Работа, CV-та, HR-и, съвети - 96
- Публикувана: 18 ноем. 2024, 18:50 ч.
- Последно мнение: 19 ян. 2025, 20:11 ч.
# 270
29 ноем. 2024, 13:43 ч.
От едно неотиване на организирана среща ли решават, че някой иска да се маха? Те тези май са някъде в спектъра. При нас и на официален ТБ (платен от фирмата), ако някой не може да дойде по някаква лична причина, първия извод не е "А, той напуска". Ако пък ни искаха пари за ТБ съвсем нямаше да ми е първия извод. Първият би бил: "Май нещо твърде скъпо избрахме."
Виж целия пост
# 272
29 ноем. 2024, 13:44 ч.
Аз не разбрах - ти не отиваш на странния тийм билдинг и от това автоматично следва, че искаш да напуснеш работата? Как точно се случва тази причинно-следствена връзка?
Виж целия пост
# 273
29 ноем. 2024, 13:45 ч.
Всичко това си казвах и беше горчива заблуда. Само казвам.
Дочетох и стигнах до това и ми се струва суууупер важно и в основата на всички дългогодишни проблеми и оплаквания на Кеч. С най-добри чувства и пак от личен опит, минавам през дълъг процес в опит да боря същото /проблем с отстояване, заявяване, граници/ и много ми помогна опитен психолог. Сама така и не успях, явно и аз имам твърде набити комплекси от дете. Последните седмици усещам голяма промяна и сега летя от кеф как се осмелявам без драма да поставям граници на хората, как нещата полека лека се улесняват и чувствам лекота в отношенията. Препоръчвам!
Виж целия пост
Понякога е много трудно човек да напусне. Не само заради финансови причини, но и заради лъжите, които сам казва на себе си.
Например, че може би ще стане по-добре. Или че "има и по-лошо". Или че може да победи една лоша система. И така нататък.
Не бързайте да съдите.
Например, че може би ще стане по-добре. Или че "има и по-лошо". Или че може да победи една лоша система. И така нататък.
Не бързайте да съдите.
Цитат
Поставянето на граници не се постига с конфронтации, а с последователно отношение, което не показва уязвимост и зависимост от чуждо мнение.
# 274
29 ноем. 2024, 13:48 ч.
За тях не е странен,
Спирам, стана смешно, като се чете отстрани, осъзнавам.
Виж целия пост
Спирам, стана смешно, като се чете отстрани, осъзнавам.
# 275
29 ноем. 2024, 13:53 ч.
Ами нелепи хора са това. Сигурно има нещо общо с корпоративната култура, в която сте "семейство" и "заедно завинаги", "всичко за общата цел" все едно чета Оруел. Сигурно и, ако някоя забременее, крие с 300 зора до 5тия месец, за да не я съкратят, защото "бременността означава незачитане на плановете на компанията". Аз наистина бих казала, че в момента не мога да отделя подобен бюджет по лични причини и толкова. В никакъв случай не бих си причинявала нервите да ходя с антипатични хора някъде, точейки лични финанси за това.
Виж целия пост
За тях не е странен, а напълно нормален и ако не искаш да капарираш за 9 месеца напред, логично е да не се виждаш в компанията след това време. Те искат там доживот да остават. Нищо че са на по 35-40 средно.
Спирам, стана смешно, като се чете отстрани, осъзнавам.
Спирам, стана смешно, като се чете отстрани, осъзнавам.
# 276
29 ноем. 2024, 13:54 ч.
Това става въпрос за след 9-10 месеца? Още по-абсурдно е. Аз за семейството си не планирам почивка след толкова време, камо ли с колеги. То наистина не се знае след 9 месеца къде ще ме духне вятъра.
Виж целия пост
# 277
29 ноем. 2024, 13:55 ч.
Като толкова те притеснява да не решат, че ще се махаш, плащаш и отиваш.
Виж целия пост
# 278
29 ноем. 2024, 14:04 ч.
Кеч, извинявай много, но имам чувство, че сама в някаква степен си самовнушаваш този тежък стриктен извод "ако не дойда - ще решат, че напускам - ще почнат да ме тормозят", за да си намериш оправдание да платиш и да отидеш, понеже те е страх просто дс откажеш. Извинявай, но наистина такова мислене, каквото описваш, че имат е нелепо. Излиза, че си като роб. Не можеш да откажеш нищо. Безумие...
Имах подобни терзания за какво ли не - как ме погледнала шефката, защо ме избягва, че ми е крива, че ме гледа под лупа, ако подходя еди как си еди какво ще стане - когато явно вече бях заформила една небезобдина тревожност, която накрая трябваше да се лекува от лекар. Някой път съм разсъждавала леко параноично и пресилено може би. Но късно го осъзнах. Ти си знаеш дали има нещо подобно, не се засягай просто опитваме да ти дадем различни гледни точки отстрани.
Виж целия пост
Имах подобни терзания за какво ли не - как ме погледнала шефката, защо ме избягва, че ми е крива, че ме гледа под лупа, ако подходя еди как си еди какво ще стане - когато явно вече бях заформила една небезобдина тревожност, която накрая трябваше да се лекува от лекар. Някой път съм разсъждавала леко параноично и пресилено може би. Но късно го осъзнах. Ти си знаеш дали има нещо подобно, не се засягай просто опитваме да ти дадем различни гледни точки отстрани.
# 279
29 ноем. 2024, 14:19 ч.
Възможно е да бъркам и да се самонавивам допълнително, да.
Но има и разни подробности, които не мога да обгърна все пак.
Виж целия пост
Но има и разни подробности, които не мога да обгърна все пак.
# 280
29 ноем. 2024, 14:51 ч.
Добре де, погледни го от друга страна. Ок, да кажем, че за момента те устройва заплащането и затова си съгласна да търпиш.
Но, направи си хубаво сметката, за времето, което харчиш с тия хора, което няма да ти е заплатено, за сумите от порядъка на 500 лева, които си длъжна да даваш, представям си, че е и положението с рождените дни не е много по-различно - няма ли друга работа, та дори и за една идея по-малко пари, която да те устройва?
В крайна сметка, това непрекъснато притеснение не е здравословно. Какво е най-лошото, което може да се случи? Дисциплинарно уволнение? Не мисля, че от толкова клюки ще имат време да задвижат процедурата, а тогава трябва да занимават и много други хора. Просто го гледай от тази страна, че то по-зле няма, както го описваш.
Виж целия пост
Но, направи си хубаво сметката, за времето, което харчиш с тия хора, което няма да ти е заплатено, за сумите от порядъка на 500 лева, които си длъжна да даваш, представям си, че е и положението с рождените дни не е много по-различно - няма ли друга работа, та дори и за една идея по-малко пари, която да те устройва?
В крайна сметка, това непрекъснато притеснение не е здравословно. Какво е най-лошото, което може да се случи? Дисциплинарно уволнение? Не мисля, че от толкова клюки ще имат време да задвижат процедурата, а тогава трябва да занимават и много други хора. Просто го гледай от тази страна, че то по-зле няма, както го описваш.
# 281
29 ноем. 2024, 14:55 ч.
Няма как да я уволнят дисциплинарно заради неявяване на тим билдинг.
Описаната работна обстановка звучи като секта.
Виж целия пост
Описаната работна обстановка звучи като секта.
# 282
29 ноем. 2024, 15:08 ч.
А вие и извънредно работите без да ви се плаща от любов към фирмата? То тогава, ако седнеш с един ексел да сметнеш, може да излезе, че заплатата ти е доста по-малка. И по-прежалима.
И ние понякога работим извънредно - винаги се компенсира. С почивен ден, с пари, с тръгване по-рано в друг ден и тн. Ей така от любов (а аз си обичам работата и фирмата) - няма как да стане.
Виж целия пост
И ние понякога работим извънредно - винаги се компенсира. С почивен ден, с пари, с тръгване по-рано в друг ден и тн. Ей така от любов (а аз си обичам работата и фирмата) - няма как да стане.
# 284
29 ноем. 2024, 15:43 ч.
Аз не виждам как да се помогне на човек, който сам не иска да си помогне...
Виж целия пост
Препоръчани теми