Работа, CV-та, HR-и, съвети - 94

Няколко пъти се бях оплаквала от моята колежка англичанка, която се оказа голяма егоцентричка и по всякакъв начин се опитваше да ми спъва работата и да ми подлива вода. Последно януари ви питах как да постъпя, да отнеса ли случая към ЧР, защото прекия ръководител замиташе нещата. Повечето казахте да не се занимавам, защото ще свърши лошо за мен.

Е, в крайна сметка нещата много ескалираха, много мръсотии от нейна страна, махаше ме от кореспонденции, които аз водя от месеци, тормозеше ме, ходеше да злословничи и да злепоставя екипа пред външни хора, криене на процеси и имейли, изискваше от мен да й попълвам някакви нейни файлове,и т.н., и т.н. Отворих ЧР кейс за тормоз и дискриминация (твърдеше, че тя трябва да прави определени неща, защ е в Англия, а това не е вярно). ЧР-ите започнаха разследване срещу нея май-юни, което все още не е приключило. Оказа се, че в ЮК е изключително трудно да махнеш човек, въпреки че има конкретни доказателства за тормоз и дискриминация. Интервюираха 10 човека от различни екипи, за да докажат твърденията ми.  Същевременно се оказа, че тя първа била отворила ЧР кейс срещу мен, който отпадна по несъстоятелност, даже не разбрах и за какво беше. Англичанката видя, че нейните не минават и се опита да го играе с моите карти- аз съм я била тормозела, като съм я питала защо крие имейли от общата в личната поща. Общо взето крадецът вика: "Дръжте крадеца!".
Доста обтегнати 6 месеца бяха, доста фрустрация в мен, че нищо конкретно не става, тя продължава да си прави каквото си иска. Много вечери си лягах и превъртах всичко преди заспиване. Не мога да повярвам, че уж голям човек може да е способен на толкова мръсотия, воден единствено от собствните си лични несигурности и дефицити.

И така до понеделник, когато тя си пусна предизвестието. Намерила си е друга компания (май в бранша), които не подозират за истинската й същност. Изключително силна е на самохвалство и колко велика е.  Само съжалявам, че ми отне удоволствието да чуя, че е уволнена, а не, че напуска.
Междувременно заради нейните панаири, външна разследваща компания е въвлечена и мениджърът ми е под открит огън и страда от(липсата си) на действия преди месеци. Съчувствам му, защото това му отнема много време, а има по- важни задачи, но се надявам да му е урок за в бъдеще. През цялото време имах подкрепата на останалата част от екипа, които са в САЩ, и ако не бяха те нямаше да се осмеля да тропна с юмрук по масата и да сложа края на тази мизерничка.