Работа, CV-та, HR-и, съвети - 96

  • 33 452
  • 852
# 285
Благодаря за епитафията, но в крайна сметка зададох конкретен въпрос. Нито искам да седя повече, нито се надявам на нещо.

Може би потребителките, които описаха какво се случва в главата на човек, са прави. Когато си изложен дълго време на абнормални отношения, започва да ти се изкривява призмата и да се притесняваш повече от нужното да не стъпиш накриво. Благодаря за всички мнения, ще избера финансовата част като причина, тъй като смятам, че официално най- лесно може да се повдигне въпроса за "retaliation", ако нещо има после.
Виж целия пост
# 286
Според мен трябва да си поемеш дълбоко въздух и да кажеш НЕ.
Виж целия пост
# 287
Този екип целия е змии и гущери. За съжаление явно, ако някой сподели нещо лично (примерно, че има апартамент) и вече му се прави сметка на парите.
Виж целия пост
# 288
Кечър,
Най-добронамерено го приеми, моля.
Квалифицирана си, с опит, работлива и амбициозна.
Почвай да четеш обяви и пускай СV-та, за да ходиш по интервюта и да "обръгнеш". Идеята за психолог, който да ти помогне как да се продаваш добре, е супер.
Колкото и да е зле новата работа, много малка е вероятността да е по-зле от настоящата.
Напълно ти вярвам за ситуацията. Западна фирма с български мениджмънт. Моя близка го игра това, продадоха фирмата и висшият мениджмънт не са вече скандинавци, а чистокръвни българи - с шуробаджанащина, клюкарене, топене и т.н.
И аз съм стояла години наред в отровна среда, после го осъзнах.
Успех!
Виж целия пост
# 289
Кечър ти все на същото място ли работиш? Мине се не мине и пуснеш някой казус, който кара човек да се чуди какво правиш там. Нормален човек да е напуснал сто пъти. Или си измисляш, или преувеличаваш или нямаш грам самоуважение.

Изобщо не е нужно да давам обяснение защо няма да ида на тийм билдинг. Нито защо излизам в отпуск, болничен или имам нужда да закъснея час-два или да си тръгна по-рано. Питам може ли - ако не може окей. Но не давам причини защо.
Виж целия пост
# 290
Хайде, хайде. Работодатели различни, мениджъри различни, колеги различни. Всеки си знае за какво седи на работата и до кога ще седи.
Питане бях пуснала с притеснение, че няма да ми е ок да отида на интервю в друга фирма, да търся нова работа.
Виж целия пост
# 291
Явно не следите темата отдавна. Не е нормално човек да се оплаква толкова редовно, толкова дълго и да не прави нищо. Освен ако просто не си изпуска парата оплаквайки се, без реално да вижда проблем в ситуацията… хора всякакви…
Виж целия пост
# 292
Да, признавам, че я следя от скоро Flushed
Виж целия пост
# 293
Не искам да се давам за пример, но в моята работа имаше подобни безумия + доста грубо, обидно и нетактично поведение от мениджъри.
И познайте.... търпях ги до едно известно време, нещата ставаха все по -зле  и чашата преля и напуснах. И това беше най-доброто решение.
Виж целия пост
# 294
Iseis, харесвам те, но пак се изказваш неподготвена. Наредила си едни примери, а между част от тях няма допирна точка. Кой те търпи да закъсняваш по 2ч дори без загатване защо (което може и фризьор да е), нямам идея.

Предполагам, че е, защото си "ценен кадър, който взима заплата, която някои хора не са виждали и не вярват, че има", защото си от хората, "които никога няма да останат без работа" и не на последно място, защото възрастовата дискриминация не те лови, тъй като "изглеждаш много по- млада, но не като тези, които си въобразяват, а действително".

Прочети си мнението и виж каква добавена стойност има освен да ползваш нечия ситуация за отскок и изтъкване на себе си. Автентичното самочувствие не изглежда така. Аз ще лекувам моето, ти се съсредоточи върху своето.

Да, най- общо работя на едно и също място, но съм качвала позиция и заплата. Много хора, с които започнахме заедно, не са. Подвела съм се по илюзорната "корпоративна" йерархия, че уж мръдваш нагоре, но никога чак толкова, ако не те пробутат. Процентът е малък -10% примерно. Естествено, че има кадърни хора, изкачващи се много нагоре с усилия и акъл, а не по втория или третия начин. Но го виждам - тези, които са човек на някого, си позволяват много повече. Включително тормоз над останалите.

Не смятайте, че понеже някой постъпва тъпо заради еди- какво си, непременно значи, че яде доматите с колците.

Хайде стига вече по моя казус.
Виж целия пост
# 295
От известно време се сещам за потребителката, която се оплакваше от нейния холандец. Не мога да се сетя коя беше. Не му беше директно подчинена, но той нещо й се месеше. Ще ми е интересно да пише как се развиват нещата при нея.
Виж целия пост
# 296
На мен мозъкът ми зацикля на сумата, която ти абсолютно си склонна да дадеш за едно нищо. Просто толкова много дребни и по-едри глупости мога да купя за себе си, за двойката, за котката, за някого от семейството с тези пари, че идеята да ги дам за куверт/букване/друго, касаещо фирмен тиймбилдинг, за да остана уж на работа и може би да не ми пускат коментарченца, е.... не ми стига речник.
Ако нямаш някакви спешни харчове в обозримо бъдеще, които изискват постоянен ТД, не знам какво чакаш още, ами не си тръгваш. Нали си с немски? Ще те лапнат като пресен щрудел.
Виж целия пост
# 297
Zabraven Profil е потребителката и май се е деактивирала.

Ако бях склонна, досега да съм я дала. И също я обръщам в харчовете, които така или иначе имам.

Скрит текст:
Относно работното място, забавянето идва и от там, че искам нещо, което да ми доставя удоволствие и се чувствам полезна и удовлетворена, където ще ходя с желание, а не съм сигурна, че в нишата, в която се подвизавам, има такова нещо. Знам, че много хора ще скочат, че това е наивна версия и че ходиш да работиш, да си прибираш парите и да си отиваш, но приемете, че всеки е с различен манталитет. Разтягането на локуми по безсмислени "колове", липсата на каквато и да била креативност и преливане от пусто в празно на потоци и метрики бавно ме убиват. Предполагам, че това е подсъзнателната причина да не търся "различно", защото няма да е много различно. Не го цитирайте, моля.
Виж целия пост
# 298
Кечър, и аз съм в социопатна среда на настоящата ми работа. Това, което описваш, се случва и на мен - развиване на сценарии и каране на колеги да се държат по определен начин. Цупене, ако не искаш да отидеш на тиймбилдинг и подобни (е, не са ни карали да си го плащаме поне).

За мен подобно поведение означава, че не те искат в екипа и затова аз съм се ориентирала към търсене на нова работа, но и на мен ми е трудно, защото заради кофти отношението не мога да се ентусиазирам.

Аз не бих отишла на тиймбилдинг, който трябва да си плащам. Нямам скрупули да кажа, че ми е скъпо или че не одобрявам подобна практика. Даже ми е чудно, че някой изобщо е одобрил тази инициатива.
Виж целия пост
# 299
Не е официално одобрена. ЧР не знаят.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия