НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 87

  • 39 375
  • 826
# 135 22 авг. 2023, 12:51 ч.
Ти вече си се съгласила на това възнаграждение и при липса на клауза в договора, на девети месец във фирмата не разбирам тези панаири от твоя страна. Говорила си с прекия си ръководител, отказал ти е увеличение. Принципно това кой колко взима се води конфиденциална информация и ти нищо не печелиш, ако се сравняваш с Пешо - Пешо си е договорил условията, ти - не.
Фирмата може да е с отлични финансови показатели - това не означава, че е длъжна да ти увеличи заплатата, така че също не е довод в твоя полза.
Търси си работа и си прави сметка още в началото. Плюс поработи върху емоционалността си - много е неприятно да работиш с такива хора на дневна база.
Виж целия пост
# 136 22 авг. 2023, 12:53 ч.
Той ѝ е казал, че фирмата е зле финансово и затова няма да ѝ вдигне заплатата. Joy

Кой колко взима не е конфиденциално - няма такава хипотеза в законодателството.

Има и пояснение по договорите за клаузите, които противоречат или са в несъответствие със закона.
В заключение - човек може съвсем свободно да седне и обсъжда заплатата си и това не е наказуемо, а е инструмент на компаниите, с който се насърчава липсата на прозрачност. Само пояснявам, ако някой се изплаши, че ще го осъдят, че си е казал заплатата на братовчед си.
Виж целия пост
# 137 22 авг. 2023, 12:59 ч.
Той не е нужно нищо да ѝ казва. След като няма писмена уговорка да се получи нещо при постигнати дадени финансови резултати, то всякакви повишения и бонуси са изцяло въпрос на преценка и не е нужна аргументация.
Вече като са заформили селски пазарлък може да се каже всичко, но това нищо не значи.
Отделно, че повишението получено от друг не говори нищо за финансовото състояние на фирмата или за прогнозите за развитието ѝ. Този другия може да е бил достатъчно хитър да си поиска това увеличение да е разписано в договора.
Виж целия пост
# 138 22 авг. 2023, 13:02 ч.
Не е нужно, но ѝ го е казал. И да, селски пазарлък е, но и от двете страни.
Виж целия пост
# 139 22 авг. 2023, 13:10 ч.
Цитат на: The Catcher in the Rye в вт, 22 авг 2023, 13:02
Не е нужно, но ѝ го е казал. И да, селски пазарлък е, но и от двете страни.
Двустранно е, да. Такова поведение е недопустимо - Той побесня, то не бяха обиди, не бяха упреци за неблагодарност и некоректност.
Виж целия пост
# 140 22 авг. 2023, 13:18 ч.
Цитат на: The Catcher in the Rye в вт, 22 авг 2023, 12:53
Той ѝ е казал, че фирмата е зле финансово и затова няма да ѝ вдигне заплатата. Joy

Кой колко взима не е конфиденциално - няма такава хипотеза в законодателството.

Има и пояснение по договорите за клаузите, които противоречат или са в несъответствие със закона.
В заключение - човек може съвсем свободно да седне и обсъжда заплатата си и това не е наказуемо, а е инструмент на компаниите, с който се насърчава липсата на прозрачност. Само пояснявам, ако някой се изплаши, че ще го осъдят, че си е казал заплатата на братовчед си.
Благодаря за подкрепата.
Но в случая се оказва, че е конфиденциална тази информация, защото всички сме подписали да не споделяме кой каква заплата получава. Е, колегата, който го назначиха преди мен, ми сподели, щастлив, че е прескочил шестте месеца и че е получил добро увеличение. Към онзи момент, когато ми го каза, не го отчетох, като събитие, тъй като след известно време очаквах да се случи това и на мен. Даже, когато преминах периода, не разбрах, защото нищо не се случи, не ме извикаха да преподпиша договора, нито нещо друго. Приключи следващият месец и колегите започнаха да ме питат няма ли да излизам отпуска. Отговорих, че шефовете са ме предупредили, че след изпитателния срок ще мога да си взема отпуск и тогава като сметнах, разбрах, че вече съм го преминала. Тогава всъщност беше първия разговор. Казаха ми, о, да, честито, ти от 1 месец вече си на нормален договор. Казах си, ок, значи скоро ще ме викнат или .... ще разбера, че ще имам някаква промяна. Изминаха 2 седмици. Нищо не се случи. Тогава пак попитах: не трябва ли нещо да подпиша или...? и т.н. Другото го написах всъщност.
Но определено го отчитам като мой пропуск и мои грешки. По-скоро ми беше любопитно дали повечето фирми така правят или съм попаднала, т.е. сама съм решила "да попадна", на некоректна работна среда. Като "Да", отчитам, че и аз се държах некоректно с моите непремерени изказвания. И благодаря за съветите. До някъде си изяснявам какво следва да бъде поведението ми за вбъдеще.
Виж целия пост
# 141 22 авг. 2023, 13:26 ч.
Знам какво сте подписали, всички сме го подписали същото.
Виж целия пост
# 142 22 авг. 2023, 13:30 ч.
Значи, като си кажеш заплатата, няма да те осъдят, споко. Впъросът е, че ще имаш неприятности. Първо, ако ти е по-висока от на колегата, той ще е подразни. Второ - ако ти е по-ниска от неговата, ще загубиш мотивация за работа.
Защо изобщо си почнала работа под минимума. На интервюто още казваш - Искам толкова и това е, за по-ниска заплата не започвам!..... Като не е тази фирма, ще е някоя друга.
Виж целия пост
# 143 22 авг. 2023, 13:36 ч.
Цитат на: Soul Free в вт, 22 авг 2023, 13:30
Значи, като си кажеш заплатата, няма да те осъдят, споко. Впъросът е, че ще имаш неприятности. Първо, ако ти е по-висока от на колегата, той ще е подразни. Второ - ако ти е по-ниска от неговата, ще загубиш мотивация за работа.
Защо изобщо си почнала работа под минимума. На интервюто още казваш - Искам толкова и това е, за по-ниска заплата не започвам!..... Като не е тази фирма, ще е някоя друга.

На следващите интервюта така ще правя. Казах ви, загубила съм тренинг на търсене на работа, преговори и комуникация. Трябва да намеря нещо да попрочета по темата.
Виж целия пост
# 144 22 авг. 2023, 13:36 ч.
Договорът след изпитателен срок се превръща в безсрочен автоматично, не се подписва нищо друго...
Виж целия пост
# 145 22 авг. 2023, 13:55 ч.
То и увеличение на заплатата могат да ти дадат едностранно, без да подписваш нищо.
Цитат на: NatyNatyDaymi в вт, 22 авг 2023, 13:18
По-скоро ми беше любопитно дали повечето фирми така правят или съм попаднала, т.е. сама съм решила "да попадна", на некоректна работна среда.
В повечето не реагират грозно при въпрос за повишаване на заплатата, но все пак в България има и страшно много селяндури, така че не е и рядкост това.
Да ти дават автоматично повишение след изтичане на изпитателния срок също не е масовата практика особено при уж рецесия. На места го има, на места не, затова разчиташ само на каквото е вписано в договора. Бляскавите празни обещания са масова практика навсякъде.
Виж целия пост
# 146 22 авг. 2023, 14:06 ч.
Нати, пак се включвам, макар вече да са го обяснили и преди мен. Няма да влезеш в затворя, защото с колегата сте си казали какви са ви заплатите. Обаче те съветвам за напред да си траеш. Всеки има различни компетенции и дори да стартирате в един и същи ден на една и съща позиция пак може да сте с различни заплати. Компетенции, опит, дори умението да се продаваш.

Не си споделяй заплатата с колегите, за да нямаш неприятности. Едни ще завиждат и ще те хапят, че взимаш повече от тях, а ти ще гледаш друг, който получава повече и ще тр е яд.

Не се съгласявай на заплата, която не те устройва. Сега търсиш виновен, че не искат да ти вдигнат възнаграждението. Дори фирмата да е на огромна печалба, пак не са длъжни да го правят. А и преди мен го казаха, ти не си наясно с общата картина, че да знаеш финансовото състояние на фирмата.
Виж целия пост
# 147 22 авг. 2023, 14:39 ч.
Цитат на: BadKarma в вт, 22 авг 2023, 12:21
Тяхното поведение - обиди и лошо държане - не са нормални. Но в крайна сметка фирмата не в длъжна да ти вдига заплатата - изобщо. Като не те устройват условията, заминавай си. Звучиш все едно мислиш, че ти дължат нещо допълнително, защото си вършиш работата. Това не е така. Колко взима друг човек не виждам как е релевантно. Фирми бол.

Това е истината, с фирмата не сте женени и не сте семейство, а имате договор - ти работиш, те ти плащат. Ако някоя страна реши, че не и изнася, или ако другата не е коректна, договорът се разваля. И това е, останалото са ненужни емоции и демонстрация на манталитет.
Няма лошо, че си казала, че знаеш за състоянието на фирмата. Все пак това показва, че имаш поглед върху нещата и ако ти кажат нещо по въпроса спокойно можеш да контрираш, че за професионалист това се вижда и как очакват да се бориш за интереса на фирмата, ако не можеш да се бориш за своя. Вече това с колегата е на кантар за мен и зависи как и в какъв аспект се казва. По-добре да не се прибягва до това. А ако се ядосват, че си гониш интереса - да го духат, както се казва в една филмова класика Wink Това се отнася конкретно за ядосването и сцените. Иначе имат право да не искат да ти плащат и не е нужно да го демонстрират със скандали. А ти имаш право да напуснеш, пак без скандали.

Това, че знаеш заплатата на колегата не е твое нарушение, а негово. Тоест на него могат да правят проблеми, а той пък да намрази теб, че си го издънила. Но не могат теб да те държат отговорна, че имаш тази информация, защото не си я разгласявала.
Виж целия пост
# 148 22 авг. 2023, 14:52 ч.
малко офтопик- но и ако сте женени пак е договор. И важат същите правила , ако не ти изнася- разваляме договора. Grinning Simple Smile Wink
Виж целия пост
# 149 22 авг. 2023, 15:01 ч.
Тя не казва, че с колегата си знаят заплатите, а че той се е похвалил за увеличението си след изпитателния срок.
Честно казано аз не виждам бъдеще в тази фирма. Така, както описваш ситуацията, шефовете ти ми приличат на дребни тарикати. Дори и да ти увеличат заплатата с кански мъки, то ще е с малко и не се надявай на нещо повече поне година. После ще ти увеличат задълженията, за да не са валат и ще трябва да си благодарна за великото увеличение от 50 лв (примерно).
Имах такъв шеф - обеща на интервюто увеличение след 3-ти и 6-ти месец - нищо подобно не се случи. Като попитах мениджърката на екипа - тя не знаеше, естествено. Говори с него - щял да види в записките си (от преди година ли хахахаха). Като тръгнах да напускам, мениджърката ме уверяваше, че шефа щял да вдигне заплатите ни. Да, да - късно е либе за китка. Та ги има и такива тарикати - ден да мине, месец да дойде. Колкото повече протакат някое увеличение, толкова по-добре. Определям ги с една дума - мишкари.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало