Именно. Каквато и да е мениджърката, не може да ти стъжни живота ако не и позволиш. А и при течащо предизвестие няма как да те накара. Но пък трябва да ти плаща. Имай предвид, че по КТ всяко забавяне на заплатата е основание за напускане без предизвестие.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 97
- Публикувана: 19 ян. 2025, 19:57 ч.
- Последно мнение: 10 март 2025, 21:12 ч.
# 330
5 фев. 2025, 22:58 ч.
# 331
5 фев. 2025, 23:01 ч.
Благодаря ви! А имаше ли как да я накарам да се споразумеем и да бъда освободена, поне седмица преди изтичането на 3 месечния срок? Тя много добре знае, че няма да имам какво да правя след като предам проектите си, но ината и да ми прави гадно надделяха.
Виж целия пост
# 332
5 фев. 2025, 23:09 ч.
Ами като няма да имаш какво да правиш - ще правиш нищо 
И ще ти плащат за това, понеже са много отворени и не искат да те освободят по-рано.
Виж целия пост
И ще ти плащат за това, понеже са много отворени и не искат да те освободят по-рано. 
# 333
5 фев. 2025, 23:16 ч.
Няма как да я накараш да се споразумеете. Можеш да си клатиш краката като си предадеш проекта.
Виж целия пост
# 334
6 фев. 2025, 01:00 ч.
Припомням, че дисциплинарно може да се уволнява и по време на предизвестие, ако работодателят е много злобен и е малка фирма. Големите не се занимават с такива глупости. Не можеш принудително да се споразумееш за по- ранно освобождаване, но можеш да си вземеш отпуск или болничен, ако ти се наложи, които няма да удължат предизвестието ти.
Моят ТЛ, колкото и посредствен да е, вече е усетил, че изобщо съм тотално демотивирана и ме подпита какво ще правя в отпуската си, мисли си, че я взимам, за да кандидатствам. И резултатът е, че ми дава нови "проекти" да разработвам, демек да изсмуче максималното.
Виж целия пост
Моят ТЛ, колкото и посредствен да е, вече е усетил, че изобщо съм тотално демотивирана и ме подпита какво ще правя в отпуската си, мисли си, че я взимам, за да кандидатствам. И резултатът е, че ми дава нови "проекти" да разработвам, демек да изсмуче максималното.
# 335
6 фев. 2025, 08:56 ч.
То, че може - може. Ама не знам дали може да ѝ стигне срока на мениджърката, иначе при силно "мотивиран" служител, може такова нещо да падне в съда.
Виж целия пост
Припомням, че дисциплинарно може да се уволнява и по време на предизвестие, ако работодателят е много злобен и е малка фирма. Големите не се занимават с такива глупости. Не можеш принудително да се споразумееш за по- ранно освобождаване, но можеш да си вземеш отпуск или болничен, ако ти се наложи, които няма да удължат предизвестието ти.
То, че може - може. Ама не знам дали може да ѝ стигне срока на мениджърката, иначе при силно "мотивиран" служител, може такова нещо да падне в съда.
# 336
6 фев. 2025, 09:51 ч.
Разбира се, то много често пада в съда така или иначе. Просто често чета съвети, че като си в предизвестие, спираш да работиш едва ли не.
Виж целия пост
# 337
6 фев. 2025, 09:55 ч.
Просто спира да ти пука толкова....
Имах колежка в старата работа, която си пусна два месеца болничен, още от първия ден на предизвестието. Не се появи изобщо, ама те много грозно бяха постъпили с нея.
Виж целия пост
Разбира се, то много често пада в съда така или иначе. Просто често чета съвети, че като си в предизвестие, спираш да работиш едва ли не.
Просто спира да ти пука толкова....
Имах колежка в старата работа, която си пусна два месеца болничен, още от първия ден на предизвестието. Не се появи изобщо, ама те много грозно бяха постъпили с нея.
# 339
6 фев. 2025, 10:44 ч.
Не знам дали е хубаво, за нея си е ок. В крайна сметка, когато те правят на маймуна, все някога ти прикипява.
Виж целия пост
# 340
6 фев. 2025, 10:50 ч.
Съгласна
Виж целия пост
В крайна сметка, когато те правят на маймуна, все някога ти прикипява.
# 341
6 фев. 2025, 10:51 ч.
За съжаление в повечето случаи го отнасят колегите, а не пряко шефовете.
Виж целия пост
# 343
6 фев. 2025, 14:11 ч.
Здравейте. Какъв срок за отговор на отправено предложение е нормално да поискам? Става дума за голяма фирма, но българска и от впечатленията ми дотук с неособено изряден манталитет, законова коректност и процеси... Подозирам, че нямат ясна практика даже може и да няма писмена оферта, а да е по телефона... Затова предполагам, че въпросът ще трябва да повдигна аз. Мисля, че бързат, но аз имам сериозни резерви, а и искам да изчакам максимално да разбера шансовете си от друго място. 2 или 3 работни дни?
Виж целия пост
Препоръчани теми