Некоректен работодател. Как да се измъкна?

  • 8 607
  • 249
# 120
Отговори тогава кое е нещото, което те карат да правиш, а не е твоя работа? Понеже работливите, не отказват да свършат нещо допълнително.
Разбирам, да си счетоводител, а да те карат да вършиш работата на инженер. Тогава съм съгласна, че няма да си квалифицирана за работата.
Виж целия пост
# 121
В длъжностната ти характеристика вероятно пише накрая ...."и всичко, поставено като задача от ръководителя, непротиворечащо на законите", така че имат право да ти дават допълнителна работа

Такова изречение обезмисля длъжностната характеристика.
Това значи може би, че ако съм счетоводител, шефа може утре да реши да ме направи чистачка на тоалетните заради това изречение Joy
Виж целия пост
# 122
Погледни си длъжностната характеристика. Убедена съм, че на 99% се пише накрая. Може да е формулирано различно, но означава едно - че може да ти се дава работа по преценка на ръководителя. Всъщност най-вероятно е оформено "работа, свързана с длъжността, непротиворечаща на закона". Понеже, както казах, не може да вършиш работа за съвсем друга длъжност.
Виж целия пост
# 123
Ок, ще погледна.
Виж целия пост
# 124
Отговори тогава кое е нещото, което те карат да правиш, а не е твоя работа? Понеже работливите, не отказват да свършат нещо допълнително.
Разбирам, да си счетоводител, а да те карат да вършиш работата на инженер. Тогава съм съгласна, че няма да си квалифицирана за работата.
Най-вероятно карат касиерката да приключва касовия апарат. Това си е висш пилотаж, изисква специална професионална квалификация, ОКС минимум доктор и членство в най-авторитетните местни и международни счетоводно-икономически инициативи.
Виж целия пост
# 125
Като те накарат да вършиш нещо, което не ти е работа, го свършваш така, че повече да не те накарат.
Виж целия пост
# 126
Нека да сподели какво точно я карат да прави и каква й е длъжността. Понеже иначе само си приказваме тука някакви хипотези....
Виж целия пост
# 127
В предишната ѝ тема си пише, че е на МРЗ, а останалото в плик. Затова нито е пуснала предизвестие, нито е говорила с работодател. Наясно е, че направи ли го, пликът изчезва. Иска да напусне в деня след заплата.

Този работодател щом е сложил 2 месеца предизвестие, значи наистина трудно намира хора. Едва ли ще се съгласи да я пусне от днес за утре, в най-добрия случай  може да се съгласи когато наемат и обучат човек за нейното място. Което е на късмет, може да стане в рамките на 2 седмици, може и да си минат пълните два месеца.
Виж целия пост
# 128
Не пишеше ли, че тя очаква плик, а всъщност взима само МРЗ? И всъщност това беше едната от драмите - че взима малко, пък ù били обещали повече.
Виж целия пост
# 129
Ако не греша, парите над МРЗ не бяха в плик, а бонуси, които се разпределят по усмотрение на работодателя и явно не достигат до размера, посочен в обявата. Ако действително е така, то няма нищо незаконно.
Виж целия пост
# 130
Сигурно пак ние сме виновни, че тя е подписала на мрз и пликче.
Joy
Виж целия пост
# 131
Доста ограничено мислене. За мен пък възлагане на други задачи означава възможност да науча нови неща. Разбира се, не говоря за крайности като чистене на тоалетни, както се спомена назад. Аз съм си любопитна по природа и съм установила, че работа, която е свързана с моята, е добре да я разбирам и евентуално да я върша. По ред причини. Няма да навлизам в конкретика, защото трябва да бъда досадно подробна относно сегашната ми, но в момента разучавам допълнителна длъжност във фирмата, където работя, защото установих, че в определени случаи ми е полезно за пряката ми работа. Съвсем доброволно го правя и не съм с манталитета, че някой иска да ме мине и натовари с повече задължения. А че ще елиминирам вероятността за грешки. Обаче хора, които все мислят, че другите искат да ги прекарат, обикновено сами се прекарват много яко.
Виж целия пост
# 132
Да, няма лошо човек да се учи, но те искат да минат тънко. Парите същите, а вършиш по-специална работа.
Виж целия пост
# 133
Каква е тази по-специална работа?
Виж целия пост
# 134
Да, кажи каква е най-после.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия