За пореден път се обръщам към вас с молба за съвет и отговор на моята чуденка какво може да стане с мен........
Става дума за това, че вече 2-ри месец съм на нова работа, като подписахме срочен - 6 месечен трудов договор, като първоначален и изпитателен срок. Обаче видях и дай Боже този път да мине всичко нормално, ме касае какви са ми правата.
Т.е. имайки предвид, че договора е срочен, ако обявя, че съм бременна имат ли право да не ми продължат договора, да ме съкратят и т.н. И в случая, ако знам, че работодателя неможе да "изгони" бременна жена, какви са ми правата, тъй като съм чувала че е противозаконно да уволниш бременна.
Btw. кога да съобщя ? Аз мисля, като се закрепят нещата и всичко върви успешно - в 3-ти месец да кажа щото ме е много ама много страх да не го загубя пак.......така ми се иска да гушам бебче сладунче .......
Благодаря сърдечно за отговорите, стискайте палци и с ръце и крака всичко да е наред