Превръщане на безсрочен в срочен трудов договор

  • 657
  • 4
Има ли опростена процедура и практика за такова превръщане (със съгласието на двете страни) или се минава през прекратяване на безсрочния договор и сключване на нов срочен?
Виж целия пост
# 1
Няма договор, който да не може да бъде ревизиран при желание от двете страни. Дали ще сключите нов или анекс към стария е равносилно и като валидност, и като усилия
Виж целия пост
# 2
Да разбирам, ли че превръщането може да стане с анекс към безсрочния договор и след изтичане на уговорения срок, той да се смята за прекратен? Разсъжденията ми са от гледна точка на обезщетенията за безработица, които се полагат в разглеждания случай, сравнени с тези при напускане по собствено желание..
Виж целия пост
# 3
https://uvolni.me/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B2%D1%80%D1%8A%D1%89%D0% … 1%80%D1%83%D0%B4/
Виж целия пост
# 4
Преназначаваш го на нова длъжност с изпитателен срок.
След време прекратяваш договора по време на изп. срок.
Чл. 70 - 71 на КТ.
https://zakonnik.bg/document/view/qanda/144753/263079   
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия