Работа, CV-та, HR-и, съвети - 96
- Публикувана: 18 ноем. 2024, 18:50 ч.
- Последно мнение: 19 ян. 2025, 20:11 ч.
# 630
29 дек. 2024, 16:56 ч.
Здравейте,
Искам да получа мнение от вас.
Кандидатствам за позиции, по които имам в определена стенен релевантен опит, но не ги покривам напълно.
СВ-то ми явно впечатлява работодателите, тъй като получавам покани за интервюта.
Преди всяко интервю научавам всичко за компанията, продуктите или услугите, които предлага.
Отговарям перфектно и на въпроса за задълженията за длъжността.
Определено съм ги впечатлявала, защото са се изумявали от информацията, която им разказвам. Казвали са ми, че съм като енциклопедия.
На онлайн интервюта са ме питали дали не чета от някъде.
Обаче…
Първо, следва второ интервю, след което HR ми се обажда и заявява, че са се спряли на друг кандидат.
Получавам оферти от места, на които кандидатствам и отговарям на 100% на длъжността, но искам да пробвам на различните позиции.
Започвам да губя надежда, да се обвинявам, че вината е в мен.
Чудя се защо изобщо се затормозявам и губя време за да уча подобна информация.
На 2.01 отново съм на интервю.
След поредица от неуспешни интервюта се чудя дали изобщо да търся информация и преразказвам отново това, което знам за компанията или да се явя неподготвена.
Кажете ми, вие как процедирате на интервютата.
Виж целия пост
Искам да получа мнение от вас.
Кандидатствам за позиции, по които имам в определена стенен релевантен опит, но не ги покривам напълно.
СВ-то ми явно впечатлява работодателите, тъй като получавам покани за интервюта.
Преди всяко интервю научавам всичко за компанията, продуктите или услугите, които предлага.
Отговарям перфектно и на въпроса за задълженията за длъжността.
Определено съм ги впечатлявала, защото са се изумявали от информацията, която им разказвам. Казвали са ми, че съм като енциклопедия.
На онлайн интервюта са ме питали дали не чета от някъде.
Обаче…
Първо, следва второ интервю, след което HR ми се обажда и заявява, че са се спряли на друг кандидат.
Получавам оферти от места, на които кандидатствам и отговарям на 100% на длъжността, но искам да пробвам на различните позиции.
Започвам да губя надежда, да се обвинявам, че вината е в мен.
Чудя се защо изобщо се затормозявам и губя време за да уча подобна информация.
На 2.01 отново съм на интервю.
След поредица от неуспешни интервюта се чудя дали изобщо да търся информация и преразказвам отново това, което знам за компанията или да се явя неподготвена.
Кажете ми, вие как процедирате на интервютата.
# 631
29 дек. 2024, 17:00 ч.
Сигурно зависи от сферата. Възможно е да намират по-подготвен кандидат от теб. Възможно е да искаш много пари.
Аз не се притеснявам да кандидатствам на места, на които не отговарям на 100% от изискванията. Разчитам на това да се представя добре на интервюто. Често може да няма нито един кандидат, покриващ 100%, да се разчита, че може друг да се обучи достатъчно, за да покрие 100%, да се доверят на опита ми до момента или на доброто представяне на самото интервю.
Виж целия пост
Аз не се притеснявам да кандидатствам на места, на които не отговарям на 100% от изискванията. Разчитам на това да се представя добре на интервюто. Често може да няма нито един кандидат, покриващ 100%, да се разчита, че може друг да се обучи достатъчно, за да покрие 100%, да се доверят на опита ми до момента или на доброто представяне на самото интервю.
# 632
29 дек. 2024, 17:01 ч.
Може би за тази позиция има достатъчно кандидати с релевантен опит? При равни други условия, винаги ще предпочетат него.
Или може би толкова много го искаш, че си пренавита, и това си личи на интервюто.
Виж целия пост
Или може би толкова много го искаш, че си пренавита, и това си личи на интервюто.
# 633
29 дек. 2024, 17:03 ч.
И защо трябва да си като енциклопедия на интервюто? Опитай се да си по-умерена и да не говориш прекалено....
Виж целия пост
# 634
29 дек. 2024, 17:06 ч.
Ако не кандидатстваш за търговска позиция, не виждам смисъл от търсене и научаване историята на компанията и продуктите ù, ако изобщо има такива. Това няма да ти помогне в работата и вероятно е причината да не се спират на теб. Трябва да продадеш опита и уменията си, не да разкажеш на компанията за компанията.
Виж целия пост
# 635
29 дек. 2024, 17:12 ч.
Нарциса, търговски са позициите. Кандидатствам главно за търговски/медицински представител.
Имам опит като търговски представител, но е с продължителност 6 месеца и позицията беше Акаунт мениджър-Корпоративни клиенти.
Имам и опит в медицинския сектор и това е и причината да кандидатствам като медицински представител.
Проблемът е, че търсят явно хора с доказан, продължителен опит.
На моменти наистина съм се самонавивала.
Коригирах го.
Не мога да си дам обективна оценка за представянето си.
Допускана съм до второ интервю наистина в най-големите и известни компании, което ме кара да мисля позитивно все пак, но накрая не се получава и избират някой друг.
На последните процесът на подбор продължи 4 седмици.
Виж целия пост
Имам опит като търговски представител, но е с продължителност 6 месеца и позицията беше Акаунт мениджър-Корпоративни клиенти.
Имам и опит в медицинския сектор и това е и причината да кандидатствам като медицински представител.
Проблемът е, че търсят явно хора с доказан, продължителен опит.
На моменти наистина съм се самонавивала.
Коригирах го.
Не мога да си дам обективна оценка за представянето си.
Допускана съм до второ интервю наистина в най-големите и известни компании, което ме кара да мисля позитивно все пак, но накрая не се получава и избират някой друг.
На последните процесът на подбор продължи 4 седмици.
# 636
29 дек. 2024, 17:15 ч.
Пробвай на много места, дори да не отговаряш напълно на изискванията. Все някъде ще стане.
Виж целия пост
# 637
29 дек. 2024, 17:22 ч.
Шест месеца опит е доста кратък срок. Вероятно кандидатстваш с твърде високи очаквания. По-полека 
Виж целия пост
# 638
29 дек. 2024, 17:28 ч.
Ако е само 6 месеца опит общо, а не само на последната работа, наистина е малко, да не кажа нищо. Но, както казах, пускай на много места, все някъде ще стане.
Виж целия пост
# 639
29 дек. 2024, 17:55 ч.
Може би имаш прекалено голямо самочувствие и това си личи. Пренавита си. Опитай да бъдеш малко по-естествена, без да преиграваш...
Виж целия пост
# 640
29 дек. 2024, 18:00 ч.
Доколкото съм запозната, за медицински представител по-скоро търсят човек с образование в тази област, търговската част е второстепенна. Но това само от разкази на познати, нямам нищо общо с тази сфера.
Виж целия пост
# 641
29 дек. 2024, 18:01 ч.
Може би се спират на кандидати с повече опит. И аз също мисля, че предпочитат хора с медицинско образование. Тоест ако има някой кандидат с медицинско образование и повече опит, той е по-вероятно да бъде нает.
Виж целия пост
# 642
29 дек. 2024, 18:38 ч.
Това едно на ръка. И след това винаги предпочитат човек със стаж и с контакти в болници, аптеки и прочее. Може да си научила цялата им гама, за тях е по-важно да можеш да влезеш при човека, който отговаря за поръчките, и да се договориш с него. Имам познати баш на такива длъжности, ми намериха си бързо нова работа, но са с опит и контакти.
Виж целия пост
Доколкото съм запозната, за медицински представител по-скоро търсят човек с образование в тази област, търговската част е второстепенна. Но това само от разкази на познати, нямам нищо общо с тази сфера.
Това едно на ръка. И след това винаги предпочитат човек със стаж и с контакти в болници, аптеки и прочее. Може да си научила цялата им гама, за тях е по-важно да можеш да влезеш при човека, който отговаря за поръчките, и да се договориш с него. Имам познати баш на такива длъжности, ми намериха си бързо нова работа, но са с опит и контакти.
# 643
29 дек. 2024, 19:53 ч.
Възможно е да търсят човек с контакти и с харизма. Или с изключително атрактивна външност. Сещам се за една от банките за стволови клетки, например. Там няма служителка, която освен компетентна, да не е и супер поддържана.
Пренавитостта също може да изиграе лоша шега.
Може и да са очаквали повече. Тия мениджърски позиции за нищо ги нямат някъде. Аз имам една такава, като нямах никакъв глас реално за взимане на решения. Сега се подписвам като проЗ сътрудник, но реално взимам управленски решения.
Та продължавай да опитваш. В някакъв момент ще попаднеш на правилните работодатели.
Виж целия пост
Пренавитостта също може да изиграе лоша шега.
Може и да са очаквали повече. Тия мениджърски позиции за нищо ги нямат някъде. Аз имам една такава, като нямах никакъв глас реално за взимане на решения. Сега се подписвам като проЗ сътрудник, но реално взимам управленски решения.
Та продължавай да опитваш. В някакъв момент ще попаднеш на правилните работодатели.
# 644
29 дек. 2024, 21:00 ч.
За такава работа контактите в бранша са голямо предимство наистина, плюс и опит ако има някой и веднага е доста напред от останалите.
Точно за медицински представител даже си мислех че си го слагат като изискване да има някакво поне свързано образование, то ясно че точно лекар няма да е но все пак.
Виж целия пост
Точно за медицински представител даже си мислех че си го слагат като изискване да има някакво поне свързано образование, то ясно че точно лекар няма да е но все пак.
Препоръчани теми