Майчинството счетоводно - 100

Публикувана: 7 ян. 2025, 14:25 ч.
Последно мнение: 29 май 2025, 23:14 ч.

36 839
739

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в СО?
Какви са правата на работник, който се връща от майчинство по отношение на защита от съкращаване?
Кой е отговорен за покриването на първите два дни от новия болничен след прекъсване?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в СО?
  
  Не, програмата не е актуална и е стара, която не е приета.
- Какви са правата на работник, който се връща от майчинство по отношение на защита от съкращаване?
  
  Работниците, които се връщат от майчинство, имат защита от съкращаване до навършване на 3 години на детето. Въпреки това, работодателят може да се опита да заобиколи тази защита, като получи разрешение от Инспекцията по труда.
- Кой е отговорен за покриването на първите два дни от новия болничен след прекъсване?
  
  Работодателят е отговорен за покриването на първите два дни от новия болничен след прекъсване. Ако има несъответствие в сумите, може да се провери какви са условията в НОИ.
- Какво да направя, ако предишният болничен е от 21.12. до 13.01. и не съм получила превод?
- Как мога да кандидатствам за майчинство от бабата?

# 195 11 фев. 2025, 19:53 ч.

Привет, не мога да намеря отговор на следните въпроси, много ще се радвам да ми помогнете:

Работодател има ли право да откаже допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст (пл 164).
Какво се случва с неизползвания платен годишен отпуск от първата година майчинство, задължително ли се ползва целия период преди връщане на работа или подлежи на предварително одобрение от работодателя?
Какви са условията за частично връщане на работа по време на майчинство (изобщо има ли такива в БГ) в UK са keep in touch days, в които майката от време на време ходи на работа, за да не загуби тотално връзка с професията си.