Работа, CV-та, HR-и, съвети - 87

  • 39 377
  • 826
# 180
Кой колко взима не е конфиденциално - няма такава хипотеза в законодателството.

Има и пояснение по договорите за клаузите, които противоречат или са в несъответствие със закона.
В заключение - човек може съвсем свободно да седне и обсъжда заплатата си и това не е наказуемо, а е инструмент на компаниите, с който се насърчава липсата на прозрачност. Само пояснявам, ако някой се изплаши, че ще го осъдят, че си е казал заплатата на братовчед си.
Познавам лично човек когото уволниха, защото е казал на колектива каква му е заплатата. Това преди 15 години. Бил подписал НДА.
Сега като напуснах и мен ме накараха да подпиша декларация с една камара подточки.
Виж целия пост
# 181
И ти защо подписа?
Виж целия пост
# 182
Грешка е, но не ми се разправяше.
Виж целия пост
# 183
Подобна декларация няма правна стойност, освен ако те не успеят да докажат пред съда претърпени вреди от разгласената информация. В резултат на това се използват основно за сплашване.
Виж целия пост
# 184
Те много основания за уволнение може да нямат правна стойност, но ако не ги съдиш за неправомерно уволнение пак оставаш с пръст в устата, пък нека са те уволнили незаконосъобразно.
Виж целия пост
# 185
Те много основания за уволнение може да нямат правна стойност, но ако не ги съдиш за неправомерно уволнение пак оставаш с пръст в устата, пък нека са те уволнили незаконосъобразно.

Разбира се, това е ясно.
Виж целия пост
# 186
До сега не съм се връщала на предишна работа, но винаги гледам да си оставя вратичка и да не горя мостове. В един такъв случай шефката много ме харесваше, в годините и двете напуснахме компанията, но тя си направи свой бизнес и ме викна при нея. Никога не знаеш от къде ще изскочи зайчето.
Виж целия пост
# 187
НДА е отделен документ.
А доказването, че си казал става доста трудно... Една жена ми каза заплатата си...

Аз знам на повечето си колеги заплатите. И съм доволна от този факт, не виждаю смисъл да си закривам очите сакън да не науча, че някой може да взима повече. Такава информация е тригър за много хора да потърсят по- добри условия и аз подкрепям прозрачността.
Виж целия пост
# 188
Интересно е как си научила заплатите на хората. Не се заяждам, кечър, явно са ти споделили. Повечето ми колеги пазят тази информация и рядко споделят.
Виж целия пост
# 189
Да, споделят си доста хората с мен... Аз не мрънкам само за мен си, винаги подкрепям хората да търсят по- добро за себе си. И явно ги предразполагам. Не я разпространявам информацията, за да правя интриги, разбира се. Пазя си я за собствени справки.

На няколко знам поради неблагоразумието, разправяйки се колко години да им признаят за прослужено време, да кажат самата сума, която е % от брутната заплата.
Виж целия пост
# 190
Заплати на колеги можеш да научиш от служител на банката в която се превеждат заплатите и от служител на НОИ.
Виж целия пост
# 191
има и по- лесен начин
на последната работа на малоумната счетоводителка извлечението от банката идва на служебната обша поща
Виж целия пост
# 192
Нашите мениджъри много обичат да бягат по тъча, като се заговори за пари и кажат, че не знаят какви са ни заплатите и само HR-ите и счетоводителите знаели.
Много пъти съм ги парирала с "аз ще ти кажа и ще можем да обсъдим" Joy Joy
Виж целия пост
# 193
Заплати на колеги можеш да научиш от служител на банката в която се превеждат заплатите и от служител на НОИ.

Глупости. Ще си рискува работата, за да ти изклюкари заплатите на някой си....?
Виж целия пост
# 194
по принцип споделянето на заплати не е коректно и не е правилно, както по морални причини, така и по закон. и точка. няма какво повече да го обсъждаме.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия