Нормално ли е?

Публикувана: 29 ян. 2024, 19:57 ч.
Последно мнение: 11 март 2024, 21:40 ч.

4 215
47

Анонимен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога е обичайно да се подписва трудов договор в България?
Какво се случва с необучителната работа преди подписването на договора?
Какви са последствията от работа без валиден трудов договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога е обичайно да се подписва трудов договор в България?
  
  Според закона, трудовият договор трябва да бъде подписан преди започване на работа. Това означава, че когато започнете работа, трябва да имате официално сключен договор, който отразява условията на трудовите отношения.
- Какво се случва с необучителната работа преди подписването на договора?
  
  Работата без подписан договор е незаконна. Независимо от договорните отношения, всяко препятствие, при което работникът извършва дейност без официално трудово споразумение, създава правни рискове и за двете страни. Обучението трябва да бъде платено, освен ако не е предвидено друго в конкретния случай.
- Какви са последствията от работа без валиден трудов договор?
  
  Работникът рискува да не получи заплащане за дните на работа и също така може да бъде освободен по всяко време, без никакви права на защита. От страна на работодателя, той може да бъде подведен под отговорност за нарушения на трудовото законодателство.
- Има ли практика на безплатно обучение в България?
- Какво да правя, ако съдържанието на договора не отговаря на устните споразумения?

Ani_Hr

Новак

# 30 30 ян. 2024, 16:56 ч.

Времето на тези "безплатни обучения" отдавна отмина. Сериозната фирма пуска договор от първия ден.

Виж целия пост

Uncommon

# 31 30 ян. 2024, 16:56 ч.

Цитат на: Elein 89 в вт, 30 яну 2024, 12:17

Нямам почти стаж в България и съм с малко дете. Това са основателни причини да се хвана на 1 време където има.
Казаха че ще платят, още не съм подписала договор, не това ми е толкова важно за сега. Докато не подпиша имам време да се откажа.

Ти и като подпишеш, можеш да се откажеш, само че при условията по договора, с предизвестие и т.н.
В "безплатните" три дни тъкмо ще видиш дали можеш да се справяш с тази работа.
Щом си притисната до стената от обстоятелствата, може пък всяко зло да е за добро. Те ще видят дали им вършиш работа, а ти - дали ти се върши точно тази работа и така, всички доволни.

Виж целия пост

Unicorn88

Ентусиаст

# 32 30 ян. 2024, 17:10 ч.

В някои случаи може да е в твоя полза. Ако на теб не ти хареса работата, можеш просто да се откажеш. А с договор си вързана с минимум 1 месец предизвестие, ако решиш да спреш да ходиш на работа, ще завършиш с дисциплинарно уволнение. Така че щом казваш, че си в район, в който няма по-добро, ако работата те устройва, по-добре остани, дори и да не ти платят тези 5 дни. Извади си само ПИК на НАП, за да можеш след като подпишеш договора, дали са го регистрирали.

Виж целия пост

krisistv

# 33 30 ян. 2024, 18:49 ч.

Ако в договора има срок на изпитване в полза на двете страни, ще може и да напусне без предизвестието.
А също така, работодателя е длъжен да връчи справката от НАП за регистриран договор. Ако не се сетят, винаги може да ги попита. Simple Smile

Цитат на: Unicorn88 в вт, 30 яну 2024, 17:10

Виж целия пост

Анонимен

# 34 30 ян. 2024, 19:05 ч.

Имам ПИК.

Виж целия пост

Unicorn88

Ентусиаст

# 35 30 ян. 2024, 19:11 ч.

krsistv, принципно си права. Това за изпитателен срок в полза на двете страни съществува като опция в закона, но реално не познавам човек на такъв договор. А това за справката от НАП - като се замисля, май от сегашната фирма наистина ми връчиха нещо такова. Но според мен е по-добре човек сам да си следи нещата.

Авторке, щом си живяла толкова дълго в чужбина, би трябвало да знаеш език. Отвори джобса и потърси работа от къщи. Има много обяви в аутсорсинга, повечето са на телефон, т.е. звънят ти ядосани клиенти да ти се навикат, но има и по-добри - чат и имейл съпорт, а понякога дори и обработка на документи. Плащат прилично и няма да си ограничена от мястото, на което живееш.

Виж целия пост

bboiko

Потребител

# 36 30 ян. 2024, 19:41 ч.

Като няма договор няма и предизвестие, ама и каже ли, че напуска няма да и платят нищо което още и дължат.
А предизвестието винаги може да се разбере да ѝ го спестят ако не им е незаменима в дадения момент.

Виж целия пост

Анонимен

# 37 30 ян. 2024, 20:18 ч.

Имам едно висше и 2 курса изкарани за други професии, но не мислех че изобщо и някъде ще ме извикват на интервю, пък какво остава да ме наемат. Естествено там няма да пускам корени, ще се оглеждам за нещо по-добро.

Виж целия пост

Uncommon

# 38 30 ян. 2024, 20:26 ч.

Защо да не те извикат на интервю и да не те наемат?

Виж целия пост

Валентина МГ.

# 39 31 ян. 2024, 00:44 ч.

Ама как така почвате работа преди да сте подписали договор? На 26 съм, работя от 18 годишна, три различни компании съм сменила, навсякъде на първия работен ден първо ми е бил представен договор, който обстойно да прочета, ако съм съгласна да подпиша и чак тогава са започвали обучения и т.н. Не бих се занимавала с такива съмнителни работодатели.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 40 31 ян. 2024, 08:02 ч.

Тук не става дума за компании.
Има голямо неразбиране на обхвата за малките населени места на концепцията за избор на работодател. Също има и голямо неразбиране за възможностите за излизане от района.
Трябва да се работи, не всички могат да събират наеми или да ги отглеждат родителите, докато чакат перфектния работодател, служебни ангажименти само в сряда (и не всяка сряда) и 5цифрена заплата.

Виж целия пост

Валентина МГ.

# 41 31 ян. 2024, 08:53 ч.

От София съм. Първата ми работа (на 18) е в малък град на 40км от София, международна компания, пътувала съм сутрин и вечер по час и половина с кола. Компании, коректност и т.н. има и в малките населени места. Доста са с изнесен бизнес от големите градове. Перфектен работодател няма, има коректен такъв. Не го чакаш, намираш го. Другото са оправдания, мрънкане, собствени страхове. Има и едни случаи, в които безумни хора се съгласяват на драго сърце с такива условия, за да не плащат данък на реалния си доход. Тия порочни практики на работодатели няма да спрат, докато има кой да им се връзва.

Elein 89, Вие от кой град сте, ако не е тайна?

Виж целия пост

Rockstar

Потребител

# 42 31 ян. 2024, 11:37 ч.

От януари тази година заплатите са коригирани и минималната, дори за продавач, е добра. Пак за продавач, ако си в магазин, редовно минават проверки и трябва всичко да е наред и документите налице.

Виж целия пост

Анонимен

# 43 3 фев. 2024, 10:17 ч.

Няма такова нещо. Парите са мизерни, а като мине проверка гонят хората без изрядни документи за малко, като хлебарки се разбягват, те си знаят как да действат.

Виж целия пост

Vanne

# 44 4 фев. 2024, 10:12 ч.

На мен ми харесва идеята да има няколко пробни дни. Да видиш нещата на място, работната атмосфера, колегите, да наблюдаваш поведението на шефовете, какво точно се прави, дали ти харесва. И възможността да се откажеш преди да си се обвързал. Сега вече ако става въпрос за пет дни яко бачкане безплатно, вероятно не е ок.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

22 583
727

Професионално развитие

Счетоводител в нужда се познава 24

2 111
43

Професионално развитие

Професия учител - 24

39 467
640

Професионално развитие