Майчинството счетоводно - 3

Бих искала и аз да се включа с един въпрос. След като фирматта, където работя не ни плаща осигуровките от доста време, ще си получа ли болничния. Притеснявам се, тъй като бях в болнични, а и ми предстои да излизам майчинство след няколко месеца.

......

Раздел II
Ползуване на платения годишен отпуск

Начин на ползуване
Чл.172. (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г., бр.25 от 2001 г.) Платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части, от които най-малко половината се ползва наведнъж през календарната година, за която се полага отпускът.


Ред за ползуване
Чл.173. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Платеният годишен отпуск се ползува от работника или служителя с писмено разрешение на работодателя.
(2) (нова,ДВ,бр.26 от 1992 г.) На работниците и служителите, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославно, работодателят е длъжен да разрешава по техен избор ползуване на част от годишният отпуск или неплатен по чл.160, ал.1 за дните на съответните религиозни празници, но не повече от броя на дните за източноправославните религиозните празници по чл.154.
(3) (нова,ДВ,бр.26 от 1992 г.) Дните на религиозните празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, се определят от Министерския съвет по предложение на официалното ръководство на съответното вероизповедание.
(4) (пред.ал.2,изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.; изм.,бр.25 от 2001 г.) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.
(5) (пред.ал.3,изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.; доп.,бр.25 от 2001 г.) Работникът или служителят използува платеният си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползуването му е отложено по реда на чл.176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.


Ползуване на отпуск от непълнолетни и майки
Чл.174. (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работници или служители, ненавършили 18-годишна възраст, и майки с деца до 7-годишна възраст ползуват отпуската си през лятото, а по тяхно желание - и през друго време на годината, освен в случаите по ал.4 от преходния член.


Прекъсване на ползуването
Чл.175. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъка се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) (нова,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Извън случаите по преходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъснат по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.


Отлагане на ползуването
Чл.176. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Ползуването на годишния отпуск може да се отложи за следващата календарна година:
1. (доп.,ДВ,бр.25 от 2001 г.) от работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл.173, ал.5, изречение трето;
2. от работника или служителя - когато ползува друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) (изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) (изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал.2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.
(4) Неизползваният размер на платения годишен отпуск може да се използува от работника или служителя до прекратяване на трудовото правоотношение с този работодател.


Заплащане
Чл.177. (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през които работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.


Забрана за парично компенсиране
Чл.178. Забранява се компенсирането на платения годишен отпуск с парични обезщетения освен при прекратяване на трудовото правоотношение.

здравейте, бих искала да се включа с един въпрос! За периода  29.01.2007-02.02.2007, 14.02.2007-24.03.2007, 05.04.2007-05.05.2007г. ползвам болнични поради общо забояване.Бременна съм в 4-я месец, терминът ми е на 28.09.2007г, а на на 14.08.2007г. трябва да изляза в 45-дневния болничен за бременност и раждане. Тъй като бремеността ми е патологична от 05.04.2007г. ще ползвам болнични до остатъка от 180 дни и направо ще изляза в болничните от 45 дни преди термина т.е. ще съм в болнични 6 месеца преди раждане без прекъсване. Въпросът ми е размерът обезщетението за 315 дни как ще бъде изчислен? Кои 6 месеца ще се вземат предвид? 

Здравейте,съжалявам,че отново повдигам този въпрос,но не можах да открия нищо конкретно за този проблем.Осигуряват ме на минималната работна заплата,съответно получавам 180 лв. майчински.От началото на другия месец искам да прехвърля майчинството на майка ми,която се осигурява на мисля около 500 лева.Въпросът ми е каква е сумата,която ще получава тя?180 лева или 90% от нейната заплата.Благодаря предварително   

Още веднъж благодаря на Incandescent, абсолютно права си, понеже ми отговори и се разрових, оказа се че болничния ми за януари са го затрили някъде по трасето .Сега ще ги ям 

От кой се взема 3тия болничен за майчинството? От моето Джипи или от това на детето (при 2рото ми дете са различни двамата)

.. като каза това ... да се "похваля" и аз .. в НОИ са затрили на съпругата ми 2 бр. болнични .. миналата седмица ходих при началника на отдела който се занимава с това да го търся .. нямаха идея къде може да са .. записаха си телефона ми .. ако го намерят да ми се обадят .. тц .. ни вест .. ни кост ..
..  сега ще пия сурови яйца събота и неделя  .. че да мога да крещя в понеделника ..