат едномесечно предизвестие. Ако намеря друга работа мога ли да напусна от днес за утре и просто да си загубя отработената заплата? Просто нямам желание при появила се оферта да работя още един месец. “

Условията все още не са това, за което сме се уговорили. Придобивките също ги няма. Колежка, която работи на друга длъжност напусна и от две седмици работя изцяло и нейната работа, докато търсят човек и водят интервюта. Има ли вариант да напусна, без да спазвам предизвестие и дължа обещетение, след като работата, която върша няма нищо общо с обявената?

Няма ли къде да се оплачете, Инспекция по труда, Профсъюзи, кой знае?
Виж целия пост
# 237
Щом е само един месец, пак добре.
Ако успееш да си вземеш болничен 2 седмици, после да буташ някак, това заслужават.
А ако си намериш работа и те откупят, също е вариант.
Виж целия пост
# 238
Има ли вариант да напусна, без да спазвам предизвестие и дължа обещетение, след като работата, която върша няма нищо общо с обявената?
Единственият начин е по взаимно съгласие, ако и те се съгласят. Иначе можеш да отказваш да изпълняваш задачи, които не влизат в длъжностната ти характеристика, ама първо трябва да си я прочела внимателно, а не да разчиташ какво сте си приказвали.
Виж целия пост
# 239
Първо - длъжностна характеристика имаш ли? Прочети я и прави само каквото пише. Обикновено има вратички, но пък имаш 8 часа работен ден и не си длъжна да работиш повече от това. Колкото свършиш - толкова!
Второ - предизвестието е само месец, брой го за късмет. Може и да те пуснат по-рано, а може и да не те. При всички положения щом ще се махаш го подавай да си тече.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия