Болничен

  • 2 043
  • 36
Здравейте, колко време болничен има един работник право за една година ?
Виж целия пост
# 1
40 дни в годината издадени от личния лекар. След този срок може да се явите на лекарска комисия, която да го удължи до 180 дни годишно. Ако и след този срок лицето е нетрудоспособно, се изпраща на ТЕЛК за удължаване на болничния.
Виж целия пост
# 2
Зависи какъв е болничния. Мисля, че такива от лл бяха 40 дни. Говоря за грип, неразположения, всичко, което личния ти може да даде. Но не са на куп, а максимално 2 седмици.

Извън тези се дават от лекарска комисия, ако имаш нужда примерно от операция и се възстановяваш 1 месец примерно.

Тези 40 дни не влизат в останалите дни, които се дават от лекарска комисия.

Ти за кое питаш?
Виж целия пост
# 3
Питам при напускане на работа, има ли как да не карам предизвестието си... тоест 30 дни ме устройва... Не бих постъпила така при нормална фирма, но тази си го заслужи, ако.има как да напусна без да ощетявам държавата най- добре
Виж целия пост
# 4
Има как - като се споразумееш с работодателя да се разделите по взаимно съгласие.
Виж целия пост
# 5
Има как - като се споразумееш с работодателя да се разделите по взаимно съгласие.

Няма как, опитвах дълго време..
Виж целия пост
# 6
Е, то е трябвало след първия отказ да пуснеш предизвестие - досега щеше да е изтекло и щеше да си свободна. Доколкото помня, този казус е вече доста стар.
Виж целия пост
# 7
Личният лекар може да ти даде 14 дни болничен максимум. За другите 14 не знам каква лекарска комисия ще търсиш, за да ти издаде. Ако личният се съгласи изобщо, добре. Ама след това не знам какви диагнози да ти измислят, че и лкк да минеш? Това просто не е толкова лесно.
Виж целия пост
# 8
Личният лекар може да ти даде 14 дни болничен максимум. За другите 14 не знам каква лекарска комисия ще търсиш, за да ти издаде. Ако личният се съгласи изобщо, добре. Ама след това не знам какви диагнози да ти измислят, че и лкк да минеш? Това просто не е толкова лесно.


Не искам да си карам предизвестието защото при подаването му ,аз ще работя целия месец без ваучери за храна , които реално ще съм си изработила  и ако заплатата ми е 1700 ще получа 1400 при положение че.работя няма празничен труд няма нощен
Виж целия пост
# 9
Разбирам те, просто ти казвам как стоят нещата с болничния. Не е просто “взимам си 30 дни болничен” и готово. Не злоупотребявай, защото недай си боже тия болнични ти потрябват, после става сложно. Този месец съм с 2 седмици болничен и не е от хубаво. Не може просто ей така някой да ти го даде. За 14 дни и да прелъжеш личния си лекар, за другите 14 не знам как ще успееш.
Виж целия пост
# 10
Разбирам те, просто ти казвам как стоят нещата с болничния. Не е просто “взимам си 30 дни болничен” и готово. Не злоупотребявай, защото недай си боже тия болнични ти потрябват, после става сложно. Този месец съм с 2 седмици болничен и не е от хубаво. Не може просто ей така някой да ти го даде. За 14 дни и да прелъжеш личния си лекар, за другите 14 не знам как ще успееш.
[/quote


Знам, че си права, затова и търся изход, сега искат принудително да ме пуснат отпуска, а отпуската ми от 2022 отпадна края на 2023 по давност, просто няма такава фирма
Виж целия пост
# 11
Личният лекар може да ти даде 14 дни болничен максимум. За другите 14 не знам каква лекарска комисия ще търсиш, за да ти издаде. Ако личният се съгласи изобщо, добре. Ама след това не знам какви диагнози да ти измислят, че и лкк да минеш? Това просто не е толкова лесно.


Не искам да си карам предизвестието защото при подаването му ,аз ще работя целия месец без ваучери за храна , които реално ще съм си изработила  и ако заплатата ми е 1700 ще получа 1400 при положение че.работя няма празничен труд няма нощен

А защо смяташ, че при болничен ще получиш ваучерите?
Виж целия пост
# 12
Струва ми се, че в крайна сметка ще се прецакаш сама!
Ти хубаво ще си пуснеш предизвестие и болничен, но работодателят съвсем спокойно може да се заяде и да го оспори. Да ти направят и проверка, че и на личната да навлечеш ядове.
Виж целия пост
# 13
При болничен по време на предизвестие по закон срока на предизвестие се удължава с толкова дни колкото е и болничния. Т.е ако сте в предизвестие от 01.03 до 01.04 и вземете болничен за 1 месец, то предизвестието Ви става до 01.05.
Виж целия пост
# 14
Личният лекар може да ти даде 14 дни болничен максимум. За другите 14 не знам каква лекарска комисия ще търсиш, за да ти издаде. Ако личният се съгласи изобщо, добре. Ама след това не знам какви диагнози да ти измислят, че и лкк да минеш? Това просто не е толкова лесно.


Не искам да си карам предизвестието защото при подаването му ,аз ще работя целия месец без ваучери за храна , които реално ще съм си изработила  и ако заплатата ми е 1700 ще получа 1400 при положение че.работя няма празничен труд няма нощен

А защо смяташ, че при болничен ще получиш ваучерите?

Аз ще си взема тези за предходния месец, за месеца който напускам няма да ги взема естествено, но дори и да ки изкарам целия месец пак няма да ги взема, а тогава ще ми се полагат
Виж целия пост
# 15
Предизвестието не се удължава, още по-малко по закон.

Елизабет, именно това имам предвид - за последния месец явно няма да ги вземеш, независимо дали си в предизвестие или в болничен. Затова не е ясно защо първият вариант те притеснява толкова.
Виж целия пост
# 16
При болничен по време на предизвестие по закон срока на предизвестие се удължава с толкова дни колкото е и болничния. Т.е ако сте в предизвестие от 01.03 до 01.04 и вземете болничен за 1 месец, то предизвестието Ви става до 01.05.

Глупости, от момента на връчване на предизвистието то започва да тече, без значение в отпуск или болничен е работникът!
Виж целия пост
# 17
Те са 40 дни, но с прекъсване през годината! След първичния от 14 дни пак ще ви трябва ЛКК.
Виж целия пост
# 18
Те са 40 дни, но с прекъсване през годината! След първичния от 14 дни пак ще ви трябва ЛКК.

Значи просто трябва да се примиря на още едно издевателство  и още една експлоатация..
Виж целия пост
# 19
При болничен по време на предизвестие по закон срока на предизвестие се удължава с толкова дни колкото е и болничния. Т.е ако сте в предизвестие от 01.03 до 01.04 и вземете болничен за 1 месец, то предизвестието Ви става до 01.05.

Глупости, от момента на връчване на предизвистието то започва да тече, без значение в отпуск или болничен е работникът!
В грешка сте
Виж целия пост
# 20
Ебаси, за едни ваучери да удължаваш агонията. Пускаш предизвестие, работиш го и чао. Работодател да прави мръсно на служител без причина, не съм срещала. Ти правиш ли им мизерии, освен тази с бъдещия болничен?
Виж целия пост
# 21
Не, не сме. Вие вероятно бъркате предизвестието с изпитателния срок, който се спира от болнични и отпуски.
Виж целия пост
# 22
Отпуската от 2022 година не изтича 2023г. Бъркаш се. Две години давност има от следващата година - т.е отпуската от 2022 може да я ползваш 2023 и 2024 г. Така, че пускай отпуска по време на предизвестието.
Виж целия пост
# 23
Отпуската от 2022 година не изтича 2023г. Бъркаш се. Две години давност има от следващата година - т.е отпуската от 2022 може да я ползваш 2023 и 2024 г. Така, че пускай отпуска по време на предизвестието.

Обърках се от 2021
Виж целия пост
# 24
Щом искат да те пускат отпуска, направо си подай предизвестието да тече по време на отпуската. Ако не ти стигнат дните от отпуската, говори с личния ти лекар да ти даде още 1 или 2 седмици.
Виж целия пост
# 25
И още нещо да попитам
Аз работя на 12 часа тоест в месеца по 15 смени фиксирано ни е 15 смени не повече, за да получим ваучери трябва да имаме минимум 11 смени, миналия месец януари аз бях 4 дни болничен и съответно имах 11 смени, те не искаха да ми дадат  ваучери с претекст , че пред държавата по официалния график аз имам 10 смени иначе излизам на плюс часове, а аз му обясних че физически си имам 11 те смени тоест полагат ми се. Това законно ли е да имат един официален за пред държавата и един не толкова
Виж целия пост
# 26
Не е законно... Ама нагласистики при сменен режим винаги има. Иначе би трябвало да смятат по вътрешния, официалния е друга бира.
Някой ако каже някъде, че няма, или не е работил на смени, или няма идея от графици.
Виж целия пост
# 27
Въшкари.
Такива врътки правят с тези ваучери.
На кокошкарския бизнес държавата много помага, а работника да мре.
Не мога да разбера защо работника трябва да е винаги ощетени от тези ваучери, все намират повод да ги клъцнат.
Виж целия пост
# 28
За трите месеца предизвестие си взех три болнични по една седмица без въобще да ми мигне окото. До последно не пуснаха обява за нов човек, беше ги яд че напускам. И отпуск не ми даваха, въпреки че имах дни, изплатиха ми ги накрая, като ме прецакаха с 8 дни... Дано да забогатеят с моите осем дни.
Взимай си болничен и да не ти пука. Колкото толкова.
Виж целия пост
# 29
Може да не са имали нужда от нов човек, какво значи беше ги яд? Нито ще си първата, нито последната напускаща.
А за 8те дни отпуск - ако не си напуснала декември, отпуската е пропорционална на месеците, които си работила през годината, не е пълна.
Виж целия пост
# 30
Не знам вече, но това, че работя в бинго не ме прави по- малко човек или по- малко стойностен, че постоянно да ме цакат.. да предполага се, че хората работещи в такава сфера са глупави...
Виж целия пост
# 31
Елизабет, никой не те приема за глупава, че работиш в бинго. Глупаво е да мислиш, че с един болничен ще си оправиш работата. На всеки може да се случи да попадне на кофти работодател, но тия неща по принцип си личат. Нямала си късмет, ще напуснеш и дано на новото ти място нещата са по-добре!
Виж целия пост
# 32
Може да не са имали нужда от нов човек, какво значи беше ги яд? Нито ще си първата, нито последната напускаща.
А за 8те дни отпуск - ако не си напуснала декември, отпуската е пропорционална на месеците, които си работила през годината, не е пълна.
Имаха нужда от човек, разбира се, и да бях третата напускаща фирмата за последните 16 години. Пожелавам им да има много такива след мен.
Дори ми забраниха да споменавам пред колегите, че напускам.
Осемте дни шефката си ги изсмука от пръстите - били от април 2020, когато сме били в принудителен отпуск заради Ковид... Изсмях им се, жалки смешници. Дано до моите осем дни отпуск да опрат.
Виж целия пост
# 33
От 2020 не могат да ти изплатят отпуск през 2024.
Щом си 3тата напускаща за 16 години, значи фирмата е читава. Нищо невъзможно да си разпределят след това вътрешно твоите задължения, за което не е нужно да ти казват.
Няма как да ти забранят да казваш, че напускаш. В твоята глава има някакви теории по-скоро, ама ти си знаеш.
Не че има нещо в темата за болничните... Има HR тема, можеш да споделиш там 😉
Виж целия пост
# 34
Читава е да, плащат. Понеже са много читави не пожелаха да назначат по-рано нов човек и да ме пуснат по-рано. Аз си изработих предизвестието, така или иначе, значи и аз съм читава хах. Много по-рано трябваше да го направя.
Не става дума за 2024, а за  2023, това първо. Второ нямаше никакви записи за дължим към мен отпуск от 2020. Не съм искала такова нещо. Взеха ми от дължимите дни за 2022-23 едни осем дни, които си спомнили че уж съм ползвала 2020 като принудителен отпуск. Което тогава си го бяха начислили, доколкото си спомням, но не ми се разправяше. Важното е, че се откачих от тях.
И трите Болнични, за които писах по-горе ми помогнаха да го направя по-безболезнено.
Виж целия пост
# 35
Елизабет, момиче мило, вече колко теми станаха около тази работа. Виждам, че се чувстваш ощетена, натрупала си яд, че фирмата те ощетява с долни номера, че не са коректни и не можеш да ги сбориш, наистина оставя гаден привкус.  Но много циклиш на 1 място, фокусираш се върху емоциите не върху действията, което само ти вреди. Няма как да промениш фирмата и шефа, такива са измекяри, има и други такива за жалост.

За мен най-добре да напуснеш тези тарикати. За целта пускаш предизвестие и отпуски каквото може /внимавай с болнични, не препоръчвам да се оливаш даже хич недей, рисково е вече са ти писали/, опитваш да вземеш каквото можеш от полагаемото, най-важното друга нагласа - преглъщаш станалото като горчив опит, изпиваш горчивата чаша изтърпяваш до края и продължаваш напред. Това е моя съвет. Ако преди това си намерила друга работа най-добре, тук ти преценяваш.
Виж целия пост
# 36
Елизабет, момиче мило, вече колко теми станаха около тази работа. Виждам, че се чувстваш ощетена, натрупала си яд, че фирмата те ощетява с долни номера, че не са коректни и не можеш да ги сбориш, наистина оставя гаден привкус.  Но много циклиш на 1 място, фокусираш се върху емоциите не върху действията, което само ти вреди. Няма как да промениш фирмата и шефа, такива са измекяри, има и други такива за жалост.

За мен най-добре да напуснеш тези тарикати. За целта пускаш предизвестие и отпуски каквото може /внимавай с болнични, не препоръчвам да се оливаш даже хич недей, рисково е вече са ти писали/, опитваш да вземеш каквото можеш от полагаемото, най-важното друга нагласа - преглъщаш станалото като горчив опит, изпиваш горчивата чаша изтърпяваш до края и продължаваш напред. Това е моя съвет. Ако преди това си намерила друга работа най-добре, тук ти преценяваш.


Благодаря,наистина сте много права, но да натрупала съм много негативни емоции
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия