Платена отпуска

  • 3 082
  • 66
# 60
Ако има кой да ти дава, ползвай болничен.
Срокът за предизвестие при напускане трябва да е определен в договора ти.
Може да се договорите да те освободят и по-рано, като си платиш дължимите осигуровки и други разходи за периода до края на предизвестието.
Виж целия пост
# 61
Те по взаимно съгласие могат да приключат и без предизвестие, още същия ден, без да се дължи нищо.
Фалшивите болнични са измама и си рискувате последствията и ти, и доктора.
Виж целия пост
# 62
Ако има кой да ти дава, ползвай болничен.
Срокът за предизвестие при напускане трябва да е определен в договора ти.
Може да се договорите да те освободят и по-рано, като си платиш дължимите осигуровки и други разходи за периода до края на предизвестието.

Месец предизвестие дължа
Виж целия пост
# 63
Първо питай за взаимно съгласие. После давай предизвестие и това е. Болничният няма общо.
Виж целия пост
# 64
В предизвестие може да ползваш болничен.
Виж целия пост
# 65
Преспокойно може да напуснеш и без предизвестие, ако работодателят е съгласен да те освободи веднага. Даже някои работодатели предпочитат да разкара веднага служителя, който очевидно вече не е лоялен, щом напуска.
Виж целия пост
# 66
И да искаш да ти платят целия неизползван отпуск.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия