Майчинството счетоводно - 2

Извинявай, обаче не мога да се сетя. Какво е ДЗЗД?

вид гражданско дружество

Ти пък, мен ме изгониха неофициално бременна от работа и моят нито веднъж не дойде да се застъпи за мен пред онзи изрод. Твоят пак е по-лек случай. 

А 38 дни след Нова година свършват на 7 февруари. Ти да не ги смяташ работни?
315-те дни не са работни, а календарни. Девет месеца на детето, грубо казано.

до 01.01.2007г. .. съдружнижите в ДЗЗД /дружество по закона за задълженията и договорите/ не влизаха в кръга на задължително осигурените .. много от тях са се възползвали от този пропуск в КСО .. малко неправомерно според мен .. защото сега масово им начисляват осигуровки служебно .. но това друга тема .. та на въпроса ти ... като всеки друг самоосигуряваш се е длъжен да се осигурява ..
П.С. .. свържете се с колега и му възложете счетоводното обслужване на фирмата ..

Здравейте, мами  имаме следният особен случай във фирмата - майката няма необходимия стаж от 6 месеца, термина и е на 15.09.2006 г., назначена е във фирмата на постоянен трудов договор от 18.08.2006 г., на 18.02.2007 г. тя прави 6 месеца стаж, а детето вече е на 5 м :, искам да ви попитам:
1.Кой доход се взима когато се смятат обезщетенията по майчинство? / този на който я водим във фирмата или се взима минималния осигурителен доход за 2006 г. шест месеца назад от  датата на болничния/

2. Ние ли трябва да изплащаме обезщетението или НОИ?

Извинявайте, обаче вие в тази фирма счетоводство нямате ли си? Хайде счетоводителите ви да си прочетат наредбата, че е срамота два месеца да не са го направили. Да не говорим, че е недопустимо пък да не знаят кой доход трябва да се вземе.

Винаги с удоволствие съм отговаряла на всички майки в затруднение, обаче работата на счетоводителите ви отказвам да върша! Ами да вземем и годината да ви приключим тук във форума. Ей така между другото.
Като гледам и колегите са на същото мнение, щом никой не ви е отговорил...

.. и сега на ЛС не ти ли обясниха .. ".. че по злобно изказване никога не са виждали .." .. че те "просто са попитали .. а ти така си се нахвърлила върху тях " .. че те всъщност .. " всичко си знаели .. но решили да попитат и тук" .. че на "другите си отговорила .. а на тях защо не отговаряш" .. и т.н. веселби .. защото на мен пощата с бележки ми е пълна с такива бисери    ..
.. незная защо тези хора се правят на ощипани госпожички .. времегубието по четене за родното законотворчество е еднакво за всички .. хората които трябва да го правят .. или имат такъв човек на договор .. нека бъдат така добри да се обърнат към него ..
Мерси за вниманието 

RadoMit и ZinaSt абсолютно сте прави 

.. За някои принципи в т.нар. "демократично общество"
Стовари ни се демокрацията преди има няма 17г. .. и някои още си страдаме. Мъката и неразбирането са големи и повсеместни .. но аз ще се задоволя с кратко разясняване на т.нар. потребителски отношения ..
.. в правото е приет следния принцип .. "Когато две страни сключват сделка помежду си .. се счита .. че и двете са максимално запознати с рисковете, режимите, ползите и т.н. на сключваната сделка" .. или казано на прост език .. като си купуваш кон .. явно си наясно че той мирише .. ака .. и "хаби" сено + че може да е болнав и т.н. ...
Тази принцип естествено си има и изключение /за да е истински принцип/ .. или той се прилага почти универсално при т.нар. корпоративни спорове /м/у фирми/ .. и почти никога в отношенията граждани - търговци и производители .. тук "демократичното общество" е предвидило "предпазни клаузи"  .. или институции които да защитават интереса на отделния потребител .. ЗАЩО .. ще попита някой .. ами идеята е .. че докато една фирма би трябвало да разполага с ресурс /интелектуален и финансов/ да си защити интереса .. отделното лице .. физическо лице - потребител .. рядко може да "впрегне" достатъчно сили за кауза защищаваща го от по подготвено /финансово и интелектуално/ от него юридическо лице .. ИЛИ ..
пак да го кажа с думи прости .. докато при фирмите важи правилото .. "Който се страхува от мечки .. да на ходи в гората" ... то при отношенията потребител - търговец или производител .. нещата не стоят така .. и даже стават още по сериозни /за сега в ЕС .. скоро и тук/ когато търговеца или производителя са монополисти .. но това вече е отплесване от миС'лата ми ..

Неколкократно колегите пишещи тук сме нападани за това, че се придържаме към описания по горе принцип .. напълно излишно според мен .. ако имате свободно време в повече .. пишете .. НО .. никой не ДЛЪЖЕН да Ви отговаря .. нито да го прави по начина и с пълнотата, която на Вас Ви се струва достатъчна ...
Пак мерси за вниманието 

благодаря ти за отговора на ние имаме счетоводител който твърди че осигурителния праг е 220 рв. ,а други познати пак със ДЗЗДказват че прагът е 420лв.,това е което на мен не ми е ясно кой е прав и дали това е посочена еднозначно в закона

и аз не смятам че някой друг трябва да върши работата на пишман счетоводители ама ако има 2-3 които са на едно и също становище по казусни въпроси си режа главата как ги четат тия оказания,как ги тълкуват незнам като свободни съчинения БЛАГОДАРЯ ВИ ЧЕ ОТДЕЛЯТЕ ОТ ЛИЧНОТО СИ ВРЕМЕ ЗА МАЙКИ КАТО НАС ДЕТОО ВСЕ НЕЩО НЕ ИМ Е ЯСНО

В този случай - не, но иначе ми се е случвало... Кой ме бил настъпил по мазола... като не искам да отговарям, какво правя в тази тема...ако обичам да престана да влизам в темата и ако няма да отговарям изобщо да не им пиша.
Не им объщам внимание Защото редом стях има и други - най-много ме радва като прочета от някоя майка, че най-накрая са и изплатили нещо, за което до преди дни са твърдяли, че не и дължат.

Така че, има какво да ми оправя настроението. А пък и отдавна съм се примирила с факта, че счетоводителите сме малко недолюбвани. Като кажа на някой, че съм счетоводител и все едно съм му ударила шамар

Съгласно Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността :

Чл. 30.  (1) В случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си по бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
   1.  ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;   

                2.  ако до явяването й при лекаря не е работила - за целия период от 45 дни, предхождащ термина на раждането.

Здравейте, изчетох почти цялата тема, но въпреки това неможах да си отговоря на някой въпроси. Ще ви бъда много благодарна ако ми отговорите.
 На 17 март ми изтича платеното майчинството за отглеждане на дете до 2 год. възраст:
1. кога най рано трябва да подам молба за ползването на платената отпуска, натрупана за тези 2 год. и имали право работодателя да ми я откаже.?
2. молбата за платената отпуска в свободен текст ли трябва да бъде, трябва ли да цитирам някакви чл. ал. и тн. или има някакъв образец?
3. платената отпуска е в размер на 20 дни за година?
4. за неплатената отпуска: след изтичането на платената ли да си подам молбата или мога и сега заедно с тази за платената
5. мога ли с една молба за ползване неплатената отпуска да искам да ползвам мойте 6 мес. и тези на бащата, с който нямаме брак.
Много ми станаха въпросите, но се надявам да ми отговорите.