Работа, CV-та, HR-и, съвети - 95

  • 26 706
  • 788
# 75
Смятате ли,че фирмата се "познава" още от интервюто за работа? Аз лично да,но да сверя часовника.
Имало ли е ситуации, нещо да не ви се струва много добре в самия recruitment процес,но в крайна сметка фирмата да се оказва читава?
Виж целия пост
# 76
Последните ми две позиции бяха така - и при двете интервюта мениджърите ми се сториха странни и недружелюбни, но впоследствие нещата се развиха силно положително.
Виж целия пост
# 77
Както е казал Стоичков - фифти - фифти.
Някои се познават, някои - не. Има големи фирми, където те интервюират хора от един отдел/екип, пък те назначават в съвсем различен. Има малки фирми, където ползват външни рекрути, които съвсем не са в час, но нямат общо с фирмата. Има и такива, където ЧР го играе любовницата на шефа, но техническия персонал са свестни.
Виж целия пост
# 78
Да, имала съм опит с непрофесионално отношение от ЧР. Обаче по един кофти кадър не можем да съдим за фирмата. Наистина беше много неприятно отношението, липса на професионализъм, грешки от нейна страна. Обаче тогава исках работата, имах информация, че фирмата е читава, също така е доста голяма и популярна в сектора. До ден днешен смятам, че фирмата е добра, просто онази жена беше много лош професионалист.

В малките фирми трябва очите да си отваряш не на 4, а на 40, понеже там може много неща да не са в ред.
Виж целия пост
# 79
При нас куцаха организационно нещата отначало и до сега, значи се запази тенденцията. Но има други положителни неща, които компенсират неуредиците и гледам да се абстрахирам. Поне това научих, да не ми пука прекалено за служебни въпроси.
Виж целия пост
# 80
Смятате ли,че фирмата се "познава" още от интервюто за работа? Аз лично да,но да сверя часовника.
Имало ли е ситуации, нещо да не ви се струва много добре в самия recruitment процес,но в крайна сметка фирмата да се оказва читава?
Съвсем наскоро отказах предложение защото на интервюто директорът не ми се стори човек, за когото бих искала да работя. Повече интуитивно взех решението.
Имаше и още 2-3 червени лампи като заобикаляне на въпроси относно договора с пренебрежителното "това са подробности", работа в събота "когато се наложи". Също успях да намеря отзив от бивш служител там...

Разбира се няма как да разбера дали ситуацията е такава каквато си представям, защото няма да бъда техен служител.
Виж целия пост
# 81
А на колко места кандидатствате по едно и също време? Аз се притеснявам да не прекаля и да ме викнат всички на интервю по едно и също време. На големи разстояния са едни от други, фирмите към които съм се ориентирала, нямат практика за дистанционни интервюта или в извън работно време. Аз съм на работа присъствено, дневна смяна, имам възможност да излизам, но все пак не постоянно.
Виж целия пост
# 82
О, аз реша ли да сменям работа мога да кандидатствам на много места. Не съм от хората, които кандидатстват на всяка обява в джобса, но и не гледам стриктно да съм покрила изискванията на 90%, за да пусна cv. Кандидатствам си доста, щом търся стремглаво работа. Нека ме викат на интервюта, правя ги някак. Ако човек работи от 9 до 18 и трудно излиза от работа, тогава е сложно.
Виж целия пост
# 83
На периоди е - може с дни да не видя подходяща обява и после в един ден да кандидатствам на 5 места. По принцип има страшно много обяви, но не са точно каквото търся или аз не съм каквото търсят те Simple Smile
Виж целия пост
# 84
За моето търсене средно около веднъж месечно излиза по нещо, на което евентуално искам или бих могла да кандидатствам. От няколко години следя обявите. Не е като да са безброй места и да не мога да ги запомня.
Виж целия пост
# 85
На периоди е - може с дни да не видя подходяща обява и после в един ден да кандидатствам на 5 места. По принцип има страшно много обяви, но не са точно каквото търся или аз не съм каквото търсят те Simple Smile

И аз съм по същия начин.
Възможно е и да нямам време няколко дни да прегледам джобса. А и съм взискателна и гледам преди да изпратя СВ. Отбелязвам какво съм харесала на прима виста и после отсявам. Например локацията ми е важна и ако мога, търся инфо къде се намира фирмата, ако не е посочено в обявата. И накрая може да се случи за една седмица да пусна едно СВ, може пък и да са повече. Рядко са били 5 или повече СВ-та на седмица. От там със сигурност няма да ти се обадят и половината. За това, че едва ли ще се съберат толкова много интервюта наведнъж. На последната ми работа бях кандидатствала само там и бързо се случиха нещата от кандидатстването до офертата.
Виж целия пост
# 86
И за мен като VaniaK е много важна локацията.Проверявам доста фирмите, в които дори само изпращам CV.При сегашния ми работодател имах и познат, който работеше. Чух се с него и го попитах някои неща, които ме интересуваха и чак тогава кандидатствах.Реално сега пускам може би около 2-3 пъти месечно, защото доста си ги подбирам.
Не знам за вас, но аз не пускам CV на обяви от фирмата за подбор на персонал, която използва и моя работодател.Знам, че информацията, с която работят е конфиденциална, но все пак се въздържам.Simple Smile
На мен ми е интересно има ли такива от вас, които са били на работа в частния и държавния сектор да споделят кое са предпочели?.Напоследък доста се замислям за държавна работа.Сякаш и заплатите вече не са толкова зле, както преди.
Виж целия пост
# 87
Не съм работила в държавния сектор, но две мои познати точно това направиха - от частни фирми отидоха в държавни. Едната е в министерство, другата - в община. Казват, че са доволни.
Виж целия пост
# 88
90% от обявите от фирмите за подбор на персонал можеш да си ги намериш и директно от фирмата където е позицията, както и от поне още няколко фирми за подбор. Много рядко се работи ексклузивно с една агенция, каквото и да разправят самите рекрутъри.

В държавния сектор заплатите се напомпаха яко от поредицата избори в последните 2 години и сега са нереално високи. Бюджета обече няма да издържи дълго на това. До 1-2 години ще се върнем пак към "постната пица"...
Виж целия пост
# 89
Кое било нереално високо? Интересно ми стана какво според теб е реално и как се измерва?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия