Работа, CV-та, HR-и, съвети - 86

  • 41 719
  • 818
# 510
Понякога повишават който кряка най-силно, ясно е, че не е винаги по заслуги. Най-накрая си пускала кандидатури, дано излезе нещо. Работи си съвестно 40те часа, пък оувъртайм само ако прецениш, че си готова да си инвестираш личното време. Ще намериш бързо нещо, убедена съм, твърде нахъсана звучиш да останеш без нова работа.

Това за покриването на всички критерии го гледат повече жените сякаш. На мъжете не им пука много много. Те са и по-нагли за повишения и заплата. Много жени просто трупат недоволство и си мълчат.
Виж целия пост
# 511
Защото, Карма, шефа и холандеца са пиъри, но шефа държат отговорен за цифрите и заплатата му се формира от продажби, докато холандеца е на заплата и прелива от пусто в празно и за цяла година работата му е, че видиш ли сега с новото портфолио колко ребрандинг падал... Което не е правилно, защото те трябва да работят заедно - холандеца стратегията, а шефа, тактически по продажбите. Но иначе е голям сладкодумец, хипнотизира бая публика сред бизнес мениджърите по държави, включително и аз му се връзвах, беше ме убедил, че шефа е тъп и смотан, защото той знае наистина страшно много, и много добре разбира как шефа няма как да има тази експертиза, и манипулира и действа както му изнася. В големи организации е много трудно да сгащиш някого, особено с дълъг стаж и в държава като Холандия. А миналата година явно са били доста на ръба нещата, защото холандеца зачезна половин година болничен заради болки в кръста....🙃
Виж целия пост
# 512
Каквото и да е, тая работа си е между тях двамата. Неетично е шефът ти да те намесва в някаква надпревара между тях и и двамата да се опитват да те използват един срещу друг и да те баламосват.

Дали има или няма бизнес план е ясно измерима цел. Или има, или няма. Ако няма, а трябва да има, и това е работа на холандеца, защо твоят шеф играе някакви театри, а не го ескалира?

Може би са ви сложни процесите и затова няма как да го обясниш в рамките на един пост така, че да го разбера. Не знам.
Виж целия пост
# 513
Аз не разбрах това със значките, похвалите и официалното награждаване.
За какви тиквени медали се борите, не, хора?!
По комунистическо поне медалите бяха истински, че и с някоя грамота и красив тефтер.
Виж целия пост
# 514
Ами корпорация. На края на годината, трябва да покажеш обратна връзка от хора, с които си работил, че си свършил нещо полезно. Така е измислено, няма вече рейтингови оценки. Малко е страшничко да нямаш потупване от никого, влизаш в сива зона. Не е толкова да си нещо изключително, че си получил потупвания, всеки би трябвало да получи и да даде.

А шефа, уж бил говорил с техния шеф, няколко пъти. Повече не ми е работа да знам, не съм питала, той сам ми е казвал. Иначе това афектира върху мен, защото съм наета да работя с холандеца. В началото като шефа недоволстваше, се чудих какво иска - нали изпълнявах каквото холандеца иска. После имаше един период на дърпане напред-назад между едните и другите изисквания. Съответно според холандеца, шефа не знае какво иска. И така докато един ден не казах на шефа - не разбирам какво се очаква от мен, холандеца така иска, това ми е дал, нямам друго. И вдигнах ръце и явно шефа е разбрал къде да търси отговорност...
Виж целия пост
# 515
Ама това играе ли някаква роля примерно за годишно повишение на заплатата или е просто за самочувствие?

Защото аз похвали приемам само по банков път. И на шефа ми съм казала, че ми е безразлично дали ми вдига още корпоративната титла, предпочитам кешовицата. 😂 Минала съм възрастта, дето могат да ми замажат очите с такова не-монетарно изражение на задоволството си.
Виж целия пост
# 516
Аз пък друг опит имам - измеримите постижения с цифри, рейтинг, и съответният годишен бонус. Явно са решили, че човешката дума тежи повече.
Виж целия пост
# 517
В случая не е крякане, а к**валък и го знам. Което мен ме вбесява повече от всякакво нахалство и наглост, щото те поне могат да се приравнят на пробивност поне в дадени ситуации.
Аз все съм гледала да не се проявявам много, да не мигам, сакън да ме оценят по достойнство и умения.

Аз преди работех, за да се чувствам ценна и полезна и единственото, което получих, е експлоатиране на тази ми склонност. Даже на последния 1:1 шефът вика "ти си много оценена, дори да няма парично изражение на това ОЩЕ. Дай да говорим за нещо по- забавно - кога ще е готово еди- кое си" Измекяри.
Виж целия пост
# 518
Дали крякане или другото, не си заслужава нервите и да си тровиш живота, знаеш го. С единия крак си така или иначе отвън. Аз не вярвам, че човек като толкова се огорчи има път назад, независимо в личните отношения или на работа.

Ще намериш нещо друго. Дано там имаш повече късмет. В голяма фирма е трудно понякога. Понякога в по-малки колективи са по-прозрачни постиженията (или липсата на такива) на отделните работници, и ако всичко върви добре мениджмънта не иска да клати лодката. Идва повече признание сякаш.
Виж целия пост
# 519
Получих мейл относно отговор на подадена кандидатура да предложа ден и час за интервю като потвърждение ще ми бъде дадено в рамките на няколко дни. Минаха тези няколко дни и няма никаква обратна връзка - става ли тогава, не става ли. Няма обаждане. Това какво нещо е? Поне някаква взаимна уговорка да се получи.😑
Виж целия пост
# 520
Няколко дни е разтегливо понятие, а и днес е петък. Изчакай другата седмица и им се обади/пиши. Все пак имате отворен процес и не е нахално да се поинтересуваш.
Виж целия пост
# 521
Ами в писмото беше написано с дати от еди кога си - до еди кога си да предложа ден и че в периода от еди кога си - до еди кога си да очаквам потвърждение. Пък нито получавам потвърждение, нито отказ.
Виж целия пост
# 522
Привет, Пролетно цвете,
Назначаващите мениджъри също са хора - ако отсъства, всичко ще се премести.
Може да има адаптации, може да иска да види още сиви-та, може ЧР да е болна, отпуск...

Много работи може. Обади се другата седмица и просто ги попитай.
Успех и стискам палци.
Виж целия пост
# 523
Добре, благодаря за отговорите. Ще позвъня направо следващата седмица. 🙂
Виж целия пост
# 524
Какво значи, че ТД няма дата на приключване в НАП вече десет дена, а работа не се посещава също от толкова?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия