Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 263
  • 742
# 540
На някои не че не им се налага, но отсъстват дълго, а работното място е извън града. Предпочитам да взема отпуск, вместо две седмици да 'заработвам' един зъболекар.
Виж целия пост
# 541
И аз предпочитам да мина по официалния ред.
Виж целия пост
# 542
Не ги ли отработвате после тези отсъствия?
Не. Слава Богу, и колегите в екипа, и мениджърът ми добре разбират, че сме хора и понякога се налага да отсъстваш. Никой няма да умре, ако тази седмица не изработя 40 часа, а 38 примерно.
Виж целия пост
# 543
Едва ли има някой, който не би останал, ако се наложи един-два пъти или пък би си доработил вкъщи при наличие на лаптоп. Въпросът е това да не става по подразбиране - че трябва да се остава след работно време. Така беше в старата ми работа, чувствах се виновна, ако си тръгна в края на работния ден. Политиката беше - цял ден шефката си клюкари с дружките си и в 16,30 се сеща да раздава задачи, които са "супер спешни, за днес". Един-два пъти останах да направя "супер спешните задачи", на третия казах - Ако беше супер спешно, да си го дала на обяд. Ще го направя сутринта, като дойда. На което ми се вдигна скандал, че там "така не се работи", "трябва да даваш всичко от себе си за фирмата...". Ххахаххаа .....че таз фирма да не е на баща ми, че да давам всичко за нея?!?
Виж целия пост
# 544
Мда, попадала съм и аз при такива условия. Чак се чудех това да се оставя всичко за последния момент въпрос на темперамент, стил на работа, или съвсем нарочна постановка за всяване на смут в екипа ли е.
Виж целия пост
# 545
Няма смисъл да спорим, аз не съм на 23, а на 36, не работя от вчера и много добре си знам колко често ми се налага да излизам. Със сигурност не е 3-4 часа седмично. За лекари и зъболекари пускам отпуски, защото записаните часове редовно не се спазват и се чака по половин ден.
Виж целия пост
# 546
То не е и за спорове. Всеки си казва мнението. Плюс това много зависи от самата работа. Ако работиш с клиенти, няма как да се вдигнеш и да излезеш три часа примерно. Ако работата ти е възможно да се свърши по всяко време, може да си работиш и през нощта, а през деня да излезеш или да цъкаш в бг мама.Grin
Виж целия пост
# 547
Няма смисъл да спорим, аз не съм на 23, а на 36, не работя от вчера и много добре си знам колко често ми се налага да излизам. Със сигурност не е 3-4 часа седмично. За лекари и зъболекари пускам отпуски, защото записаните часове редовно не се спазват и се чака по половин ден.
Чудесно, радвам се за теб!
Ние имахме репродуктивни проблеми. Ако трябваше да пускам отпуска за всеки преглед / манипулация / изследвания и тн. нямаше да ми стигне полагащата ми се 😉 Така че се радвам, че моят работодател е толкова разбран и гъвкав, а екипът ми е готин и без грам неудовлетворение си работя извън работното време когато е необходимо.
Виж целия пост
# 548
Оооо, случаите които описвате да се подразбира всеки ден да се виси до 20 часа, защото някой се е сетил в 17 часа да раздава супер дупер спешните задачи е ужасно, ужасно дразнещо. И аз също не съм ОК, някой цял ден да ми се мотае и после да се сети, че то, разбирате ли, било спешно...

Оставането в извънработно време е наистина форс-мажор - например, в последния момент нещо е отказало да работи, а трябва утре в 7 часа да замине за някъде си. От сорта. Нека да не бъркаме спешните задачи с лошото планиране, двете нямат абсолютно нищо общо. На мен ми звъннаха колеги от Германия в 23 часа за проблем, беше неделя, до 3 през нощта с колегата работихме. Случва се, но за 5 години е било веднъж. Компенсирали са ме за тази услуга по много, много начини, и точно тези хора се бяха обадили на шефа ми, с молба да ме повиши в позиция и заплащане. Така че, никога не се знае къде ще ви доведе едно оставане след работа.

Обаче, аз лично, съм категорично против планирането, че всеки трябва да има задачи поне за 85 часова работна седмица, а те да се свършат в рамките на текущата. Отказвам такова планиране, грам не ми пука. 2-3 ескалации и се научиха, че ако искат такова количество работа да се върши, то трябва да ми подсигурят бюджет за двойно по-голям екип.

Колкото до ползването на отпуск и излизането по работа - напълно съм ОК. Хора сме, я дете се разболее, я накой човек зъб го заболи, я трябва да се иде до общината. Отплаща ми се, да ви кажа. Никой, никога не ми е отказал да остане в трудна за мен ситуация и да ми помогне. Аз също съм там и работим всички заедно, като екип. Не винаги имам бюджет за плащането на извънредни часове, но винаги, абсолютно винаги съм намирала начин да компенсирам колегите си, те не са ми длъжни. А, да, освен това и не са ми длъжни да ми спасяват задника, нито да ме харесват.
Виж целия пост
# 549
Слънчезара, аз съм съгласна с последното ти мнение. За съжаление явно лоша представа съм създала тук за себе си. Нито съм толкова закостеняла, нито не съм гъвкава. Аз не съм от тези, излизащи за щяло и нещяло, нито изисквам постоянно нещо и мрънкам. Като ми се е налагало да излизам я лекар, я нещо, после отработвам. При нас е така, не може да излезеш и да не си отработиш часовете. Денят като днес е отпуск за мен. Бях по лекари, не знаех колко ще се забавя плюс разширяване на зеници. Ми пускам си отпуск и не го мисля.

Добре казваш това с лошото планиране. Екип от 7 човека по план, реално са 4. Месеци наред. После да оставам безплатно на клоузинг. Мии всъщност не е добре, защото няма как да се поеме работа на 7 човека, едвам вършиш своето, поемаш още и накрая даже не искат да пишат оувъртайм. И сме били на сумарно изчисляване, можеше да ни пускат друг ден по-рано за компенсация.

В момента работя с клиенти и нямам служебен телефон със сим карта, а джабър. Обясних го по-горе. В работно време съм достатъчно ефективна. Случвало се е сигурно 2-3 пъти да се наложи да остана повече и съм го правила. Един от случаите беше за важна среща с колега от друга часова зона. Разбира се, че съм останала, мениджъра знаеше, после ми каза да си компенсирам времето, когато аз реша и толкова. Не съм за 1 час или за 2 часа. Проблем е, когато се злоупотребява и се очаква, че екип ще работи с 3 човека по-малко, че и ще остава допълнително. Ама понеже не искат да платят часове, го очакват по подразбиране, един вид “аз останах, защото искам, не защото ме карат”.
Виж целия пост
# 550
Много ясно си личи различната гледна точка на мениджър и служител Simple Smile
Виж целия пост
# 551
Ако трябва за всяко изследване или интервенция да се пуска отпуск, 20- те дни на година само за това ще ги ползваш.
Сметнете си само профилактичните, повечето хора си ходят при определен лекар, някои лекари са с много натоварен график, няма как да си ги наредиш в един ден по свое усмотрение.

А това написаното горе, че не може да излезнеш и да не си отработиш час и половина по- малко хич не е гот и определено предразполага към цепене на секундата. Така че я разбирам в случая вещичката, ако не иска да остава и минута, след като трябва да си отработва лекаря.
Виж целия пост
# 552
Влизаме в някакви много излишни частни случаи. Аз и в обедната ходя на лекар, ама живея до поликлиниката. Имам и други болници наблизо, ходя и след работа, преди работа. Не съм на работа днес, защото ми беше важно и защото съм с разширени зеници. Ако нещо наистина ми е като днешното, пак ще пусна отпуск.
Виж целия пост
# 553
Много ясно си личи различната гледна точка на мениджър и служител Simple Smile
Също така си личи гледната точка на работещия и неработещия мениджър Simple Smile
Виж целия пост
# 554
Когато няма издребняване, а разбиране и от двете страни, работата върви. Ако ми следят всяка минута, дали си чета пощата, форума или водя личен разговор, някак няма да ми е ок да работя извънредно. Ако има известна свобода, работата ще бъде свършена в срок. Ето, сега също работя. Нищо, че пиша и тук. И ще работя поне още 2-3 часа, понеже и отсреща получавам разбиране, когато ми се налага да изляза или друго.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия