Божкелееее дете или аз да съм бола пък ще ги питам дали приемат болничен?
Виж целия пост
Работодател измамник
- Публикувана: 23 март 2024, 08:48 ч.
- Последно мнение: 30 март 2024, 14:58 ч.
# 91
24 март 2024, 16:44 ч.
Кои са тия три специалности 🤣🤣 колеж и два курса? Мини и един по грамотно писане. Четвърта специалност ще ти стане.
Виж целия пост
# 92
24 март 2024, 16:51 ч.
Фирмата е абсолютно нередовна отвсякъде, няма къде да ги хванат, това не означава, че не извършва нарушения. Но, такива фирми си имат и плюсовете, защото осигуряват на минимална и дават останалото в плик, което е оферта за хора със запори.
Говори с тях и ще те пуснат, вече ти е казано, че такива фирми освобождават през предизвестие.
Виж целия пост
От изписаното до тук не личи работодателя да е извършил някакво нарушение. Напротив авторката се оплаква точно, че не ѝ се плаща в плик над записаното в договора и че не ѝ се дават неправомерни болнични.
Та не личи да има за какво да сигнализира институциите въобще.
Неадекватните писаницина буболина от паралелната вселена няма да ги коментирам.
Та не личи да има за какво да сигнализира институциите въобще.
Неадекватните писаницина буболина от паралелната вселена няма да ги коментирам.
Фирмата е абсолютно нередовна отвсякъде, няма къде да ги хванат, това не означава, че не извършва нарушения. Но, такива фирми си имат и плюсовете, защото осигуряват на минимална и дават останалото в плик, което е оферта за хора със запори.
Говори с тях и ще те пуснат, вече ти е казано, че такива фирми освобождават през предизвестие.
# 93
24 март 2024, 17:14 ч.
Аз нищо нередовно не виждам във фирмата, липсата на направления и недаването на отпуск от работодателя и болничен от ЛЛ/да държавата. Просто един генерален отказ да се разбере защо нещата са така, а причините са всъщност меко казано елементарни.
Виж целия пост
# 94
24 март 2024, 17:25 ч.
В по-малките градове се знае коя фирма колко плаща, колко се работи, какви са практиките, не разпита ли преди да почнеш?
Даже и в БТ знаят работодателите какво правят, там да беше попитала.
Има си порочни практики в провинцията и то е със знанието и участието на държавните институции. Ще гледаш от всяко положение да извличаш полза за себе си.
Виж целия пост
Даже и в БТ знаят работодателите какво правят, там да беше попитала.
Има си порочни практики в провинцията и то е със знанието и участието на държавните институции. Ще гледаш от всяко положение да извличаш полза за себе си.
# 95
24 март 2024, 17:36 ч.
Работното време е строго регламентирано и няма как да те карат да оставаш да работиш допълнително, камо ли неплатено (освен ако доброволно не се съгласиш). Отделно ако ти дадат задача извън трудовата ти характеристика и ти не я свършиш или възразиш - ще те бият ли, какво ще стане?
Виж целия пост
# 96
24 март 2024, 17:50 ч.
60-70 хиляди души въобще не е малък град. Аз мислех, че става дума за градче от селски тип с 2-3 хиляди души, 5 бакалии, 10 кафенета, и 1-2 сезонни работи тип бране на малини, където ама наистина няма какво да работиш. То се оказа друго.
Виж целия пост
# 97
24 март 2024, 18:10 ч.
Няма никакво значение дали ходи или не на градина/ ясла или някой го гледа вкъщи. И аз ходех на работа, детето - у дома с баба си, ама тя не можеше да го води по доктори. Не е имало проблем да ми дадат болничен, когато се е налагало и не съм била по майчинство. Разбира се, не съм прекалявала, само в краен случай.
Виж целия пост
Те ни карат да подписваме на минималната, но в обявите съвсем друго пише.
Болничен може, ама кой ще даде. Детето болно, а педиатърката не дава-понеже не ходело на градина и имало кой да го гледа. Не знам дали е нормално, то и да има гледачи, болното дете си иска майката.
Болничен може, ама кой ще даде. Детето болно, а педиатърката не дава-понеже не ходело на градина и имало кой да го гледа. Не знам дали е нормално, то и да има гледачи, болното дете си иска майката.
# 98
24 март 2024, 18:39 ч.
Ти в кристалното кълбо ли ги видя тия нарушения? Дори в купа оплаквания до тук не се вижда нищо което да е ясно описано нарушение. А ако имаше такова до сега да го е повторила 5 пъти. Виж как за да се прави на важна 3 висши си измисли, пък елементарна грамотност няма.
Това че плаща МРЗ за нискоквалифициран труд не е нарушение, колкото и да им се иска на някои хора.
Виж целия пост
Фирмата е абсолютно нередовна отвсякъде, няма къде да ги хванат, това не означава, че не извършва нарушения.
Това че плаща МРЗ за нискоквалифициран труд не е нарушение, колкото и да им се иска на някои хора.
# 99
24 март 2024, 19:30 ч.
Всъщност би трябвало да има значение ходи ли на ясла/градина/училище. Нали се предполага, че е там, защото няма кой друг да го гледа, защото родителите работят?
Виж целия пост
# 100
24 март 2024, 19:40 ч.
Всъщност детето може да ходи на ясла/ градина и без задължително родителите да работят. Да, при недостиг на места в градините се дава предимство на децата на работещите родители, но не навсякъде има недостиг на места, може дори да има недостиг на деца. Голямото ми дете тръгна на градина докато бях по майчинство с бебето. Аз пък се върнах на работа, защото не можех да изкарам на 340 лева майчинство втората година с две деца, падайки от 700 лева до годинката, но малкият много боледуваше и не го пуснах на ясла. Тъй като той можеше една влезе по всяко време над бройката с предимство, имахме уговорка с директорката, че ще няма да заемаме мястото, но ако стане нещо с баба му (над 80-годишна) ще го приеме. Та в рамките на дома имаше човек, който да го гледа, оставяла съм го и на лекарства болен, но за доктор или водене на инжекции не можех да разчитам.
Но ако авторката няма отработени 8 месеца за какъв отпуск има претенции? Болничните са 40-45 дни общо за нея и детето/децата за годината. Като свършат какво ще прави. Иначе е ясно, че болно ли е детето по лекари и изследвания води майката, не бабата. И отговорността си е нейна и за лекарства, е за реакция при спешен случай. Едно е баба на 70+ години за гледа здраво дете, друго е болно.
Виж целия пост
Но ако авторката няма отработени 8 месеца за какъв отпуск има претенции? Болничните са 40-45 дни общо за нея и детето/децата за годината. Като свършат какво ще прави. Иначе е ясно, че болно ли е детето по лекари и изследвания води майката, не бабата. И отговорността си е нейна и за лекарства, е за реакция при спешен случай. Едно е баба на 70+ години за гледа здраво дете, друго е болно.
# 101
24 март 2024, 19:53 ч.
Болничните са 40 дни от личния, 180 от ЛКК и 180 от ТЕЛК за година.
Виж целия пост
# 102
24 март 2024, 20:17 ч.
2*180+40= 400
То в годината с почивните дни са 365. Само, че и там се иска да си работил определен период, да си внасял осигуровки, че да имаш право на платен болничен. А и ЛКК, и особено ТЕЛК просто така болничен няма да ти дадат.
Виж целия пост
То в годината с почивните дни са 365. Само, че и там се иска да си работил определен период, да си внасял осигуровки, че да имаш право на платен болничен. А и ЛКК, и особено ТЕЛК просто така болничен няма да ти дадат.
# 103
24 март 2024, 20:19 ч.
Това какво общо има? Все едно при 5 дневна работна седмица да не можеш да вземеш 14 дни болничен.
Виж целия пост
2*180+40= 400
То в годината с почивните дни са 365.
То в годината с почивните дни са 365.
Препоръчани теми