Майчинството счетоводно - 99

  • 38 842
  • 780
# 405
Привет! Бременна съм в началото на 6 месец. Имам болничен от АГ 14 дни. След тези 14 дни, ако продължа да ходя на работа и го прекъсна, дали това ще се отрази на майчинството финансово и как? После мога ли да взема отново болничен, ако се наложи преди 45 дневният и какви са условията?
Виж целия пост
# 406
Дайте вече да сложим някакви правила в тази тема, тук не отговарят лекари! Ние сме счетоводители. Може ли да вземете болничен, това го определя лекар, а не ние.
Второто, което съм кавала и друг път, тук не правим изчисления за обезщетението ви. И от "бременна съм в 5 месец" няма как да отговоря, ще получавате 30лв. обезщетение на ден.
Обезщетението за бременост и раждане се изчислява на база осигурителен доход за 24 месеца назад. Та тези 14 дни могат да се отразят, могат и да не се отразят. Няма как  да го кажем с точност. Защото ако са изчислени на база МРЗ, защото в периода на изчисление не сте работили, да, ще се отразят, с колко пак казвам не знаем. Ако доходът ви през периода на изчисление е относително постоянен, ще има минимално, да не кажа никакво отражение.
Виж целия пост
# 407
Дайте вече да сложим някакви правила в тази тема, тук не отговарят лекари! Ние сме счетоводители. Може ли да вземете болничен, това го определя лекар, а не ние.
Второто, което съм кавала и друг път, тук не правим изчисления за обезщетението ви. И от "бременна съм в 5 месец" няма как да отговоря, ще получавате 30лв. обезщетение на ден.
Обезщетението за бременост и раждане се изчислява на база осигурителен доход за 24 месеца назад. Та тези 14 дни могат да се отразят, могат и да не се отразят. Няма как  да го кажем с точност. Защото ако са изчислени на база МРЗ, защото в периода на изчисление не сте работили, да, ще се отразят, с колко пак казвам не знаем. Ако доходът ви през периода на изчисление е относително постоянен, ще има минимално, да не кажа никакво отражение.

Чух, че е възможно да важат други “правила” за този болничен и се притесних. Не съм следила старите коментари, поне не всички. Не знам дали това беше каране, но благодаря за отговора. Това имах нужда да разбера!
Виж целия пост
# 408
Чак каране не беше;) За 45 дневния важат едни правила при изчисление, за "обикновен" болничен важат други. Но като цяло нещата са сходни, просто периодът от които се изчислява обещетението е различен.
Виж целия пост
# 409
Не съм сигурна дали питам на правилното място, но - има ли предвиден отпуск при смърт на роднина - баба?
Виж целия пост
# 410
Да, имаш право на 2р.дни, съгл чл 157, ал 1, т 3 от КТ
Не съм сигурна дали питам на правилното място, но - има ли предвиден отпуск при смърт на роднина - баба?
Виж целия пост
# 411
Здравейте, имам следния въпрос.

Тъй като миналата година си сменях фирмата, в която работя и между двете фирми бях на борсата. Планът беше да бъде за 4 месеца, но в действителност станаха малко повече, поради което за месец 11 нямам никакви осигуровки. Прикачвам справката от НОИ.



Също така ми прави впечатление, че за месеците, в които съм била осигурена от НОИ пише само ‘пенсия’ и не се включва ‘болест и майчинство’.

Въпросът ми е възможно ли е да си платя осигуровката за 11ти месец, както и да си доплатя осигуровките за периода, в който пише само пенсия, така че да се включи и майчинство? Ако е възможно колко би струвало горе долу или къде трябва да попитам, за да разбера колко би струвало? В случай че е възможно и го направя това би ли повишило сумата на дневното парично обезщетение по време на майчинството?
Виж целия пост
# 412
Здравей AmberGold
Времето на борсата се зачита за стаж за пенсия, но обезщетението не се взема предвид при болнични и майчинство. Т.е. за майчинството за периода на борсата ще ти зачитат МРЗ, а не сумата която си получавала от НОИ. Няма как да си внесеш осигуровки за този период.
За м.11 можеш да си внесеш само ЗОВ, за да нямаш прекъсване на здравните осигуровки.
Виж целия пост
# 413
Много благодаря за информацията, MilenitaW 🙂

Здравей AmberGold
Времето на борсата се зачита за стаж за пенсия, но обезщетението не се взема предвид при болнични и майчинство. Т.е. за майчинството за периода на борсата ще ти зачитат МРЗ, а не сумата която си получавала от НОИ. Няма как да си внесеш осигуровки за този период.
За м.11 можеш да си внесеш само ЗОВ, за да нямаш прекъсване на здравните осигуровки.
Виж целия пост
# 414
Здравейте. В момента съм майчинство,  което изтича януари 2026г. Обмислям вариант как да стане така, че детето да не ходи на ясла, а направо на детска ( или живот и здраве баба му ще се пенсионира и ще го гледа, но това ще е 2027 и ми трябва една година до този момент). Може ли да ми дадете идеи/съвети. Така и така искам нова работа, защото сегашната ми е на 30км от нас. Та, в най - лошия случай мога да изляза една година неплатен. През това време обаче имам ли право да работя нещо на граждански договор?
Вариант 2: да напусна и да работя нещо на граждански договор, но гражданския брои ли се за трудов стаж въобще, плащат ли се осигуровки или аз трябва да си ги плащам?
Мъжа ми работи 2/2, и обмислям работа, при която мога аз всеки месец да си определям графика, да подавам дните, в които той е почивка и да работя аз. Нищо не ми хрумва обаче. Работя в сферата на образованието, със специални деца, но бих работила и нещо съвсем друго, стига да мога да гледам малкия. Дайте идеи, моля.
Виж целия пост
# 415
Можете да работите и на граждански договор, и на втори трудов договор, щом детето е навършило 2 години и вече не сте в майчинство.
Като стане на 2 години първо пускате всичкия натрупан платен отпуск (вероятно ще е поне 2 месеца, може и 3, зависи колко ви е годишния размер), като изтече платения отпуск пускате 11 месеца неплатен - това ще е приблизително март/април 2026, до февруари/март 2027.
През цялото това време можете да си работите - ако сключите паралелно нов трудов договор просто уведомете втория работодател, че ви е втори и че сте в неплатен при първия.

П.С.
Скрит текст:
От яслата съм видяла само позитиви и за миг не съжалявам, че си пуснах детето на 1г. 3м. Разбира се може и да имате някакви други причини да не искате, така че действайте си с работата и не го мислете.
Виж целия пост
# 416
Здравейте!
Казусът ми е следния. Безработна съм от юни 2022, като имам непрекъснат стаж от октомври 2020 до юни 2022 като медицинска сестра на около 900лв брутна заплата. Преди това съм работила 5 лета подред за по месец-два на по 2 или 4 часа като сервитьор.
През тези две години безработица се сгодих, омъжих и съответно обмислям опити за забременяване, но наскоро осъзнах, че всъщност нямам право на майчинство щом съм безработна (изключително голям пропуск от моя страна, знам).
Ако хипотетично забременея и мой познат ме назначи във фирмата си 2-3 месеца преди термин ще взимам ли някакво майчинство?Заплатата ми като медицинска сестра така или иначе е близка до минималната, така че сумата не е толкова важна, колкото "просто да има нещо" през тези две години.
Освен това ако този близък ме назначи ще му бъда ли в тежест по някакъв начин? Аз разбира се ще си връщам осигуровките, които той ми изплаща и фиктивната заплата, която ми превежда.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 417
Здравейте,
Средата на миналия месец изтече 3тия болничен (този от педиатър) след раждане. От фирмата, в която работя, ми изпратиха документи за продължаване на майчинството (заявление за ползване на оставащите 275 дни, и приложение #2), които са в електронен формат и разписах през Евротръст (такава е политиката на фирмата и всички документи се движат дигитално). Разписани са и придвижени до счетоводството на 12.10.2024г (т.е. точно деня, следващ изтеклия ми болничен), или поне това ми казаха от фирмата.

До момента нямам нищо отразено в сайта на НОИ, където гледах изплащанията.
Дали гледам на правилното място и ако да - има ли причина нищо да не е показано за останалите дни от Октомври, както и за следващите плащания? До последно ми се показваха входираните болнични, с брой работни дни, които обхваща и изчислената сума още преди да настъпи плащането, а сега няма нищо, включително плащане по сметката.

Прикачвам снимка на това което виждам в сайта на НОИ с ПИК:
Скрит текст:
Виж целия пост
# 418
Мястото, където гледате евярно, но срокът им за подаване е 10.11.
Виж целия пост
# 419
Здравейте, бременна съм в 16 седмица, утре ще ме изпишат от болница и ще ми дадат болничен, като имам право до 30 дни. Работодателя ми знае, че съм хоспитализирана и че ще излезна в болничен. Притеснява ме факта, че не съм го информирала, че съм бременна, поради неясноти около бременността. Утре ще закарам болничния на работа. Също така съм в изпитателен срок и не знам как ще процедират от работата.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия