Тема за ревността, излизанията и пътуванията

Публикувана: 20 апр. 2024, 16:34 ч.
Последно мнение: 12 май 2024, 21:30 ч.

10 243
232

hechicera_ - Потребител

Редовен потребител

# 60 23 апр. 2024, 00:17 ч.

Аз пък много се кефя на тиймбилдинги, особено ако са направени като хората. Някакви игри, занимания, вечеря, нощувка в друг град в хубав хотел - няма лошо, така човек разпуска. И в предишната фирма, и в сегашната са измисляли интересни неща и с радост съм посещавала, пък и си харесвам екипа и като цяло колегите. Винаги ми е било забавно. Нямам против и мъжът ми да ходи, ако иска - нито са толкова чести такива тиймбилдинги, нито изяждат кой знае колко от личното време. Сега вече с малкия е по-сложно и трябва повече да се съобразяваме. Още не съм приключила с майчинството, но малко ми липсват и тези моменти.
За протокола - никога не съм си позволявала волности на подобни събития (вечери с екипа, тиймбилдинги, командировки) - и сама като съм била, и с гадже, и с мъж.

Виж целия пост

B

# 61 23 апр. 2024, 02:07 ч.

Аз хич не харесвам този тип мероприятия, а са типични за големите компании. С годините все по-малко съм склонна да си причиня дискомфорта. Не ми харесва идеята да се превзема личното време. Да ми се държи сметка, защо не ходя, също не ми е ок. Нека се билдваме в работно време.
Класически или отказвам, или се оказва, че ще пътувам точно тези дни..много жалко Simple Smile

Simple Smile

Но осъзнавам, че редовно, в различни компании, по-новите служители са под по- голям натиск и не смеят да откажат.
С хората, с които сме близки си се виждаме без масирани кампании и Коледни шумотевици.
Да се оправдавам с измислена ревност, деца, някак ми е патетично, не бих.

Виж целия пост

R

Почетен член

# 62 23 апр. 2024, 08:33 ч.

Да се включа. БМ беше някак избирателно ревнив. И скрито ревнив. Но си беше ревнив и все гледаше да ми прецака каквото и да излизане сама вечер - фирмено парти, 8 март, излизане по женски. Един път в годината ме пускаше без да мърмори.
На тиймбилдинг от мои фирми не съм ходила.

Виж целия пост

# 63 23 апр. 2024, 08:44 ч.

Самият факт, че на хората им се налага да дават обяснения и след това са разнасяни и обсъждани, говори достатъчно за това дали е приемливо да кажат "не, това е времето за семейството ми". Това го пиша като човек, който не е против задружните колективи, командировките, тиймбилдингите и пр. Но когато е принудително или на хората им се налага да дават обяснения пред служебния съд за извънработното си време, не е ОК.

Виж целия пост

# 64 23 апр. 2024, 08:46 ч.

Като изключим факта, че и според мен това са оправдания, не разбирам защо пък толкова ще ме интересува някой колега дали не го пуска жена му или просто има по-приятни занимания, отколкото да ходи на партита с колеги?
Сигурно ще се изненадаш, но често не сме толкова приятни на колегите си, просто са дипломатични и поддържат добрия тон, защото са на работа.

А, и често тези, които наистина мрънкат, че не ги пуска жената, жена им също не излиза никъде без тях.

Виж целия пост

Мисифу

# 65 23 апр. 2024, 08:53 ч.

От тиймбилдинг има смисъл, когато наистина не ти остава време за комуникация с колеги, а се очаква да работите екипно.
Някои фирми дотолкова засипват с работа служителите си, че те наистина, работейки в един офис нямат време да си разменят и две приказки, освен ако не са пушачи, та да се уцелят в някоя от кратките почивки. И най-смешното е като се опитват да организират разни ходения по заведения и дискотеки, ама за сметка на самите служители. Един колега навремето направо им каза в прав текст на едни такива- ще дойда, само ако фирмата ми поеме разходите. А на организаторките чак обидно им дойде. Да не говорим пък за инициативи от рода на: "Да почистим града", "Да участваме в маратон" - всичко това, крадейки от личното време на хората, за да се изфраска после фирмата в мрежите колко социално ангажирана е. Че като кажеш, че не можеш, защото искаш да си видиш най-накрая децата и семейството, ти казват: ами, вземи и тях. Много ми бърка в здравето такава показност и лицемерие.

Виж целия пост

N

Nevena Virolan

Пристрастен

# 66 23 апр. 2024, 17:39 ч.

Никога не ми се е случвало фирмата да организира нещо, за което да трябва да си плащам от джоба. На дискотека бих отишла и даже бих си платила, но никоя фирма не ми го е предлагала.

За почистване на града съм се включвала и ни се е брояло работен ден, така че всички сме били доволни. Даже и за погребение на бивши, вече пенсионирани колеги са организирали и плащали транспорт и давали почивен ден през седмицата на отишлите.

Виж целия пост

Черна станция

Редовен потребител

# 67 23 апр. 2024, 17:49 ч.

Е, все пак едно е фирмата да организира официално мероприятие, друго е просто да даде платформа за самоорганизиране за пиене на бира след работа. И е нормално фирмата да плати за първото, а служителите за второто. Правили сме го много пъти и никой не е бил насилван да идва. И според мен определено сплотява колектива, даже повече от формалните мероприятия.
И на разни бригади да боядисваме пейки сме ходили. Пак доброволно, то си е малко купон, а после фирмата плати един обяд в кръчмата и никой не е бил недоволен.

Виж целия пост

Пристрастен

# 68 23 апр. 2024, 19:27 ч.

Нормално е, дори е хубаво да можеш да излезеш на по питие с някои колеги. Отделяш по половин-един час след работа от време на време. Почнат ли нещата да стават задължителни, с присъствие на шефовете и да ти отнемат от почивката - не е нито хубаво, нито нормално.

Виж целия пост

L

# 69 23 апр. 2024, 21:24 ч.

Мм ще го е срам да каже “жената не ме пуска”, а й и аз не бих казала “мъжът ми не ме пуска”. Мм все попада на супер социална работа с пътувания тук и в чужбина, излизания и т.н., преди се дразнех много, но винаги е ходел, щото гледах да не си вкарвам много бръмбари. Сега е на ново място и намаляха тези мероприятия, имаме си доверие, то ако някой иска да прави нещо зад гърба на другия винаги може…
А и също не ми пука дали някой колега/колежка не я пускат да излезе, тяхна си работа.

Виж целия пост

Новак

# 70 23 апр. 2024, 21:32 ч.

Цитат на: Philomena в вт, 23 апр 2024, 19:27

Нормално е, дори е хубаво да можеш да излезеш на по питие с някои колеги. Отделяш по половин-един час след работа от време на време. Почнат ли нещата да стават задължителни, с присъствие на шефовете и да ти отнемат от почивката - не е нито хубаво, нито нормално.

Това сме го правили с колеги навремето, когато понятието тиймбилдинг не присъстваше в речника ни. Просто излизахме спонтанно след работа на по питие, отделно бяха купоните или иначе казано, банкетите. И задължително в петък след работа, работехме до обяд.

Виж целия пост

# 71 23 апр. 2024, 21:37 ч.

Аз съм работила в компании, които са организирали тиймбилдинги. Колегите, които не умеят да се отделят от семействата си, си личат.
Първо се кумят дълго време дали да ходят или не. Какви ли не аргументи - ще видим кой ще гледа детето, ако детето е абитуриент, ще видят дали няма да има изпити, ако детето е женено, ще видят дали няма да се наложи да гледат детето на детето.
В крайна сметка, ако дойдат, се говори само за детето, звъни се по телефона през 20 минути с въпроси яде ли, взе ли си всичко за училище, обади ли се на баба ти, ще питам баща ти дали те пуска довечера.... Съответно се звъни на бащата - голям проблем! - детето довечера е на Рожден ден, а нея я няма - какъв подарък, къде да го закара, да не заспи пред телевизора и да забрави да го вземе, ще взъни да го подсеща... Луда работа! И ако се паднете с такова нещо в стая, добре ще си изкарате. Тя нервна, че е далече и онези няма да се оправят без нея, и вие нервни, защото тя е нервна.

Виж целия пост

Почетен член

# 72 23 апр. 2024, 21:37 ч.

Излизала съм с колеги след работа или на бар, но е различно от тиймбилдинг. Честно казано, предпочитам да не съм толкова време с хора от работата. Искам време за личното си пространство и интереси. Достатъчно ми е в работата комуникацията. То и затова не съм вече тип служител в корпорация / фирма де. Всичко това като начин на организация и общуване адски ме натоварваше и го намирах за неестествено.
Самонает или в екип от 3-5 души.

Виж целия пост

Черна станция

Редовен потребител

# 73 23 апр. 2024, 21:42 ч.

По мои спомени предпочитахме четвъртък, защото петъкът е за семейството, за пътуване на някъде, за стягане на багажи...

Виж целия пост

Редовен потребител

# 74 23 апр. 2024, 21:45 ч.

Аз пък бих се побъркала да работя само с няколко човека всеки ден. Затова и не си се представям в малка фирма.
Досега всички тиймбилдинги, партита, излизания по ресторанти/барове, организирани от работодателя, са били изцяло плащани от работодателя. В предната ми фирма всъщност доста пари се трошаха по такива мероприятия за сметка на нормални увеличения на заплатите.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Има ли любовта срок на годност?

7 371
258

Лични и семейни отношения

Гости с пренощуване

10 646
290

Лични и семейни отношения

Здравословна ли е прекалената грижовност?

3 127
97

Лични и семейни отношения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.