Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 261
  • 742
# 60
Аз имам снимка, написала съм си годината на раждане, образование и стаж с годините, в които съм ги завършила. За първи път чувам, че възрастта не се пише, но дори и  да се спести, пишете ли кога сте завършили? Разбрах, че стажа се съкращава, но образованието и то ли не трябва да затруднява HR? 

В България доколкото знам е обичайно да се пишат такива неща като дата на раждане, но аз работя в чужбина. На много места в западна Европа не е задължително, а в Америка пък съвсем не се пишат такива неща.

Аз съм писала откога докога съм следвала, да.
Виж целия пост
# 61
следването си го пиша да . дата на раждане не е задължителна. ако и м е такъв проблем значи са остаряла фирма с остарели разбирания, майната им.
Виж целия пост
# 62
Пиша си годините, пиша си следването, стажа, даже и семейно положение. Ако ще ме отхврлят по някое от тях, по-добре да не ми губят времето и изобщо да не ми се обаждат.
Виж целия пост
# 63
Аз сигурно съм старомодна или падам от Луната, но в такава система с оценяване на колеги досега не съм участвала и ми се струва, че е доста лесно да тръгнат в посока доносничене и опорочаване нещата.
Виж целия пост
# 64
Възможно е, но както и Слънчезара обясни, невинаги (в компаниите, в които съм работила пък съвсем) обратната връзка се взима в суров вид и се анализира самостоятелно, без допълнителен контекст. Самата аз сега съм въвлечена в процеса на оценяване и мога да кажа, че обратната връзка дадена от колеги е по-скоро на заден фон или от нея се взимат определени елементи, които трудно биха се оценили с останалите KPI, които могат да се извадят от различни системи и са сравнително обективен измерител на представянето на човек. При нас най-голяма тежест в оценката имат брой проекти, бюджети, клиентска удовлетвореност, техническа сложност и т.н. - все неща, които не са включени в обратната връзка от колегите. Разбира се, в други компании може да е различно, но поне така е било в тези, в които аз съм работила.
Виж целия пост
# 65
Не търся активно, защото съм доволна в момента, но тези 30% отгоре, които си договорих лятото, бързо се обезцениха от инфлацията. Засега ще ви следя, наесен ще се оглеждам.
Виж целия пост
# 66
Не търся активно, защото съм доволна в момента, но тези 30% отгоре, които си договорих лятото, бързо се обезцениха от инфлацията. Засега ще ви следя, наесен ще се оглеждам.
30% увеличение е много много добър скок. Аз за целия ми кариерен път досега не съм имала такова увеличение наведнъж.
Инфлация още има, но в никъде случай не е дори близо до 30% за 6 месеца. По-скоро е около 10% на годишна база, като последните месеци е по-ниска дори.
Виж целия пост
# 67
Смених длъжността за целта. Знам, че е добре, но може и по-добре.
Виж целия пост
# 68
По-добре от това най-често става със смяна на работодателя изцяло. На мен също до момента без смяна на работодател не са ми давали такова увеличение. Най-много 20% при повишение в ръководна длъжност.
Виж целия пост
# 69
И аз така постигнах увеличение с над 50% миналата година - щях да сменям работодателя. Като опря ножът до кокала и от сегашната фирма взеха, че ми направиха оферта. Иначе "увеличенията" на годишна база са толкова смешни, че даже няма нужда да се коментират, жълти стотинки... Жалко, че трябва да тръгнеш да напускаш, за да те оценят.
Виж целия пост
# 70
Да, така е. Ще трябва да напусна фирмата за по-голямо увеличение. Аз не бързам, мога да проучвам и 2 г., докато стане това, което искам.
Виж целия пост
# 71
Даже и ако човек тръгне да напуска, за да дадат 50% сигурно или си наистина много ценна, или доста нископлатена за позицията, или и двете, така ми се струва. Със сигурност не се прави за повечето работници.
Виж целия пост
# 72
Да, не се прави. Двама човека напуснаха в рамките на 2 седмици точно преди мен. Аз много бързо си намерих работа, от две места ми направиха оферти. Даже на мениджъра ми му се наложи да му вдигнат заплатата след моята, защото я доближавах вече. Та поне и някой покрай мен извлече нещо положително.
Виж целия пост
# 73
30, не 50 получих. Да, ценна съм 😆 И бях проучила добре. Явих се и на други интервюта и знаех рейнджа. Когато ми го предложиха, казах "става".
Виж целия пост
# 74
По-добре от това най-често става със смяна на работодателя изцяло. На мен също до момента без смяна на работодател не са ми давали такова увеличение. Най-много 20% при повишение в ръководна длъжност.
На мен веднъж ми дадоха и по-голямо увеличение, след като им връчих предизвестие за напускане Grinning
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия