Работа, CV-та, HR-и, съвети - 96
- Публикувана: 18 ноем. 2024, 18:50 ч.
- Последно мнение: 19 ян. 2025, 20:11 ч.
# 301
29 ноем. 2024, 22:14 ч.
Ами може би трябва да разберат 
При това положение съвсем не трябва да ти пука.
Виж целия пост
При това положение съвсем не трябва да ти пука.
# 302
30 ноем. 2024, 07:44 ч.
Здравейте,
Моля за съвет! Брат ми е на 25г. Завърши КСИ в ТУ и Софтуни. Иска да работи като програмист, но няма никакъв опит. Пуска от около 2 месеца CV предимно на обяви за стажове и позиции отбелязани без опит, но дори не получава обаждане за интервю. Има около 5г. трудов стаж, но като техническа поддръжка на PC на фирма в провинцията. Бих искала да попитам дали според вас е добре да си изпрати по имейл CV-то на няколко от големите агенции за подбор или имате други предложение. Търси работа в София, а в момента живее в провинцията.
Виж целия пост
Моля за съвет! Брат ми е на 25г. Завърши КСИ в ТУ и Софтуни. Иска да работи като програмист, но няма никакъв опит. Пуска от около 2 месеца CV предимно на обяви за стажове и позиции отбелязани без опит, но дори не получава обаждане за интервю. Има около 5г. трудов стаж, но като техническа поддръжка на PC на фирма в провинцията. Бих искала да попитам дали според вас е добре да си изпрати по имейл CV-то на няколко от големите агенции за подбор или имате други предложение. Търси работа в София, а в момента живее в провинцията.
# 304
30 ноем. 2024, 08:10 ч.
Софтуни нямаха ли кариерен център?
Виж целия пост
Здравейте,
Моля за съвет! Брат ми е на 25г. Завърши КСИ в ТУ и Софтуни. Иска да работи като програмист, но няма никакъв опит. Пуска от около 2 месеца CV предимно на обяви за стажове и позиции отбелязани без опит, но дори не получава обаждане за интервю. Има около 5г. трудов стаж, но като техническа поддръжка на PC на фирма в провинцията. Бих искала да попитам дали според вас е добре да си изпрати по имейл CV-то на няколко от големите агенции за подбор или имате други предложение. Търси работа в София, а в момента живее в провинцията.
Моля за съвет! Брат ми е на 25г. Завърши КСИ в ТУ и Софтуни. Иска да работи като програмист, но няма никакъв опит. Пуска от около 2 месеца CV предимно на обяви за стажове и позиции отбелязани без опит, но дори не получава обаждане за интервю. Има около 5г. трудов стаж, но като техническа поддръжка на PC на фирма в провинцията. Бих искала да попитам дали според вас е добре да си изпрати по имейл CV-то на няколко от големите агенции за подбор или имате други предложение. Търси работа в София, а в момента живее в провинцията.
Софтуни нямаха ли кариерен център?
# 305
30 ноем. 2024, 09:33 ч.
Някой има ли опит с отказване на командировка в чужбина с дете на 1 година. Според закона знам, че имам право. Има ли обаче работодателя право да ме принуди и какво мога да направя срещу последващото негативно отношение 😊
Виж целия пост
# 306
30 ноем. 2024, 09:43 ч.
В св отбелязал ли е, че сега е в провинцията? И че работодателят е в провинцията? Ако виждат, че не е в София, може и това да ги откаже да му звънят.
Виж целия пост
Здравейте,
Моля за съвет! Брат ми е на 25г. Завърши КСИ в ТУ и Софтуни. Иска да работи като програмист, но няма никакъв опит. Пуска от около 2 месеца CV предимно на обяви за стажове и позиции отбелязани без опит, но дори не получава обаждане за интервю. Има около 5г. трудов стаж, но като техническа поддръжка на PC на фирма в провинцията. Бих искала да попитам дали според вас е добре да си изпрати по имейл CV-то на няколко от големите агенции за подбор или имате други предложение. Търси работа в София, а в момента живее в провинцията.
Моля за съвет! Брат ми е на 25г. Завърши КСИ в ТУ и Софтуни. Иска да работи като програмист, но няма никакъв опит. Пуска от около 2 месеца CV предимно на обяви за стажове и позиции отбелязани без опит, но дори не получава обаждане за интервю. Има около 5г. трудов стаж, но като техническа поддръжка на PC на фирма в провинцията. Бих искала да попитам дали според вас е добре да си изпрати по имейл CV-то на няколко от големите агенции за подбор или имате други предложение. Търси работа в София, а в момента живее в провинцията.
# 307
30 ноем. 2024, 10:01 ч.
В момента пазарът в ИТ е такъв, че за junior взимат хора със знания за mid
Бих препоръчала да запише курсове за програмен език и да ги запише в СВ-то. В момента доста се търси Java. Ако е фен на Microsoft технологии, да пише на .NET
Междувременно може да работи техникъл съпорт, например в IBM, dxc, ако го вземат. Ще изглежда по-добре в CV отколкото просто съпорт "за PC". Все отнякъде трябва да се почне.
Пренаписване на CV всъщност не изглежда лоша идея, както и ревизираното CV да стигне до агенции, специализирани в IT recruitment- HRS IT, OpenTag, Bica, People and places, примерно. Пожелавам успех!!
PS. Duhi, доста insensitive коментар.
Попадна ми днес нещо, което ми хареса , и пасва и за тази тема, и за СО всъщност:
Виж целия пост
Бих препоръчала да запише курсове за програмен език и да ги запише в СВ-то. В момента доста се търси Java. Ако е фен на Microsoft технологии, да пише на .NET
Междувременно може да работи техникъл съпорт, например в IBM, dxc, ако го вземат. Ще изглежда по-добре в CV отколкото просто съпорт "за PC". Все отнякъде трябва да се почне.
Пренаписване на CV всъщност не изглежда лоша идея, както и ревизираното CV да стигне до агенции, специализирани в IT recruitment- HRS IT, OpenTag, Bica, People and places, примерно. Пожелавам успех!!
PS. Duhi, доста insensitive коментар.
Попадна ми днес нещо, което ми хареса , и пасва и за тази тема, и за СО всъщност:
# 308
30 ноем. 2024, 10:19 ч.
Не може да те принуди официално, само неофициално. Нищо не може да направиш срещу негативно отношение.
Виж целия пост
Някой има ли опит с отказване на командировка в чужбина с дете на 1 година. Според закона знам, че имам право. Има ли обаче работодателя право да ме принуди и какво мога да направя срещу последващото негативно отношение 😊
Не може да те принуди официално, само неофициално. Нищо не може да направиш срещу негативно отношение.
# 309
30 ноем. 2024, 15:30 ч.
Според мен добра идея е да се обърне към агенция. Трябва да стартира отнякъде, после лесно ще се отприщят нещата.
Въпреки че има свиване на пазара, едновременно с пренасищане от IT-та, скоро няма да останат без работа.
Ако е следвал компютърни науки, той трябва да знае основите на езиците. Не би трябвало да му трябва допълнителна академия. Не знам. Да ги изброи каквото знае и може би CV-то не е оптимално представено.
Син на моя позната с подобен профил и само една година опит и то като нещо съвсем различно си намери бързо работа като SAP нещо си. Не е програмиране, но е начало, а парите не са лоши.
Виж целия пост
Въпреки че има свиване на пазара, едновременно с пренасищане от IT-та, скоро няма да останат без работа.
Ако е следвал компютърни науки, той трябва да знае основите на езиците. Не би трябвало да му трябва допълнителна академия. Не знам. Да ги изброи каквото знае и може би CV-то не е оптимално представено.
Син на моя позната с подобен профил и само една година опит и то като нещо съвсем различно си намери бързо работа като SAP нещо си. Не е програмиране, но е начало, а парите не са лоши.
# 310
30 ноем. 2024, 16:13 ч.
Относно тиймбилдинги, фирмени партита, отношения между колеги:
Никога не съм си плащала тиймбилдинга. За първи път чета тук за такова нещо. Смятам, че е безумие да се плаща от служители. Нали уж идеята е шефовете да организират нещо за екипите си? Странно ми е заради концепцията идеята все пак.
Мен са ме нарочвали, ако не отида на фирмено новогодишно парти, защото съвпада със семейно събиране, което е събота-неделя. Аргументът беше как не могат да разберат защо го правя, след като нямам деца... Почувствах се дискриминирана. Дори вече ще си търся правата, ако това го чуя отново. Най-малкото ще изразя мнението си кое им е работа на коментиращите и кое не.
Моя приятелка на фирмено събиране беше направила драма (много е добра в това) защо трябва да се ходи в курорт с най-скъпите заведение с измислени и странни ловджийски манджи тип препечени свински кожички/ушенца за над 20 лв. С най-ниска цена на ястие 15 лв за обикновени картофи. Същата бе успяла с представлението си да ги накара да се чувстват неудобно, защото тя е и без баща и живее на квартира, а те искат за нормална храна да даде такива пари при условие, че може за 15 лв. да се избере много добро меню за всеки в друг ресторант. Накрая никой нищо не каза и всички ядоха, където тя посочи.
Та била е права с аргументите си, изгодни за всички страни, но манипулира с личната си ж житейска история. Това го е ползвала за мн неща. Добра е.
Виж целия пост
Никога не съм си плащала тиймбилдинга. За първи път чета тук за такова нещо. Смятам, че е безумие да се плаща от служители. Нали уж идеята е шефовете да организират нещо за екипите си? Странно ми е заради концепцията идеята все пак.
Мен са ме нарочвали, ако не отида на фирмено новогодишно парти, защото съвпада със семейно събиране, което е събота-неделя. Аргументът беше как не могат да разберат защо го правя, след като нямам деца... Почувствах се дискриминирана. Дори вече ще си търся правата, ако това го чуя отново. Най-малкото ще изразя мнението си кое им е работа на коментиращите и кое не.
Моя приятелка на фирмено събиране беше направила драма (много е добра в това) защо трябва да се ходи в курорт с най-скъпите заведение с измислени и странни ловджийски манджи тип препечени свински кожички/ушенца за над 20 лв. С най-ниска цена на ястие 15 лв за обикновени картофи. Същата бе успяла с представлението си да ги накара да се чувстват неудобно, защото тя е и без баща и живее на квартира, а те искат за нормална храна да даде такива пари при условие, че може за 15 лв. да се избере много добро меню за всеки в друг ресторант. Накрая никой нищо не каза и всички ядоха, където тя посочи.
Та била е права с аргументите си, изгодни за всички страни, но манипулира с личната си ж житейска история. Това го е ползвала за мн неща. Добра е.
# 311
30 ноем. 2024, 17:14 ч.
По принцип тим билдингите, организирани пт фирмата е редно да се плащат от фирмата.
Споделеното от кечър е самоинициатива и не се очаква фирмата да плати.
Ние също понякога излизаме на наши разноски, просто го правим достъпно за всички - ресторант и бар в града. И сами го организираме и плащаме.
Виж целия пост
Споделеното от кечър е самоинициатива и не се очаква фирмата да плати.
Ние също понякога излизаме на наши разноски, просто го правим достъпно за всички - ресторант и бар в града. И сами го организираме и плащаме.
# 312
30 ноем. 2024, 17:25 ч.
О, аз ходя на фирмените партита, защото сме всички екипи и се разбирам чудесно с колегите там, имам и приятелства, изнесени извън компанията.
Виж целия пост
Скрит текст:
В случая тя даже саботира и плюе по общите партита, защото ако сме 30 човека, няма как да ни контролира всички, а и има хора, които ще я надушат. Затова се покрива от официалните събития и се развихря в рамките на екипа.
Без последното, защото разбра, че ТЛът държи на тях, а и си ходи с удоволствие. И му вменява, че защото той я е предразположил, иначе не би отишла.
Иначе, и нас ни кара да ядем в закусвални, за да излезне по- евтино, за тийм билдинга ще даде, защото просто иска да отиде някъде и понеже няма приятели, които да я търпят, го прокарва през това момче. Ако някой има претенции за мястото, бива атакуван, че е "важно да се съберееем, а мясстото не е важно". Ако настояваш - агресираш и си дребнав, с претенции. И логически като кажеш - еми като е важно да се съберем, дай да се съберем, където аз предложа без оглед на мястото, играе картата с детето и там вече никой не смее да каже нещо.
Преди половин година бях питала дали бихте казали на човек, ако някой говори за него на шефа, че е биполярен, има нужда от терапия и трябва да бъде уволнен и т.н. Става дума за същата. Мълчах известно време и казах на колегата, стана ми съвестно. Това не промени нещата и е уволнен към днешна дата.
Без последното, защото разбра, че ТЛът държи на тях, а и си ходи с удоволствие. И му вменява, че защото той я е предразположил, иначе не би отишла.
Иначе, и нас ни кара да ядем в закусвални, за да излезне по- евтино, за тийм билдинга ще даде, защото просто иска да отиде някъде и понеже няма приятели, които да я търпят, го прокарва през това момче. Ако някой има претенции за мястото, бива атакуван, че е "важно да се съберееем, а мясстото не е важно". Ако настояваш - агресираш и си дребнав, с претенции. И логически като кажеш - еми като е важно да се съберем, дай да се съберем, където аз предложа без оглед на мястото, играе картата с детето и там вече никой не смее да каже нещо.
Преди половин година бях питала дали бихте казали на човек, ако някой говори за него на шефа, че е биполярен, има нужда от терапия и трябва да бъде уволнен и т.н. Става дума за същата. Мълчах известно време и казах на колегата, стана ми съвестно. Това не промени нещата и е уволнен към днешна дата.
# 313
30 ноем. 2024, 17:41 ч.
А как уволняват така? Понеже разбирам, че това е голяма фирма, международна, спазва се трудовото право. Ако си на постоянен договор трудно ще те махнат само, защото не те харесват. Ще им се види скъпо начинание. Или човекът сам напусна, понеже не му се занимаваше с тоя цирк?
Аз не бих се вглъбявала толкова. Мисля, кечър, осъзнаваш всичко, което пишем по твоя казус. Понеже помоли да не цитираме по-горно мнение, пиша във връзка с това, че търсиш работа, която те удовлетворява. Разбирам те, защото аз също държа да работя нещо, което ми харесва. Искам да се чувствам доволна не само от заплащането. Проблемът е, че такава среда изцежда и после си парцал. Не можеш да се вдъхновиш за нещо ново, да видиш дори новите възможности. Разбирам, че тази работа поне е с добри пари и това те устройва. Но да работиш в тоя отровен колектив повече взима, отколкото дава. А и не се знае от къде ще изскочи заек, както се казва.
Виж целия пост
Аз не бих се вглъбявала толкова. Мисля, кечър, осъзнаваш всичко, което пишем по твоя казус. Понеже помоли да не цитираме по-горно мнение, пиша във връзка с това, че търсиш работа, която те удовлетворява. Разбирам те, защото аз също държа да работя нещо, което ми харесва. Искам да се чувствам доволна не само от заплащането. Проблемът е, че такава среда изцежда и после си парцал. Не можеш да се вдъхновиш за нещо ново, да видиш дори новите възможности. Разбирам, че тази работа поне е с добри пари и това те устройва. Но да работиш в тоя отровен колектив повече взима, отколкото дава. А и не се знае от къде ще изскочи заек, както се казва.
# 314
30 ноем. 2024, 18:45 ч.
Спазват трудовото законодателство и освобождават с обезщетение. В една съседна фирма преди години така освободиха от днес за утре служителка - излезе в отпуск и я заместваше точно шефът. Човекът установил с голяма изненада, че колежката реално няма работа. Не, че се скатава или нещо от сорта, просто ама наистина няма какво да върши. И като се върна, след дни я освободиха. Не знам колко обезщетение са ù дали, дойде да ми каже чао, че си имахме приказка около хладилника и кафемашината, и повече не я видях.
Виж целия пост
Препоръчани теми