Майчинството счетоводно - 99

Публикувана: 3 авг. 2024, 18:55 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2025, 14:26 ч.

38 840
780

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са задълженията на работодателя и работника по отношение на осигуровките и данъчните декларации при работа по граждански договор по време на майчинство?
Как се изчислява майчинството на база болничен, ако лицето е в болничен преди термина на раждане?
Какви са сроковете за обработка на заявление за еднократна помощ при раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са задълженията на работодателя и работника по отношение на осигуровките и данъчните декларации при работа по граждански договор по време на майчинство?
  
  При работа по граждански договор, работодателят (възложителят) не е задължен да внася осигуровки. Вместо това, получателят на дохода е отговорен за подаването на годишна данъчна декларация по ЗДДФЛ. Това означава, че майката трябва сама да следи за данъчните си задължения и вноски.
- Как се изчислява майчинството на база болничен, ако лицето е в болничен преди термина на раждане?
  
  Майчинството се изчислява въз основа на дохода, от който е изчислено обезщетението за болничния. Важно е да се знае, че за периоди на болничен се получава около 90% от осигурителния доход за медицински причини.
- Какви са сроковете за обработка на заявление за еднократна помощ при раждане?
  
  Срокът за обработка на заявки за еднократна помощ може да варира, но обикновено е препоръчително да се следи статусът на заявление чрез ПИК или да се свържете с НОИ, за да получите актуална информация относно сроковете и обработката.
- Мога ли да напусна работа веднага след изтичане на майчинството?
- Как мога да прехвърля отпуск за отглеждане на дете на моите родители?

# 510 20 ноем. 2024, 17:55 ч.

Здравейте, октомври тази година ми приключи майчинството, при което аз напуснах от тогавашния работодател и започнах нова работа. Преди около две седмици разбрах, че съм бременна, но при новия работодател съм в изпитателен срок за първите 6 месеца. В този случай какво мога да направя, за да получавам майчинство, при положение че работата изисква физически труд и едва ли ще мога да работя още дълго? Единствения ми вариант да се опитвам да крия до навършване на 6м в тази фирма ли е?