Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 4 част

Публикувана: 8 фев. 2007, 16:48 ч.
Последно мнение: 25 апр. 2007, 08:35 ч.

27 624
292

Бонбонесто розово - Регистриран

Гост

# 15 9 фев. 2007, 13:59 ч.

Не е важно по коя точка от чл.294. Трябва да пише кога са дължими. Социални разходи, които се изплащат епри еди-какви си случаи.... В нашата фирма също имаме такива плащания, но в договорите пише, че са дължими за дните на платен отпуск, болнични..... и така, майките, които ползват отпуск за бременност и раждане си получават и социалните. Едва когато излязат в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, тогава спират да ги получават.
[/quote]

Сега вече съвсем се обърках. За съжаление не пише при какви условия се изплащат. Къде може да се провери? възможно ли е да е на добра воля от страна на работодателя,въобще има ли някакъв шанс да ги получа след като те така са решили.

Виж целия пост

Гост

# 16 9 фев. 2007, 14:10 ч.

Цитат на: ДейзиГ в пт, 09 фев 2007, 12:14

Цитат на: ZinaSt в пт, 09 фев 2007, 10:01

Цитат на: ivid в пт, 09 фев 2007, 09:55

Благодаря Zina St! Съжалявам,че не го направих по-рано, но бях малко възпрепятствана Embarassed

Embarassed

Проверих в трудовия договор и там пише само: социални разходи по чл.294 т.7. Каквото и да означава това сигурно духам супата Sad

Sad

е какво да се прави такъв е живота,често се случва да сме прецакани.

Благодаря все пак bouquet

bouquet

Не е важно по коя точка от чл.294. Трябва да пише кога са дължими. Социални разходи, които се изплащат епри еди-какви си случаи.... В нашата фирма също имаме такива плащания, но в договорите пише, че са дължими за дните на платен отпуск, болнични..... и така, майките, които ползват отпуск за бременност и раждане си получават и социалните. Едва когато излязат в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, тогава спират да ги получават.

Ако не го пише в трудовия договор трябва да го има в Колективния трудов договор, Правилника за вътрешния ред или някакъв друг вътрешен документ

Извинете за предишния коментар, но с детето но ръце стават такива неща.ще се опитам да разбера отнякъде какво точно пише. Във фирмата не би трябвало да ми откажат нали.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

# 17 9 фев. 2007, 14:13 ч.

Цитат на: ivid в пт, 09 фев 2007, 13:59

Не е важно по коя точка от чл.294. Трябва да пише кога са дължими. Социални разходи, които се изплащат епри еди-какви си случаи.... В нашата фирма също имаме такива плащания, но в договорите пише, че са дължими за дните на платен отпуск, болнични..... и така, майките, които ползват отпуск за бременност и раждане си получават и социалните. Едва когато излязат в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, тогава спират да ги получават.

Сега вече съвсем се обърках. За съжаление не пише при какви условия се изплащат. Къде може да се провери? възможно ли е да е на добра воля от страна на работодателя,въобще има ли някакъв шанс да ги получа след като те така са решили.
[/quote]

Може, да. Той и самия чл.294 така започва. Работодателят може..... Но не е длъжен. По принцип за изплащането на тези социални трябва да има решение на общото събрание. Там трябва да е уточнен и реда за изплащането им. Обаче, надали някой ще ви го даде това решение. Да не говорим, че може и избощо да няма такова...

Виж целия пост

# 18 10 фев. 2007, 19:34 ч.

записвам се да следя темата. Страхотни сте! bouquet

bouquet

Виж целия пост

Лъчезарна

Гост

# 19 11 фев. 2007, 05:03 ч.

Благодаря ви, момичета, за отзивчивостта! bouquet

bouquet

Аз искам да попитам има ли определен срок, в който трябва да се подаде болничния лист в НОИ? Примерно, ако се подаде два месеца след издаването му, валиден ли ще е още?

Виж целия пост

Н

Нищо лично

# 20 11 фев. 2007, 09:38 ч.

Цитат на: Лъчезарна в нд, 11 фев 2007, 05:03

Благодаря ви, момичета, за отзивчивостта! bouquet

bouquet

Аз искам да попитам има ли определен срок, в който трябва да се подаде болничния лист в НОИ? Примерно, ако се подаде два месеца след издаването му, валиден ли ще е още?

По принцип е валиден. Съгласно Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността обаче, сте длъжна да представите болничния лист или да уведомите работодателя за съществуването му не по-късно от 2 дни от датата на издаването му.

Виж целия пост

H

# 21 11 фев. 2007, 18:46 ч.

Здравейте!Аз съм в заварено положение и имам да получавам онези 90% за още месец и 20дни.Въпросът ми е дали ще получа сега февруари месец тази сума или ще е март т.е.с малко закъснение и дали ще е за всички дни или ще е за месец а другия месец ще получа за останалите 20дни Thinking

Thinking

Също така моя позната ми каза,че е подала някаква молба в НОИ,чрез която всеки месец може да проверява в техния сайт колко пари трябва да взима всеки месец/говоря за 90% от сумата на осигуряване/Наистина ли е така и дали ще изплатят парите преди да сме подали молбата до работодателите,защото аз още не съм подала такава,тъй като чакам от счетоводството да ми се обадят.

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 22 11 фев. 2007, 18:56 ч.

Цитат на: hrisiana в нд, 11 фев 2007, 18:46

Здравейте!Аз съм в заварено положение и имам да получавам онези 90% за още месец и 20дни.Въпросът ми е дали ще получа сега февруари месец тази сума или ще е март т.е.с малко закъснение и дали ще е за всички дни или ще е за месец а другия месец ще получа за останалите 20дни Thinking

Thinking

Също така моя позната ми каза,че е подала някаква молба в НОИ,чрез която всеки месец може да проверява в техния сайт колко пари трябва да взима всеки месец/говоря за 90% от сумата на осигуряване/Наистина ли е така и дали ще изплатят парите преди да сме подали молбата до работодателите,защото аз още не съм подала такава,тъй като чакам от счетоводството да ми се обадят.

След като сет заварено положение обезщетението ви се изплаща от работодателя както досега. Зависи каква е практиката във вашата фирма. Някои работодатели плащат обезщетенията заедно със заплатите на останалите работници както е по закон, а други чакат да ги получат от НОИ и тогава ги дават. НОИ превежда дължимите суми след плащане ан осигуровките за съответния месец. Ако от фирмата платят осигуровките дължими за м.02 2007 г. например на 05.03. ще получат обезщетението за м.02 до 08-09.03.
Обезщетенията се плащат след изтичане на месеца за съответния месец.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

# 23 11 фев. 2007, 20:59 ч.

Цитат на: hrisiana в нд, 11 фев 2007, 18:46

Здравейте!Аз съм в заварено положение и имам да получавам онези 90% за още месец и 20дни.Въпросът ми е дали ще получа сега февруари месец тази сума или ще е март т.е.с малко закъснение и дали ще е за всички дни или ще е за месец а другия месец ще получа за останалите 20дни Thinking

Thinking

Също така моя позната ми каза,че е подала някаква молба в НОИ,чрез която всеки месец може да проверява в техния сайт колко пари трябва да взима всеки месец/говоря за 90% от сумата на осигуряване/Наистина ли е така и дали ще изплатят парите преди да сме подали молбата до работодателите,защото аз още не съм подала такава,тъй като чакам от счетоводството да ми се обадят.

Само да добавя към отговора на Дейзи, че за първи път чувам за подобна услуга. Тя най-вероятно се отнася за болничните ,които ще се изплащато от НОИ. Вашият не е такъв.

Виж целия пост

H

# 24 12 фев. 2007, 10:33 ч.

Цитат на: ДейзиГ в нд, 11 фев 2007, 18:56

Цитат на: hrisiana в нд, 11 фев 2007, 18:46

Здравейте!Аз съм в заварено положение и имам да получавам онези 90% за още месец и 20дни.Въпросът ми е дали ще получа сега февруари месец тази сума или ще е март т.е.с малко закъснение и дали ще е за всички дни или ще е за месец а другия месец ще получа за останалите 20дни Thinking

Thinking

Също така моя позната ми каза,че е подала някаква молба в НОИ,чрез която всеки месец може да проверява в техния сайт колко пари трябва да взима всеки месец/говоря за 90% от сумата на осигуряване/Наистина ли е така и дали ще изплатят парите преди да сме подали молбата до работодателите,защото аз още не съм подала такава,тъй като чакам от счетоводството да ми се обадят.

След като сет заварено положение обезщетението ви се изплаща от работодателя както досега. Зависи каква е практиката във вашата фирма. Някои работодатели плащат обезщетенията заедно със заплатите на останалите работници както е по закон, а други чакат да ги получат от НОИ и тогава ги дават. НОИ превежда дължимите суми след плащане ан осигуровките за съответния месец. Ако от фирмата платят осигуровките дължими за м.02 2007 г. например на 05.03. ще получат обезщетението за м.02 до 08-09.03.
Обезщетенията се плащат след изтичане на месеца за съответния месец.

По принцип досега винаги са ги превеждали със заплатите на останалите,но само не разбрах защо ще чакат първо да се преведат от НОИ,след като последно беше решено да се изплатят от работодателите а след това парите ще им бъдат преведени от НОИ Thinking

Thinking

.

Виж целия пост

P

# 25 12 фев. 2007, 11:27 ч.

Искам да ви попитам аз спешно нещо,понеже вече тотално не ми е ясно какви документи трябва да се подават в НОИ.Та моите 135 дни изтекоха на 28.01.07,разбирам че мен новата наредба ме хваща в заварено положение,та сега за остатъка до 315 дни какво и къде трябва да подавам,трябва ли ми нов болни4ен или как?Парите как ще се превеждат по банков път или от работодателя?Днес се обадих на счетоводителката на фирмата и тя вика че и на нея не й е ясно какви документи трябва да се подават в НОИ,обадила се да пита някаква слуйителка в НОИ и тя й казала че не знае,е може ли такова нещо,кой да знае аз ли да знам #2gunfire

#2gunfire

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 26 12 фев. 2007, 13:19 ч.

Цитат на: pandora82 в пн, 12 фев 2007, 11:27

Искам да ви попитам аз спешно нещо,понеже вече тотално не ми е ясно какви документи трябва да се подават в НОИ.Та моите 135 дни изтекоха на 28.01.07,разбирам че мен новата наредба ме хваща в заварено положение,та сега за остатъка до 315 дни какво и къде трябва да подавам,трябва ли ми нов болни4ен или как?Парите как ще се превеждат по банков път или от работодателя?Днес се обадих на счетоводителката на фирмата и тя вика че и на нея не й е ясно какви документи трябва да се подават в НОИ,обадила се да пита някаква слуйителка в НОИ и тя й казала че не знае,е може ли такова нещо,кой да знае аз ли да знам #2gunfire

#2gunfire

Трябва да подадете само молба за ползване на отпуска от 135 до 3158 дни считано от 29.01. /или от датата според която трябва да сте на работа според болничния лист/. Работодателя ще ви изплаща обезщетението както досега, освен ако не се договорите нещо друго.

Виж целия пост

P

# 27 12 фев. 2007, 18:04 ч.

Цитат на: ДейзиГ в пн, 12 фев 2007, 13:19

Цитат на: pandora82 в пн, 12 фев 2007, 11:27

Искам да ви попитам аз спешно нещо,понеже вече тотално не ми е ясно какви документи трябва да се подават в НОИ.Та моите 135 дни изтекоха на 28.01.07,разбирам че мен новата наредба ме хваща в заварено положение,та сега за остатъка до 315 дни какво и къде трябва да подавам,трябва ли ми нов болни4ен или как?Парите как ще се превеждат по банков път или от работодателя?Днес се обадих на счетоводителката на фирмата и тя вика че и на нея не й е ясно какви документи трябва да се подават в НОИ,обадила се да пита някаква слуйителка в НОИ и тя й казала че не знае,е може ли такова нещо,кой да знае аз ли да знам #2gunfire

#2gunfire

Трябва да подадете само молба за ползване на отпуска от 135 до 3158 дни считано от 29.01. /или от датата според която трябва да сте на работа според болничния лист/. Работодателя ще ви изплаща обезщетението както досега, освен ако не се договорите нещо друго.

Благодаря за отговора,сега ще се обадя на счетоводителката да я светна,че тя нещо не е в час милата

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 28 12 фев. 2007, 20:25 ч.

Цитат на: pandora82 в пн, 12 фев 2007, 18:04

Цитат на: ДейзиГ в пн, 12 фев 2007, 13:19

Цитат на: pandora82 в пн, 12 фев 2007, 11:27

Искам да ви попитам аз спешно нещо,понеже вече тотално не ми е ясно какви документи трябва да се подават в НОИ.Та моите 135 дни изтекоха на 28.01.07,разбирам че мен новата наредба ме хваща в заварено положение,та сега за остатъка до 315 дни какво и къде трябва да подавам,трябва ли ми нов болни4ен или как?Парите как ще се превеждат по банков път или от работодателя?Днес се обадих на счетоводителката на фирмата и тя вика че и на нея не й е ясно какви документи трябва да се подават в НОИ,обадила се да пита някаква слуйителка в НОИ и тя й казала че не знае,е може ли такова нещо,кой да знае аз ли да знам #2gunfire

#2gunfire

Трябва да подадете само молба за ползване на отпуска от 135 до 3158 дни считано от 29.01. /или от датата според която трябва да сте на работа според болничния лист/. Работодателя ще ви изплаща обезщетението както досега, освен ако не се договорите нещо друго.

Благодаря за отговора,сега ще се обадя на счетоводителката да я светна,че тя нещо не е в час милата

В предишната тема Зина е дала примерна такава молба, ако се затруднявате в писането и.

Виж целия пост

# 29 13 фев. 2007, 01:16 ч.

Нали не е задължително подаването на такава молба, за болнични до 315 дни? мога направо да си изляза в отпуск по майчинство, евентуално да го прехвърля на друг, който има право? Правилно ли съм разбрала?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Раздяла с половинката си и съд

5 324
31

Лични и семейни отношения

Новият закон за училищно образование

5 865
64

Основно образование

прехвърляне на майчинство

84 780
541

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.