Ами зависи от работата, аз когато съм хоум офис, продуктивността ми е по-ниска. Не че се размотавам и си върша мои неща в къщи, но работата ми е такава, че има много неща, които мога да свърша само съвместно с колеги. И например от съседния екип, аз не знам кой е на работа, кой е командировка, ако съм в офиса по-лесно го разбирам. Отделно, че има и неща, които трябва да се свършат на място и ако съм повече дни хоум, се трупат. Съзнавам, че не навсякъде така, например, ако си в кол център и работиш само с външни клиенти, вероятно няма смисъл да си в офис и със сигурност има и много други такива професии. Аз специално оставам хоум офис, само когато ми се налага по лични причини.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 94
- Публикувана: 15 авг. 2024, 17:38 ч.
- Последно мнение: 21 окт. 2024, 16:37 ч.
# 286
13 септ. 2024, 09:50 ч.
Лятно време е обяснила част от причините.
Например, ако работиш с други екипи, ако твоя съпортващ го няма, вероятно друг може да ти отговори на въпроса. Това е много лесно да се види, когато си на място. А ако си от къщи - чакаш твоя човек, щото не знаеш кой друг евентуално би могъл да питаш. А ако решиш да караш наред, губиш доста време в писане, както и времето на други хора.
Виж целия пост
Като чета как "Причината е, че личната продуктивност се вдига, но екипната спада..." ми идва да си разцелувам трудовата книжка и картата за достъп до офиса...
В офиса ми е много по-социално и забавно, в къщи много по-продуктивно.
В офиса ми е много по-социално и забавно, в къщи много по-продуктивно.
Лятно време е обяснила част от причините.
Например, ако работиш с други екипи, ако твоя съпортващ го няма, вероятно друг може да ти отговори на въпроса. Това е много лесно да се види, когато си на място. А ако си от къщи - чакаш твоя човек, щото не знаеш кой друг евентуално би могъл да питаш. А ако решиш да караш наред, губиш доста време в писане, както и времето на други хора.
# 287
13 септ. 2024, 10:13 ч.
Здравейте, преди малко повече от месец кандидатствах за една позиция в голяма компания. Два дена по-късно ми изпратиха тест, който да реша /до този момент не бях разговаряла с никой от компанията/. Въпросният тест се оказа доста сложен, труден и времето за решаването беше около три часа! Отделих това време, реших го и го изпратих. Още на следващата седмица ми се обади HR за първоначален телефонен разговор, в който ми обясни, че съм се представила изключително добре на теста, както и ме похвали, че изключително бързо съм реагирала да отделя време да го направя и тн. Последва разговор за самата позиция, за моя опит и финансовите ми очаквания, които тя потвърди, че съвпадат с техните. Изобщо смея да твърдя, че разговорът мина доста добре и в комбинация с доброто ми представяне на теста, нямах съмнения, че ще продължа напред в подбора. Тя също така звучеше и каза, че ще организира интервю още за следваща седмица с прекия мениджър и ще се обади допълнително. От тогава до днес ни вест ни кост, вече повече от три седмици…..в платформата кандидатурата ми стои на статус “active” и това е….Вече ясно ми е, че явно няма да съм аз човекът, но отделих три часа за решаване на тест, 30 минути в телефонен разговор и три седмици никой да не ми се обади дори с отрицателен отговор?? Това нормална практика ли е, мислех си дали аз да пиша нещо или? Вие как бихте постъпили
И допълнително сега видях, че обявата е подновена от вчера….
Виж целия пост
И допълнително сега видях, че обявата е подновена от вчера….
# 288
13 септ. 2024, 10:18 ч.
Повечето практикуват така, оставят си отворена вратичка, ако са избрали друг, но нещо не се получи. Тогава може да ти се обадят и да ти кажат - забави се процесът, ала-бала....
Не се надявай особено, действай си натам.
Не бих звъняла, освен ако нямам друго предложение, където ме чакат отговор, но тяхното място ми допада повече.
Виж целия пост
Не се надявай особено, действай си натам.
Не бих звъняла, освен ако нямам друго предложение, където ме чакат отговор, но тяхното място ми допада повече.
# 289
13 септ. 2024, 10:58 ч.
Лятно време е обяснила част от причините.
Например, ако работиш с други екипи, ако твоя съпортващ го няма, вероятно друг може да ти отговори на въпроса. Това е много лесно да се види, когато си на място. А ако си от къщи - чакаш твоя човек, щото не знаеш кой друг евентуално би могъл да питаш. А ако решиш да караш наред, губиш доста време в писане, както и времето на други хора.
Това зависи донякъде и от процесите и от позицията според мен. В моя случай, ако ми трябва да знам статуса на нещо, директно пиша на тим лийда, чийто екип отговаря за това. Ако е отпуска и е спешно - тогава на човека, на който е assign-ната задачата. Но моето може би е частен случай, защото отговарям за много проекти по които работят много екипи и реално ми е работа да знам кой за какво е отговорен или може да помогне.
Да допълня за работата от вкъщи - забелязала съм, че в много случаи процесът се спъва от конкретни хора и ако целият екип е в офиса, тези хора наистина работят по-добре и оттам и нещата вървят по-добре, но не мисля, че би било редно всички да се вдигат и да идват да работят от офиса само защото на някой му липсва самодисциплина. Големи хора сме.
Виж целия пост
Лятно време е обяснила част от причините.
Например, ако работиш с други екипи, ако твоя съпортващ го няма, вероятно друг може да ти отговори на въпроса. Това е много лесно да се види, когато си на място. А ако си от къщи - чакаш твоя човек, щото не знаеш кой друг евентуално би могъл да питаш. А ако решиш да караш наред, губиш доста време в писане, както и времето на други хора.
Това зависи донякъде и от процесите и от позицията според мен. В моя случай, ако ми трябва да знам статуса на нещо, директно пиша на тим лийда, чийто екип отговаря за това. Ако е отпуска и е спешно - тогава на човека, на който е assign-ната задачата. Но моето може би е частен случай, защото отговарям за много проекти по които работят много екипи и реално ми е работа да знам кой за какво е отговорен или може да помогне.
Да допълня за работата от вкъщи - забелязала съм, че в много случаи процесът се спъва от конкретни хора и ако целият екип е в офиса, тези хора наистина работят по-добре и оттам и нещата вървят по-добре, но не мисля, че би било редно всички да се вдигат и да идват да работят от офиса само защото на някой му липсва самодисциплина. Големи хора сме.
# 290
13 септ. 2024, 11:28 ч.
По темата с ИИ - не, не ме притеснява. ИТ съм, техническа позиция, уж нас най-много ни плашат, че ще ни замени, но аз съм на друго мнение. А дори и на теория след години да се случи, нямам никакъв проблем да се преквалифицирам, както съм правила и преди.
Относно хоум офисът, позицията ми е с опция за изцяло ремоут. От време на време ходя в офиса с цел социализация. Ами в тези дни успявам да свърша най-малко работа. Работя основно с колеги от Европа и САЩ и с 2-3ма българи, които не са в моя град. Дали ще се чувам с тях онлайн от вкъщи или онлайн от офиса, няма никакво значение.
Виж целия пост
Относно хоум офисът, позицията ми е с опция за изцяло ремоут. От време на време ходя в офиса с цел социализация. Ами в тези дни успявам да свърша най-малко работа. Работя основно с колеги от Европа и САЩ и с 2-3ма българи, които не са в моя град. Дали ще се чувам с тях онлайн от вкъщи или онлайн от офиса, няма никакво значение.
# 291
13 септ. 2024, 11:38 ч.
Анджи, не го приемай лично. Може да са харесали повече друг кандидат. Може мениджъра да е отпуск и да няма кой да вземе финалното решение, да го чакат да се върне от отпуск. Може нещо друго нагоре да се е объркало. В големите фирми тези неща са бавни понякога. Може да си втора опция и да не те режат още, за да видят какво се случва с първия кандидат.
За хоум офиса съм съгласна, че хибридно май е най-удачно. Хем хората да не се отдалечават един от друг, хем да имат и няколко дни с хоум офис.
При мен е малко като при Деая, работя предимно с хора, които не са в България. Сложили са нашия екип като прикачен към структура на друг по-голям екип в БГ. С тях нямаме нищо общо, не правим нищо заедно, освен тим билдинг.
Хората, от моя тим (около 10 човека сме) не работим заедно, а всеки с негови си клиенти и стейкхолдъри по държавите.
Мен сега ме сложиха с една американка по един проект. Засичаме се около 2-3 часа дневно заради часовата разлика.
Вися по срещи с хора от целия свят, от САЩ до Хонг Конг. Като отида в офиса, буквам зала и понякога седя часове в нея. Колегите ми са си там, излизаме на обяд да хапнем заедно, поне се виждаме тогава.
Виж целия пост
За хоум офиса съм съгласна, че хибридно май е най-удачно. Хем хората да не се отдалечават един от друг, хем да имат и няколко дни с хоум офис.
При мен е малко като при Деая, работя предимно с хора, които не са в България. Сложили са нашия екип като прикачен към структура на друг по-голям екип в БГ. С тях нямаме нищо общо, не правим нищо заедно, освен тим билдинг.
Хората, от моя тим (около 10 човека сме) не работим заедно, а всеки с негови си клиенти и стейкхолдъри по държавите.
Мен сега ме сложиха с една американка по един проект. Засичаме се около 2-3 часа дневно заради часовата разлика.
Вися по срещи с хора от целия свят, от САЩ до Хонг Конг. Като отида в офиса, буквам зала и понякога седя часове в нея. Колегите ми са си там, излизаме на обяд да хапнем заедно, поне се виждаме тогава.
# 292
13 септ. 2024, 12:31 ч.
Анджи, това по мои груби сметки означава, че си кандидатствала края на юли месец. Края на юли и целия август са много отпускарски месеци, все някой е в отпуск. А пък, като се върне, нали, тестове и нови назначения са от по-малко приоритетните задачи. Първо се гасят пожари, после се вкарват нещата в ритъм и чак тогава. В големите компании юли и август е трудно, а предвид и кратката седмица около Съединението, то активно почва да се работи след 09.09.
Не защитавам мениджъра, знам, че ти е важно, но ти давам една друга гледна точка.
Какво ти преедлагам да направиш:
Изчакай ги до края на септември. А междувременно си кандидатствай и по други обяви. Ако получиш предложение от друга фирма, можеш да им пишеш, уж за да им кажеш, че ако имат предложение, би могла да го разгледаш, преди да си дала отговор на другата фирма. Бързо ще стане ясно
Виж целия пост
Здравейте, преди малко повече от месец кандидатствах за една позиция в голяма компания.
Не защитавам мениджъра, знам, че ти е важно, но ти давам една друга гледна точка.
Какво ти преедлагам да направиш:
Изчакай ги до края на септември. А междувременно си кандидатствай и по други обяви. Ако получиш предложение от друга фирма, можеш да им пишеш, уж за да им кажеш, че ако имат предложение, би могла да го разгледаш, преди да си дала отговор на другата фирма. Бързо ще стане ясно
# 293
13 септ. 2024, 14:11 ч.
Това за отпускарския месец по принцип е вярно, но повторното публикуване на обявата навява на други мисли. Освен това, ако наистина беше сред шорт листата, според мен поне щяха да се обадят, да я предупредят за забавянето, за да не я изтърват.
Виж целия пост
# 294
13 септ. 2024, 15:24 ч.
На много места биха държали обявата активна докато не заемат позицията със сигурност. Това ако примерно наистина се бавят а не да я мотаят нея. Иначе може да увиснат ако тя не ги дочака, а да нямат събрани други кандидатури или какво ли още не се случва. И на мен ми звучи като бавене заради сезона на отпуските, дано да има развитие скоро.
Виж целия пост
# 295
14 септ. 2024, 12:14 ч.
Често обявата се подновява защото се търси по-добър кандидат от наличните.
Добрите НR трябва да звучат ентусиазирано, това въобще не значи, че човекът е избран.
Може би тестът, решен за 3 часа е трябвало да бъде решен за много по-кратко време?
Няма нищо по-дразнещо от това, кандидат, минал интервю да ти звъни. Някъде направо влиза в черния списък.
Виж целия пост
Добрите НR трябва да звучат ентусиазирано, това въобще не значи, че човекът е избран.
Може би тестът, решен за 3 часа е трябвало да бъде решен за много по-кратко време?
Няма нищо по-дразнещо от това, кандидат, минал интервю да ти звъни. Някъде направо влиза в черния списък.
# 296
14 септ. 2024, 12:19 ч.
Въпрос към работещите хоум офис, работите ли от друго място, освен от посочения адрес в трудовия договор? Нали, това след закона, който приеха за адрес.
Виж целия пост
# 297
14 септ. 2024, 12:21 ч.
Аз лично да, но си зависи от политиката на фирмата. Ако са криви може да ти направят проблем.
Виж целия пост
# 298
14 септ. 2024, 12:25 ч.
Много рядко, най-вече когато ще сме някъде за уикенда - тогава пътувам до мястото в петък през деня или рано сутринта и следобяда довършвам от хотела. В такива случаи винаги предварително информирам прекия ми шеф и обяснявам, че съм взела мерки да гарантирам сигурността на лаптопа, разговорите и интернет връзката. Досега не е имало проблем.
Вкъщи имам голямо бюро, зарядна станция и три монитора, няма как да постигна такова удобство другаде.
Виж целия пост
Въпрос към работещите хоум офис, работите ли от друго място, освен от посочения адрес в трудовия договор? Нали, това след закона, който приеха за адрес.
Много рядко, най-вече когато ще сме някъде за уикенда - тогава пътувам до мястото в петък през деня или рано сутринта и следобяда довършвам от хотела. В такива случаи винаги предварително информирам прекия ми шеф и обяснявам, че съм взела мерки да гарантирам сигурността на лаптопа, разговорите и интернет връзката. Досега не е имало проблем.
Вкъщи имам голямо бюро, зарядна станция и три монитора, няма как да постигна такова удобство другаде.
# 299
14 септ. 2024, 13:04 ч.
Аз лично не го правя, не ми се налага. Знам, че хоум офис не значи от “морето, от село, от хотела”, като цяло се старая да не злоупотребявам. За чужбина категорично не позволяват. За други градове в бг не ни следят толкова, колегите си работят от село.
Виж целия пост
Препоръчани теми