Отпуск в напреднал етап на инвитро

Публикувана: 19 септ. 2024, 19:15 ч.
Последно мнение: 3 ян. 2025, 21:47 ч.

2 514
14

Т. К. 764993 - Новак

Т. К. 764993

Новак

19 септ. 2024, 19:15 ч.

Здравейте, момичета!
Съгласно чл.157 от КТ, работодателят е длъжен да освобождава служителка в напреднал етап на лечение ин-витро за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време работодателят следва да заплати на служителката в напреднал етап на лечение ин-витро възнаграждение в размера, определен съгласно чл.177 от КТ.
Някоя от вас ползвала ли е и какви документи се изискват, как пускате отпуска?

Виж целия пост

Потребител

# 1 19 септ. 2024, 22:37 ч.

Да, аз. Първо да уточня, че напреднал етап е от пункция до трансфер. Аз бях ЗЕТ. Само за преглед се полагат дните. В моя случай наистина по цял ден ме пускаха, защото пътувах до друг град. От клиниката си ми даваха документ кога е следващият преглед и правех копие за работодателя.

Виж целия пост

Т. К. 764993

Новак

# 2 20 септ. 2024, 07:23 ч.

Цитат на: iren11 в чт, 19 сеп 2024, 22:37

Да, аз. Първо да уточня, че напреднал етап е от пункция до трансфер. Аз бях ЗЕТ. Само за преглед се полагат дните. В моя случай наистина по цял ден ме пускаха, защото пътувах до друг град. От клиниката си ми даваха документ кога е следващият преглед и правех копие за работодателя.

Благодаря! Само да питам с този документ си в отпуск отделен от годишния?

Виж целия пост

Потребител

# 3 20 септ. 2024, 09:58 ч.

То реално не е отпуск. Плаща се отсъствието като такъв.

Виж целия пост

# 4 20 септ. 2024, 17:01 ч.

Да, тези дни се водят по отделно. ТРЗ трябва да знаят кой документ се попълва.

Виж целия пост

Новак

# 5 21 септ. 2024, 16:58 ч.

Тъкмо имам същия казус Simple Smile

Simple Smile

С разликата, че съм бременна, но освобождаването за прегледи и процедури е същия.
Имам отговор от ИТ. Имам същия и от МЗ.
При мен случаят е, че от компанията ми предлагат неплатен отпуск 😃, или да си взема болничен, защото ТРЗ-то не знае защо е там на работа. 😒

П.П. Допълвам се.
Ще отида на работа, когато ще съм на преглед и ще си тръгна по-рано 😃
После с амбулатория лист, прикрепен отговор от ИТ, и да се оправят.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 6 21 септ. 2024, 17:29 ч.

Цитат на: Re-Born в сб, 21 сеп 2024, 16:58

Тъкмо имам същия казус Simple Smile

Simple Smile

С разликата, че съм бременна, но освобождаването за прегледи и процедури е същия.
Имам отговор от ИТ. Имам същия и от МЗ.
При мен случаят е, че от компанията ми предлагат неплатен отпуск 😃, или да си взема болничен, защото ТРЗ-то не знае защо е там на работа. 😒

П.П. Допълвам се.
Ще отида на работа, когато ще съм на преглед и ще си тръгна по-рано 😃
После с амбулатория лист, прикрепен отговор от ИТ, и да се оправят.

Борнче, радвам се за теб, че очакваш второ дете!
Пораснаха малките вече...
Надявам се всичко да мине успешно.
Аз не съм ползвала такъв отпуск за моята працедура, но важното е, че всичко мина вечу и е с щастлив край. 🙂

Виж целия пост

Т. К. 764993

Новак

# 7 22 септ. 2024, 16:28 ч.

На мен от ЧР ми казаха, че нямат право да отказват, но за няколко часа, само за преглед и щом пътувам за друг град да си взимам болничен.. нямало друг вариант..

Виж целия пост

A

April_sunshine

# 8 21 окт. 2024, 20:06 ч.

Здравейте, момичета! Правилно ли съм разбрала, че този отпуск може да се ползва в дните от пункция до трансфер, но не покрива да кажем пълното отсъствие в деня на пункцията и евентуално - деня след нея? Тоест за пункция се пуска болничен, защото се налага да отсъстваш цял ден? И друго - по време на стимулацията как процедирахте - как се освобождавахте от работа за прегледи и изследвания? Имам много причини, поради които не мога да споделя на работодателя си и търся варианти как това да се случи възможно най-късно в процеса.

Виж целия пост

Потребител

# 9 22 окт. 2024, 09:17 ч.

Правилно си разбрала. Отпуска ползвах, но и моят работодател знаеше и не е било проблем.

Виж целия пост

I

# 10 22 окт. 2024, 09:21 ч.

По време на стимулация ползвах болничен от личната, след пункцията ми дадоха 30 дни от клиниката, които обхващат трансфера и теста, че и след него.... После ще видим. Още съм в тези 30 дни.

Виж целия пост

Потребител

# 11 22 окт. 2024, 09:31 ч.

Само болничният, който обхваща пункцията, не трябва да е диагноза от рода на ОВИ.

Виж целия пост

A

April_sunshine

# 12 22 окт. 2024, 21:21 ч.

Много ви благодаря за отговорите! Помогнахте ми със споделеното.

Виж целия пост

# 13 3 ян. 2025, 13:36 ч.

Здравейте. Да питам и аз нещо по темата. Инвитрото ще е в чужбина, ще взема бележка от клиниката, работодателя е съгласен с отсъствието! Ако използвам дните в периода от началото на стимулацията, евентуално до трансфера и работодателя подаде така документите, спрямо бележката, дали е наказумено? Демек, че отпуска не е използван за периода от пункцията до трансфера, а от стимулацията до трансфера? До колкото знам законодателството защитава служителя, но не искам да ощетя работодателя?
Благодаря

Виж целия пост

Потребител

# 14 3 ян. 2025, 21:47 ч.

За лечение в чужбина се полага болничен от ЛКК. За пореден път пиша, че отпускът не е отпуск, а оправдава отсъствията от работа за прегледи от пункцията до трансфера. Ощетяваш го от гледна точка, че ще ти плаща заплата, а ти реално няма да си на работа.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Център за асистирана репродукция (ЦАР) 40

14 919
376

Проблемно забременяване

Проблемен цикъл след Инвитро

393
7

Проблемно забременяване

Започване на процедура по инвитро и нова работа.

1 152
15

Проблемно забременяване

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.