Счетоводител в нужда се познава 22

Публикувана: 19 септ. 2024, 10:01 ч.
Последно мнение: 17 юни 2025, 18:39 ч.

30 472
744

тодоричка - Потребител

# 690 22 май 2025, 22:11 ч.

Здравейте,
Не успях да намеря отговор на въпроса си- коя сума трябва да бъде вписана в трудовата книжка нетната или брутната? На предишното място, където работих вписаха брутната ( тази, на която ме осигуряват), а на сегашното ми място нетното възнаграждение?
Трябва ли да мине 1м, за да мога да проверя в НАП на колко точно ме осигуряват? Имам ПИК код, но не знам дали влизам на правилното място. ( ако може малко насоки).Много ще съм благодарна!

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 691 22 май 2025, 22:19 ч.

Основното възнаграждение се вписва.
В справки в сайта на НАП има справка за осигурителен доход.
Данните за април са видими след 25 май.

Виж целия пост

# 692 22 май 2025, 22:22 ч.

Навсякъде намирам това, че основното възнаграждение, ама кое е то- нетно или брутно? 😄 Извинявам се за невежеството.
Става въпрос за м. Май ( от 1ви съм на новото място)

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 693 22 май 2025, 22:25 ч.

Нито едното.
Сумата в договора. Върху нея се начислява добавка за професионален опит, т.е. познатия на всички клас и други добавки, ако има - примерно за нощен труд, извънреден труд и прочие.

Виж целия пост

Chris Chris

# 694 23 май 2025, 17:24 ч.

Здравейте,
какви са новите вноски за самоосигуряващи се лица (ЕТ)?
За Здравно осигуряване е 86,16 лв , а за ДОО и ДЗПО?

Виж целия пост

# 695 23 май 2025, 21:10 ч.

За ДОО - 1077 × 18,3 % ( в случай на осигуряване и за болнични) = 197,09 лв
Или 1077 × 14,8 % ( в случай на без право на болнични) = 159,40 лв
За ДЗПО е 1077 × 5 % = 53,85 лв
За НЗОК е 1077 × 8 % = 86,16 лв

Виж целия пост

Потребител

# 696 24 май 2025, 10:59 ч.

Цитат на: Джи в чт, 22 май 2025, 14:42

А третият ден? Болничният е за 15 дни. Знам, че за останалите парите са от НОИ.
Осигурит. доход брутното ли ще рече? Извинявам се, но не съм наясно. Години наред не съм ползвала болничен, сега се налага и съм при нов работодател, та се опитвам да разбера какво да очаквам.

Ако искате точно изчисляване, дайте малко повече информация, като например : преди ползването на болничният отпуск имате ли цял месец отработен, колко в дни е размера на БО/ има ли почивни и/или празнични/ ?
НОИ и работодателят изплащат само работни дни.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 697 24 май 2025, 13:59 ч.

Благодаря. Ориентирах се вече.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 698 1 юни 2025, 16:53 ч.

Свалих новата програма на НАП за електронен трудов запис и реших да попълня един запис и да го тествам.
Исках само да променя основната заплата от 01.06.2025, но като напиша примерно 4000 в т. 18, ми дава грешка във формата или сумата е много голяма. Като напиша 200 лв, го приема. Къде греша?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 699 1 юни 2025, 21:46 ч.

Аз подавах днес, написах 1700.00 и го прие.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 700 1 юни 2025, 22:42 ч.

Цитат на: Alexandra в нд, 01 юни 2025, 21:46

Аз подавах днес, написах 1700.00 и го прие.

От програмата за заплати ли го подадохте или от програмата на НАП? След колко време се върна отговора?

Виж целия пост

# 701 1 юни 2025, 23:55 ч.

Здравейте, разбрах, че работодателя ми има текущи задължения по осигуровки на служителите. Сумата възлиза на около 10000лв, а ние сме 7-8 човека и тези суми ми говори като да са неплащани с месеци.
Може ли да ме просветлите в ситуацията, колко време фирма Може да разсрочва подобни плащания, съответно ако са дължими (неплатени) ние водим ли се здравноосигурени? Как мога да проверявам дали всеки месец ми се внасят коректно осигуровки, фишът за заплата гаранция ли е за това?

Благодаря предварително!

Виж целия пост

# 702 2 юни 2025, 00:43 ч.

Фирмата дължи лихви за просрочие. Можете да си проверявате осигуровките с ПИК от НАП. Фишът за заплата не е гаранция, че осигуровките ви са платени. Когато задължението за внасяне на осигурителните вноски е на работодателя или на друго лице, невнасянето на осигурителни вноски не лишава осигуреното лице от здравноосигурителни права.
https://www.pariteni.bg/novini/osigurjavane/kakvo-da-napravim-ak … igurovkite-241618

Виж целия пост

Ентусиаст

# 703 2 юни 2025, 06:15 ч.

Цитат на: jof в нд, 01 юни 2025, 22:42

Цитат на: Alexandra в нд, 01 юни 2025, 21:46

Аз подавах днес, написах 1700.00 и го прие.

От програмата за заплати ли го подадохте или от програмата на НАП? След колко време се върна отговора?

От ПП на НАП, някъде след час върна резултат. Иначе е налична информацията, която се е прехвърлила от наличните трудови договори.
Също имах да залича договор, подаден на 30-ти, с дата на постъпване 01.06, но не явил се. И с този запис нямаше проблем, малко го мислих дали ще е ок.

Виж целия пост

# 704 2 юни 2025, 09:22 ч.

Цитат на: Mирa в нд, 01 юни 2025, 23:55

Здравейте, разбрах, че работодателя ми има текущи задължения по осигуровки на служителите. Сумата възлиза на около 10000лв, а ние сме 7-8 човека и тези суми ми говори като да са неплащани с месеци.
Може ли да ме просветлите в ситуацията, колко време фирма Може да разсрочва подобни плащания, съответно ако са дължими (неплатени) ние водим ли се здравноосигурени? Как мога да проверявам дали всеки месец ми се внасят коректно осигуровки, фишът за заплата гаранция ли е за това?

Благодаря предварително!

Не можете да проверите, за съжаление. С ПИК на НАП може да видите дали са ви подавани декларациите за осигуряване. Дали ефективно има плащане никъде не се вижда (освен от служители на НАП) и от опит казвам, че с ПИК излиза, че всичко е наред с осигуровките на човек, осигуряван във фирма, която повече от година не беше плащала и лев - само е декларирала осигуряване и НАП отчита, че човека се води осигурен, а всъщност всеки месец сумите се трупат и съответвите лихви. До по-лоши последствия не се стигна в случая (ликвидираха фирмата / обявиха несъстоятелност мисля), но от други колеги пък знам, че на друга същата такава фирма, невнасяла с месеци (само декларирала) след започнали проверки, ревизии, производства, запори и санкции и т.н., на служителите са им анулирани месеците, за които няма вноски и към днешна дата (години по-късно вече) се водят без трудов и осигурителен стаж за съответния период. Та ако имате съмнения искайте доказателства от работодателя или директно в офис на НАП.

По другите ви въпроси - да разсрочва не може, срока е 25то число на следващия месец. След този срок има лихви. 10000лв осигуровки за 8 човека не са толкова голяма сума - при заплата 3000лв осигуровките са грубо 1250 лв на човек, което е точно 10000 лв, т.е. месечната сума.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бивш работодател / трудова книжка/ моля за съвет

1 004
7

Професионално развитие

Струва ли си да заминавам (пак) в чужбина?

3 249
55

Живеещи в чужбина

Удар в главата при дете на 4,6 год

825
8

Детско здраве

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.