Майчинството счетоводно - 97

Публикувана: 27 окт. 2023, 11:24 ч.
Последно мнение: 24 март 2024, 20:55 ч.

48 017
825

pantera666 - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да изчисля моята заплата и осигуровки?
Какви са изискванията за регистриране като самоосигуряващо се лице с програмиране, свободна практика?
Кога и как трябва да се подаде заявление-декларация за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да изчисля моята заплата и осигуровки?
  
  За да изчислите вашата заплата и осигуровки, можете да използвате справката на уебсайта на НОИ с персонален идентификационен код (ПИК). Там ще видите осигурителния си доход, обезщетенията, както и дали са ви предадени болничните и други документи.
- Какви са изискванията за регистриране като самоосигуряващо се лице с програмиране, свободна практика?
  
  За да се регистрирате като самоосигуряващо се лице с програмиране, трябва да имате поне начално ниво на обучение по програмиране и да се консултирате със счетоводител или НАП относно необходимите сертификати или дипломи.
- Кога и как трябва да се подаде заявление-декларация за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?
  
  Заявлението за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст трябва да се подаде преди изтичането на срока, като се следи внимателно датата на изтичане, за да се избегнат недоразумения. Заявлението-декларация за получаване на парично обезщетениe за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст се подава чрез формуляр No 7.
- Какво е необходимо за прекратяване на майчинството и получаване на обезщетение?
- Какви са опциите след приключване на втората година майчинство, ако не се връщам на работа?

Pandora1

Ентусиаст

# 660 22 фев. 2024, 16:22 ч.

Цитат на: Hope for Two в чт, 22 фев 2024, 15:59

Цитат на: hechicera_ в чт, 22 фев 2024, 15:55

В болничен няма как да те уволнят.

В този случай изпитателният срок не се ли удължава с времето на болничния?

Да. Ама тя ще излезе в майчинство след това…

Виж целия пост

JayRay

Потребител

# 661 22 фев. 2024, 16:30 ч.

Хора, не я заблуждавайте, че не могат да я махнат в изпитателен срок дори да е в болнични и бременна. Могат да й прекратят договора по всяко едно време. Няма никаква защита в случая.

Рядко удължават изпитателен срок вече, освен ако не е наистина толкова дълъг. Все ще успеят да я залъжат да има 1 ден работен и да са й приготвили документите за прекратяване на временен договор. Или просто ще намерят как да й го връчат и по време на болничния. То това е минусът на временните договори.

Виж целия пост

savii_

# 662 22 фев. 2024, 17:19 ч.

И според мен ще успеят, то иначе хората нямаше да търсят роднини и познати, които да ги назначават, ако така минаваше номерът.

Виж целия пост

Анонимен

# 663 22 фев. 2024, 17:34 ч.

Хубаво си решила да “метнеш” работодателят си, криейки бременността, но ще се прецакаш сама. Нищо не те защитава по време на изпитателен срок. Могат да те махнат по всяко време.

Виж целия пост

Nomadgirl

# 664 22 фев. 2024, 19:00 ч.

И в болничен се прекратява договор чрез писмено уведомление. Най-често на имейл, но сме имали и случай на връчване чрез куриер с разписка за получен документ.
Имахме случай на една дама започнала при нас бременна и след 6-ия месец обяви. Не беше особено приятно да разберем, че ни е излъгала от ден едно, но не сме я махали.
Може би е по-добре да споделите, за да не се озовете в ситуация да ви съкратят в последния момент и да нямате дори опция за така наречените фиктивни назначения.
Ако не са съвсем разбрани, ще имате време да видите и друг вариант.

Жалко е да виждам все повече такива въпроси, но както се казва - всеки сам си преценя.

Виж целия пост

*Lorena*

Ентусиаст

# 665 23 фев. 2024, 03:42 ч.

Цитат на: hechicera_ в чт, 22 фев 2024, 15:55

Тъжна история.

В болничен няма как да те уволнят.

Явно целта на авторката е да започне с болничните от ден 1 и да не се връща изобщо. После да излезе в майчинство и да се изтарикати с работодателя.

По време на изпитателен срок може юридически издържано да уволнят питащата и по време на болничен.

Виж целия пост

krystall

# 666 23 фев. 2024, 17:13 ч.

Нашият татко е ползвал две седмици, които дават от болницата, бебчо е на почти 2 месеца. Мен ме интересува дали той може да се възползва, тъй като е самоосигуряващо се лице. В условията пише нещо за след 6 месеца и много не ми е ясно.

Цитат на: Г&В в пт, 16 фев 2024, 21:53

Цитат на: jof в пт, 16 фев 2024, 21:32

Ако бащата ползва отпуск по член 53ж от КСО един месец, от НОИ ще му платят 780 лева ли? Отпускът е за гледане на дете.

Ако отговаря на условията, да!

Виж целия пост

Г&В

# 667 23 фев. 2024, 17:29 ч.

krystall, отпускът по чл.53ж от КСО, който дава право на парично обезщетение е след навършване на 2 и преди 8-годишна възраст на детето.

Виж целия пост

krystall

# 668 24 фев. 2024, 07:04 ч.

Благодаря ти! 🌸

Цитат на: Г&В в пт, 23 фев 2024, 17:29

Виж целия пост

sweet_memory

# 669 25 фев. 2024, 18:52 ч.

Здравейте, след изтичане на майчинството и натрупания платен отпуск. Възможно ли е да си пусна месец обикновен неплатен отпуск (до колкото знам до месец неплатен отпуск се счита за трудов стаж?) и след това отпускът за гледане на дете до 8г.?

Виж целия пост