Работа, CV-та, HR-и, съвети - 97

Публикувана: 19 ян. 2025, 19:57 ч.
Последно мнение: 10 март 2025, 21:12 ч.

28 732
771

bboiko - Потребител

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 270 30 ян. 2025, 20:33 ч.

Именно, не всеки си развява проблемите. Някои хора от тщеславие, аз включително донякъде, колкото по- сериозни проблеми имат, толкова повече стараят фасадата да е ОК.
Представям си някой да ми шушука зад гърба и да мисли, че се скатавам.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 271 30 ян. 2025, 20:51 ч.

Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 30 яну 2025, 20:33

Именно, не всеки си развява проблемите. Някои хора от тщеславие, аз включително донякъде, колкото по- сериозни проблеми имат, толкова повече стараят фасадата да е ОК.
Представям си някой да ми шушука зад гърба и да мисли, че се скатавам.

Ние като колеги никога не сме коментирали, но виж шефовете са били твърде дебелокожи да казват в лицето на работника си, че "спекулира и си взема болничен, за да не работи".
Ако си мислиш, че на колегите ми им е пукало от този факт се лъжеш - напротив, даже още по-нагло продължаваха с болничните. И както казах - понеже не можеш и да го уволниш седиш и чакаш сам да напусне.

Виж целия пост

# 272 30 ян. 2025, 20:52 ч.

Тези, които не се осигуряват на реална заплата, също нямат много сметка от фалшив болничен. Оказва се, че има все още много фирми, които дават заплати под масата?!

Виж целия пост

# 273 30 ян. 2025, 21:06 ч.

Ариел, няма начин да няма начин. Можеш да уволниш служител, стига да имаш основания.

Виж целия пост

# 274 30 ян. 2025, 21:59 ч.

Аз не съм засичала или не знам да съм имала колеги, които взимат болничен баш по празниците. Или пък да взима болничен, за да иде на море. Чувала съм за такива случаи, но не ми се е случвало да видя такова нещо около мен. Иначе съм споделяла, че колежка е ходила на плаж по време на ХО. В старата работа пък имах колежка, която беше явно близка с личния си и той й даваше болничен, когато поиска. Знаем за случаи, когато е взимала болничен да гледа сина си. Сина й е 20/22+ годишен. Та ей такива по-куриозни случаи сме имали. Иначе пък в още по-стара работа, в която част от заплатата беше в пликче, много колеги идваха болни на работа, за да не си вземат болничен и да не ги резнат, а не искаха пък да си пускат отпуска. Тогава и ХО не беше популярен, че да си си останеш поне вкъщи и да не пръскаш бацили.
Иначе на мен винаги ми е било хубаво да работя между празниците (по празниците почиваме), защото София се изпразва - ако шофираш, стигаш бързо, ако си с градския, пак се усеща една лекота. В офиса няма много хора, работиш бавно и спокойно, лежерно и даже може да си тръгнеш по-рано. Разбира се, зависи от сферата, но като цяло пак са повече плюсовете на това да се работи по празници или между празниците.

Виж целия пост

Потребител

# 275 30 ян. 2025, 22:01 ч.

Ох, тази със сина на 22 😁 тя направо е за свекървенската тема, не за тук.

Виж целия пост

# 276 30 ян. 2025, 22:03 ч.

Не мисля, че ще стане свекърва. Този няма кой да го вземе просто. Абсурд.

Виж целия пост

B

# 277 30 ян. 2025, 22:25 ч.

Някои вземат болнични за да работят нещо друго през това време.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 278 30 ян. 2025, 23:20 ч.

извън корпорациите, свестният мениджър затваря фирмата
ние така бяхме между Коледа и нова година две седмици
няма болнични, няма отпуски, ясно е за какво става въпрос

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 279 30 ян. 2025, 23:22 ч.

Как е оформено това документално за служителите? Стана ми любопитно

Виж целия пост

K

Потребител

# 280 30 ян. 2025, 23:30 ч.

Документално вероятно никак - с устна договорка.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 281 30 ян. 2025, 23:37 ч.

чао на 20ти декември и ще се видим на 6ти януари
с 'извън коропрациите' започнах

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 282 30 ян. 2025, 23:42 ч.

Звучи супер. Един от първите ни мениджъри направи това - не си пускайте отпуска, до следващата година.
В "корпорация"

Виж целия пост

L

lyatno vreme

Ентусиаст

# 283 31 ян. 2025, 06:11 ч.

Болнични е неизгодно да се вземат и от работници и служители, които имат бонус присъствие, защото той се губи в месеца на болничния. Изненадах се, че при повечето ми познати всъщност е така. Не става въпрос за укриване на данъци и осигуровки, просто заплатата е плаваща основно възнаграждение + бонуси, които понякога са повече от сумарното. Иначе и аз съм от тези, които нямат против да работят в работните дни между празниците, не пътувам за Коледа и Нова година, посрещам празниците с близки, които са си в града и не са ми нужни толкова дни. Но обикновено фирмите затварят в тези дни и те канят да пуснеш от платения си отпуск. Гледах една обява за работа, в която пишеше - платен отпуск 20 дни, две седмици задължително се ползват първата половина на август и две седмици покрай Коледа и Нова година. Това значи, че ти остават 4 дена макс по желание. Ами кога ще си направиш ремонт - майсторите обикновено почиват август? Ние ходим на море в началото на септември, мразя жеги. Сестра ми и племенниците си идват в България веднъж в годината -месец юли. А нали се налага понякога да отидеш на профилактичен преглед например. Интересно ми е как се справят тези хора, неплатен ли пускат. Става въпрос за работно време 8-17, в индустриална зона, така, че е трудно да го съчетаеш с някакви други ангажименти в делничните дни.

Виж целия пост

K

Ентусиаст

# 284 31 ян. 2025, 06:29 ч.

Може да е странно, че се взимат болнични за.гледсне на пораснало дете, но всъщност е напълно легално. Точно колежката ми взима за сина си, който е на абсолютно същата възраст и има малко по-сериозно заболяване. Предпочита да е с него по лекари и изследвания, за което я разбирам. Това със здравословното състояние е малко деликатна тема - не е необходимо целият офис да знае, че са ти правили колоноскопия, примерно. Крайно време е и в България да спрат да пишат диагнози в болничните листове.

Виж целия пост

Препоръчани теми

СЕДМОКЛАСНИЦИ 2024/2025 - Тема 11 - Седмокласникът е на финала, майката е вече взела-дала....

33 826
795

Набори

🌹 Ергенът: Любов в рая 🌹Тема #12

103 841
2 263

Телевизионни предавания

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 99

27 741
733

Професионално развитие

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.