НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 86

  • 41 730
  • 818
# 390 11 юни 2023, 22:45 ч.
И после защо боледували много децата, защо им било преблем с болничните... а всеки гледа да извърти някой номер и да прецака останалите. И хленчи като на него му се случи.
Цитат на: Soul Free в нд, 11 юни 2023, 20:30
И работата на любовницата също трябва да се свърши, нали.
Абе тя любовницата нейната работа със сигурност си я върши, ама след работно време. Но ти това не гледаш, само заплатата и гледаш и точиш лиги, ама да я заместиш не щеш.
Никъде не съм писал, че животът е справедлив, а че като ти имаш големи претенции към другите и те ще имат към теб, независимо дали ти харесва.
И да, могат да я уволнят дисциплинарно. Не е лесно, но ако решат могат да го постигнат. И отново въпрос в началото не беше, как да го избегне или как да си оправи кариерата, а как да си нагласи нещата, че да взима повече пари от държавата. И отговорите и те такива - фиктивини назначения, съкращения и т.н. и после пак ще има мрънкане, че много работили, ама малко им плащали.
Виж целия пост
# 391 11 юни 2023, 22:48 ч.
И на мен ми се стори нахално това искане и питане от авторката. Ако работата не е ок, в крайна сметка да си търси друго място.
Виж целия пост
# 392 11 юни 2023, 23:11 ч.
Цитат на: bboiko в нд, 11 юни 2023, 22:45
И отново въпрос в началото не беше, как да го избегне или как да си оправи кариерата, а как да си нагласи нещата, че да взима повече пари от държавата. И отговорите и те такива - фиктивини назначения, съкращения и т.н. и после пак ще има мрънкане, че много работили, ама малко им плащали.

Тя, ако не си е платила осигуровки преди това, обезщетение от държавата няма да вземе при никой сценарий. Да й се вменява едва ли не, че иска да измами или ощети държавата е меко казано свободно съчинение.

Единственото може би в някаква степен укоримо е, че се усещаше очакването, че едва ли не колегите й са длъжни да изпълнявот нейните задължения системно, защото тя е решила да роди дете и (о, изненада!) децата боледуват често в ранна детска възраст (а и не само). Това е ситуация, в която освен да очаква разбиране, емпатия и колегиалност от работодателя и колектива на работното й място, тя също трябва да прояви такива. Ако и работодателят й е пич спрямо нея, и тя спрямо него, заедно ще намерят решение, което да работи и за двете страни. Ако не е, тя трябва сама да намери най-добрият вариант за себе си.

В допълнение, ние не знаем на нея каква точно й е житейската ситуация и дали това обезщетение не й е крайно необходимо, за да закърпят семейния бюджет. Нито знаем колко вероятно е лесно да си намери работа в населеното място, където се намира. Но независимо от всичко, като теглим чертата, това дете някой трябва да го гледа докато е болно и това заедно с издръжката на семейството взимат превес и е повече от нормално и логично да търси вариант, който да посрещне тези нужди.
Виж целия пост
# 393 11 юни 2023, 23:15 ч.
Може колегите да се откажат от бонуса си и да ѝ наемат бавачка.
Виж целия пост
# 394 11 юни 2023, 23:42 ч.
Борсата не е безкрайна. Колко време се взимат трудови обезщетения? Детето и след това ще боледува. Затова трябва да се търси устойчиво дългосрочно решение и е хубаво да се обмислят варианти и план за действие преди да дойде яйцето до дупето.
Виж целия пост
# 395 11 юни 2023, 23:51 ч.
забележката е, че работи бавно, освен че отсъства
явна липса на концентрация и ниско КПД
Виж целия пост
# 396 11 юни 2023, 23:51 ч.
Цитат на: innasn в нд, 11 юни 2023, 23:11
Тя, ако не си е платила осигуровки преди това, обезщетение от държавата няма да вземе при никой сценарий. Да й се вменява едва ли не, че иска да измами или ощети държавата е меко казано свободно съчинение.
Ама още веднъж да повторя - въпроса не беше могат ли да я уволнят дисциплинарно или пък какви варианти има да съвместява работат и гледането на детето. Въпроса беше по кой член да иска да я съкратят, така че са взима максимално обезщетение.
Всъщност от написаното дори не става ясно те дали искат да я уволняват или просто я натискат да си свърши работата въпреки болничните. Мен по-скоробми звучи като второто. Но става ясно, че тя иска да напусне по нейна воля, но и да взима обезщетение. Много рекламирана схема във този форум. Но това си е точно ощетяване на държавата.
Поради солидарната система в България, дори при тези дето си внасят осигуровките едни ползват повече за сметка на други. Та и да си ги е внасяла, това не е спестовен влог да теглиш когато решиш.
Виж целия пост
# 397 11 юни 2023, 23:53 ч.
Не е, даже е много вероятно да вземе максимум 4 месеца. Мисля, че за 12 месеца борса трябва да има 15 години стаж, в които да не е позвала борса.
Въпросът е, че сега се справя с моментна ситуация, именно защото тия неща не ги е обмислила по-рано.

bboiko, тя повече от това, което е внесла като осигуровка за безработица, няма да вземе. Тук нещата са по-различни от схемата с майчинството.

Цитат на: BadKarma в нд, 11 юни 2023, 23:42
Борсата не е безкрайна. Колко време се взимат трудови обезщетения? Детето и след това ще боледува. Затова трябва да се търси устойчиво дългосрочно решение и е хубаво да се обмислят варианти и план за действие преди да дойде яйцето до дупето.
Виж целия пост
# 398 12 юни 2023, 00:00 ч.
Напротив, ако се е осигурявала на МРЗ или близо до нея и има достатъчно стаж може да вземе и повече заради постояннто увеличаване по политически причини. За пъшна борса и трябват поне 3 години от началото на предишното обезщетение, а не 15. И щом детето е над 3 години вече, то явно ги има.
Виж целия пост
# 399 12 юни 2023, 00:07 ч.
За да има право на борса от 12 месеца, трябва да има 15 години стаж. Ако е ползвала примерно 2 месеца, те ще се приспаднат. Не знам дали ако са минали тези 3 години, които споменаваш, няма да й се приспадат ползвани месеци. Може да си прав, не знам. Но периодът, на който има право да взима обезщетение се определя от трудовия й стаж. И ако мисли, че ще стои година на борсата с пълно обезщетение, а всъщност има стаж от 2 години, колкото за майчинството, то просто е в грешка. Заради това казвам, че държавата не може да я източи посредством обезщетение за безработица. Ако за майчинството й трябва година и половина (или две, не съм сигурна как е сега) да се осигурява и номинално за 2 години вземе повече, отколкото е внесла, то при безработицата постановката е друга.

Цитат на: bboiko в пн, 12 юни 2023, 00:00
Напротив, ако се е осигурявала на МРЗ или близо до нея и има достатъчно стаж може да вземе и повече заради постояннто увеличаване по политически причини. За пъшна борса и трябват поне 3 години от началото на предишното обезщетение, а не 15. И щом детето е над 3 години вече, то явно ги има.
Виж целия пост
# 400 12 юни 2023, 00:08 ч.
3 години от последната за пълния размер на борсата, но 15г. стаж - за максималното времетраене на обезщетението - 12 месеца.

Говорите за 2 различни неща и двамата сте прави.
Виж целия пост
# 401 12 юни 2023, 00:37 ч.
Аз за общия стаж и продължителността на обезщетението нищо не съм казал. Така е за продължителността. Но нейният стаж какъв е не знаем. Принципно е възможно на всеки 3 години (вкл. периода на предходното обезщетение) да ползваш по веднъж обезщетение в пълната продължителност. И ако си с ниски декларирани доходи е възможно да вземеш повече от колкото си внесал, най-вече заради бързия и стабилен растеж на МРЗ. Системата в България е солидарна и при политическа обстановка в последните 20+ години това означава че от честните се преразпределя към нечестните.
Ама тук вече навлизаме в друга тема и няма общо с повдигнатия въпрос.

П.П. В една социална система всяко използване на обезщетение когато не се полага е източване на системата.
Виж целия пост
# 402 12 юни 2023, 06:12 ч.
Дай пример за една не-социална система, че в този ранен час не мога да се сетя за такава.
"Системата в България е солидарна и при политическа обстановка в последните 20+ години това означава че от честните се преразпределя към нечестните"

Дойдохме си на думата. Майките и бащите на малките деца са нечестните в тази прекрасна социална система България.
Виж целия пост
# 403 12 юни 2023, 07:08 ч.
Оххх не мога, все същия кокал да захапем
Виж целия пост
# 404 12 юни 2023, 08:15 ч.
Чисто информативно, от кога се изискват 15 години за макс. срок за обезщетение (12 месеца)? Преди не беше ли 10 г. ?
Едит, променили са го, лисиците. Аз не съм ползвала от 10 г.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало