Майчинството счетоводно - 98

  • 27 022
  • 638
# 630
Здравейте, преди дни разбрах че съм бременна. Казусът ми е следният:
1.В момента съм в отпуска след приключило майчинство и на 8. 08 трябва да се върна на работа. Ще съм около 10г.с тогава.
2.До сега съм работила на 6часа и работната ми заплата е доста под минималната, взимам чисто около 530лв.По време на първата бременност са вдигнали заплатите малко, моята не е все още, защото трябва да имам 10 отработени дни.
 Въпроса ми е, дали е добре да се върна на 8.08 на работа, да отработя тези 10дни и тогава да изляза в болничен или изобщо да не се връщам и да си взема болничен?
Това връщане за 10дни ще ми се отрази ли по някакъв начин на болничните?
С първото дете си взимах майчинство равно на МРЗ за страната.
Виж целия пост
# 631
qwerty9000
И да се актуализира заплатата и да не се, отново ще взимате обезщетение МРЗ, тъй като за бременост и раждане не може да е под нея. А вие преценете, ако се чувствате добре, отработете си тези 10 или повече дни. И на по-късен етап излезте в болничен.


malinakupina
За да получавате същото обезщетение, трябва да се застъпва 45 дневния болничен и отпуска за "втората" година. Ако забременетее през третата, ще се изчисли на общо основание.
Виж целия пост
# 632
Здравейте, имам един въпрос, който си мисля че е малко нелеп, на все пак да попитам.
Възможно ли е бащата да ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 г, а в същото време майката да ползва бременност и раждане за следващо дете?
Логиката ми казва, че по скоро не, но питам за всеки случай.
Виж целия пост
# 633
Здравейте, имам един въпрос, който си мисля че е малко нелеп, на все пак да попитам.
Възможно ли е бащата да ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 г, а в същото време майката да ползва бременност и раждане за следващо дете?
Логиката ми казва, че по скоро не, но питам за всеки случай.
Защо да е нелеп въпроса?
Според мен няма пречка да се прехвърли отпуска за отглеждане на малко дете на бащата, а вие да излезете в 45 дневен. Така обаче губите застъпване на двата отпуска и правото да получавате обезщетение за второто дете в размера като за първото. И нямам представа бащата на каква заплата е, но обезщетението за "втората" година е 780 лв.
Виж целия пост
# 634
Благодаря за отговора, тоест отпускът до 1 година ще се преизчисли на база 24 месеца?

Здравейте, имам един въпрос, който си мисля че е малко нелеп, на все пак да попитам.
Възможно ли е бащата да ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 г, а в същото време майката да ползва бременност и раждане за следващо дете?
Логиката ми казва, че по скоро не, но питам за всеки случай.
Защо да е нелеп въпроса?
Според мен няма пречка да се прехвърли отпуска за отглеждане на малко дете на бащата, а вие да излезете в 45 дневен. Така обаче губите застъпване на двата отпуска и правото да получавате обезщетение за второто дете в размера като за първото. И нямам представа бащата на каква заплата е, но обезщетението за "втората" година е 780 лв.
Виж целия пост
# 635
Питам за приятелка. Може ли работодател да прекрати трудово правоотношение по време на болничен? Служителката е бременна, на изпитателен срок, в болничен. Договорът изтича ноември, тоест тогава би следвало да мине на постоянен.
Виж целия пост
# 636
Питам за приятелка. Може ли работодател да прекрати трудово правоотношение по време на болничен? Служителката е бременна, на изпитателен срок, в болничен. Договорът изтича ноември, тоест тогава би следвало да мине на постоянен.
В изпитателен срок може да я освободи по всяко време и от днес за утре, без значение дали е излязла в болничен или не е.

Изпитателния срок е една от малкото "защити" на работодателя, в повечето случаи закона защитава работника.
Виж целия пост
# 637
Здравейте, втората година от отпуска по майчинство с първото ми дете  приключва ноември месец тази година. В момента съм в начална бременност с термин февруари 2025. 45 дневния болничен би следвало да започне от края на декември. Осигуряват ме на максималния осигурителен праг. Възнамерявам скоро да се върна на работа като ще използвам натрупаната отпуска, след което ще изляза в болничен. Тъй като майчинствата няма да са застъпени, сумата ще бъде доста по-ниска от майчинството ми с първото дете. Има ли някакъв начин да си увелича второто майчинство? За мен лично няма смисъл реално да се връщам на работа за кратко, но все пак да попитам дали това по някакъв начин ще има негативен ефект върху сумата на майчинството? Изобщо всякаква информация за “незастъпено” майчинство без връщане на работа ще ми е полезна. Благодаря.
Виж целия пост
# 638
Изпитателният срок не се ли увеличаваше с продължителността на болничния? Ако жената планира да е в болничен до раждането, изпитателният й срок не тече през това време. Ще продължи да тече когато се върне на работа.

Цитат
Чл. 70, (4) В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия