Какво се случва с пазара на труда?

Публикувана: 7 фев. 2025, 12:12 ч.
Последно мнение: 4 март 2025, 15:13 ч.

3 961
69

Somebody12 - Ентусиаст

S

Ентусиаст

7 фев. 2025, 12:12 ч.

Здравейте,
В София съм, с опит и образование. Последната година забелязвам тенденция за много съкратени квалифицирани кадри, трудност при намиране на работа и все по-малко позиции... Вие какво мислите? Не знам причината дали е в изкуствения интелект или вдигането на заплатите, но явно фирмите са решили доста да съкратят от разходите си. Друга мода е ... наемане на хора без опит, току що завършили за да работят на по-ниски заплати...
Най-интересното е, че удари и недосегаемия ИТ сектор и всякаквите му сродни рекрутъри.
Какво мислите?

Виж целия пост

T

TheTechGirl

Новак

# 1 7 фев. 2025, 12:30 ч.

Здравей,
От моя гледна точка също има спад в предлагането на нормални работни условия.
Аз имам над 10 години опит в областта си, но също:
- бях освободена, за да се заеме позицията от човек без опит, и без завършено образование;
- бях на няколко интервюта, които се въртяха около това как 1800 лв. нето е "нормално" заплащане за човек с моя опит и квалификация (междудругото въпросните фирми все още търсят хора, вече трети месец);
- как няма нужда да ме осигуряват на повече от 1500 лв;
- как трябва да работя 1 месец без договор, пък тогава "ще видим";
- как можели да са сигурни, че не съм бременна или че няма да изляза по майчинство, а ако това случайно се случи, трябвало да ми е ясно да Не се връщам при тях.

Та накратко, условията са такива защото има кой да ги приеме все още, и да в повечето случаи това са млади хора без опит или възрастни пред пенсия.
Споделеният опит е за административна позиция.

Виж целия пост

S

Ентусиаст

# 2 7 фев. 2025, 12:55 ч.

Цитат на: TheTechGirl в пт, 07 фев 2025, 12:30

Здравей,
От моя гледна точка също има спад в предлагането на нормални работни условия.
Аз имам над 10 години опит в областта си, но също:
- бях освободена, за да се заеме позицията от човек без опит, и без завършено образование;
- бях на няколко интервюта, които се въртяха около това как 1800 лв. нето е "нормално" заплащане за човек с моя опит и квалификация (междудругото въпросните фирми все още търсят хора, вече трети месец);
- как няма нужда да ме осигуряват на повече от 1500 лв;
- как трябва да работя 1 месец без договор, пък тогава "ще видим";
- как можели да са сигурни, че не съм бременна или че няма да изляза по майчинство, а ако това случайно се случи, трябвало да ми е ясно да Не се връщам при тях.

Та накратко, условията са такива защото има кой да ги приеме все още, и да в повечето случаи това са млади хора без опит или възрастни пред пенсия.
Споделеният опит е за административна позиция.

Тези 1800 лв. явно са някаква любима цифра, както едно време беше 500 лв заплата любимата им, после 800 лв. Най-смешното е, че преди година получавах по-добри финансови предложения от сега.. Имаше голям скок на заплатите и всякаш това ги уплаши.
Мой приятел, много добър и опитен програмист който взимаше огромни суми, беше съкратен от една доста голяма, чужда ИТ компания.. До преди година, мислеше, че е недосегаем и работеше само от в къщи..

Виж целия пост

S

# 3 7 фев. 2025, 13:20 ч.

Втори път се споменава в темата че програмистите са "недосегаеми". Аз не познавам "несменяеми хора". А програмистите сами си отрязаха клонът с ИИ. Но не е само той мотива за отлива. Но вече са икономически фактори, извън темата.

Виж целия пост

# 4 7 фев. 2025, 13:34 ч.

IT-то закъса не само заради AI. Много от компаниите или ги купиха конкуренти или се свиват заради инфлацията. Софтуерите адски поскъпнаха, но не станаха по-качествени.
Покрай мен VMware, Concentrix, SAP - всички съкращават от година и нещо... някои местят офисите си изцяло в Индия.

Виж целия пост

S

Ентусиаст

# 5 7 фев. 2025, 13:46 ч.

Цитат на: Seiko7075 в пт, 07 фев 2025, 13:20

Втори път се споменава в темата че програмистите са "недосегаеми". Аз не познавам "несменяеми хора". А програмистите сами си отрязаха клонът с ИИ. Но не е само той мотива за отлива. Но вече са икономически фактори, извън темата.

Специално в България се мислеха за недосегаеми, участвах в инициативи за привличане на ИТ-та. Бяха с нереално самочувствие и изисквания. Заплашваха, че напускат ако ги върнат и един ден в офиса, а компаниите им се молеха с бургери и бири.... имаше случай на момче, напуснало защото няма достатъчно шоколадов сладолед в офис. Бяха се превърнали в изключително нагли създания, с оскъдни социални умения и външен вид. Според мене беше дори вредно за тях. Да видиш мъж на 25-30 който не е излиза с месеци от в къщи и не може да върже 2 думи, но взима 10к нето е странна гледка.

Всички ни обясняваха, че кол центровете и ИТ компаниите са тук защото сме "умни и красиви", но всички знаем, че е не така и беше поради ниските разходи за заплати. Сега когато заплатите са близки до тези в Испания и Португалия, че дори Италия, нямат особена причина да останат на нашия пазар..и се изнасят от Европа.

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 6 7 фев. 2025, 14:04 ч.

Точно ИТ секторът е най-засегнат от навлизането на ИИ. При други няма такива масови съкращения. Аз съм в банковата сфера, при нас със сигурност няма и има глад за читави кадри, но пък виждам, че в клоновата мрежа стават все по-малко и покрай дигитализацията по тази линия не наемат служители там.

Виж целия пост

Потребител

# 7 7 фев. 2025, 16:21 ч.

Недосегаеми хора няма, наистина. Обаче човек оправен ли е, ще се справи.

Специално за програмистите, имам пример с близък, който отдавна спря да работи за бг фирми и работи за чужди като контрактор. Ако го отрежат от някъде в рамките на седмици вече намира нова работа. Просто не е нужно да е в Бг.

По кол центровете съм сигурна, че има намаляване на кадрите, заради автоматизации и ИИ. Това е нормално, дали робот, дали индиец, все едно, тази работа е до време. Не вярвам, че хората, работещи като customer support вярват, че ще се пенсионират там.

Има свиване на пазара, но някак ми се вижда нормална, плавна реакция на бума около ковид, когато на бизнесите им се наложи да бъдат гъвкави, да минат онлайн и потреблението на такива услуги скочи много. Аз съм в технологична компания и имахме огромни печалби, заради огромното ползване.

Сега нещата просто се връщат в нормалните граници.

Никой не е недосегаем и всеки може да бъде съкратен.

Виж целия пост

S

Ентусиаст

# 8 7 фев. 2025, 16:37 ч.

Цитат на: Ambrosia в пт, 07 фев 2025, 14:04

Точно ИТ секторът е най-засегнат от навлизането на ИИ. При други няма такива масови съкращения. Аз съм в банковата сфера, при нас със сигурност няма и има глад за читави кадри, но пък виждам, че в клоновата мрежа стават все по-малко и покрай дигитализацията по тази линия не наемат служители там.

При Графичния дизайн е нещо страшно. Особено след като навлезе ИИ, заплатите са смешни, а позициите единици.
Маркетинг и копирайтинг също много пострада, всеки се взе за писател с ИИ и реално и пълни некадърници могат да ползват ИИ.

Виж целия пост

# 9 7 фев. 2025, 17:31 ч.

И в София ли вече стана криза с работните места.
Според мен ако държавата продължава да увеличава заплатите в държавния сектор, бизнесът ще фалира. Прекалено много станаха разходите за частния бизнес и ще започнат съкращения.
И е нормално когато нямаш достатъчно бюджет за скъп квалифициран служител, да търсиш евтин неквалифициран, с надеждата да успееш да го обучиш с времето.
ИИ засегна много от професиите, които се работят със софтуер и на компютър. Но пък се търсят много технически кадри, сервизни инженери, строителни работници, оператори на машини, багеристи и т.н. Производството е закъсало откъм кадри, желаещи трудно се намират. Въобще, всичко което изисква и физически труд, се търси много. Брат ми работи стругар и при тях търсят под дърво и камък стругари, заплатите са високи, обаче няма и няма хора.

Виж целия пост

Потребител

# 10 7 фев. 2025, 17:43 ч.

Чак за криза за работи места не мисля. Просто има някакво свиване.

Иначе такива професии, които споменаваш са на изчезване. Всичко живо иска да работи на бюро.

Виж целия пост

S

# 11 7 фев. 2025, 18:13 ч.

ПОРЕДНИЯТ

Виж целия пост

S

Ентусиаст

# 12 7 фев. 2025, 19:33 ч.

Цитат на: Vanne в пт, 07 фев 2025, 17:31

И в София ли вече стана криза с работните места.
Според мен ако държавата продължава да увеличава заплатите в държавния сектор, бизнесът ще фалира. Прекалено много станаха разходите за частния бизнес и ще започнат съкращения.
И е нормално когато нямаш достатъчно бюджет за скъп квалифициран служител, да търсиш евтин неквалифициран, с надеждата да успееш да го обучиш с времето.
ИИ засегна много от професиите, които се работят със софтуер и на компютър. Но пък се търсят много технически кадри, сервизни инженери, строителни работници, оператори на машини, багеристи и т.н. Производството е закъсало откъм кадри, желаещи трудно се намират. Въобще, всичко което изисква и физически труд, се търси много. Брат ми работи стругар и при тях търсят под дърво и камък стругари, заплатите са високи, обаче няма и няма хора.

Така е, персонал в производство, услуги, шофьори и тн се търси много, а хора няма. Аз за това споменах, че кризата е по-скоро в квалифицирани кадри и тези с изисквания от към заплата. Безработица няма, но реално много индустрии се задъхват. Малкия частен бизнес пък не знам как се справя....ток, заплати, общо взето те са най-засегнати. Разбирам ги и тях...

Виж целия пост

Фрау К

# 13 8 фев. 2025, 07:33 ч.

Пазарът на труда се променя. Търсят се кадри, но не за офис и за работа от вкъщи.
Трябвят шофьори, хлебари, строители, мед. сестри, доставчици на храна, куриери и т.н.
Намаляват позициите в офис, защото много от дейностите се автоматизират или се използва AI.
Няма как все още да се използва AI за шофьор на тир, например. И логично ще се съкращават позиции в офисите, а търсенето на хора на терен ще става по голямо.
AI програмира чудесно и замества голямо количество разглезени ИТ-та. Банкирането се пренесе в телефона, както и много други дейности влизат в крак в съвремието.
Това са естествени процеси.
И най-трудно ще е за хора, които трудно приемат реалността и промените, които стават.
Офисната работа все повече ще се автоматизира и няма да има нужда от хора за такива позиции.

Виж целия пост

# 14 8 фев. 2025, 10:49 ч.

Цитат на: Фрау К в сб, 08 фев 2025, 07:33

Пазарът на труда се променя. Търсят се кадри, но не за офис и за работа от вкъщи.
Трябвят шофьори, хлебари, строители, мед. сестри, доставчици на храна, куриери и т.н.
Намаляват позициите в офис, защото много от дейностите се автоматизират или се използва AI.
Няма как все още да се използва AI за шофьор на тир, например. И логично ще се съкращават позиции в офисите, а търсенето на хора на терен ще става по голямо.
AI програмира чудесно и замества голямо количество разглезени ИТ-та. Банкирането се пренесе в телефона, както и много други дейности влизат в крак в съвремието.
Това са естествени процеси.
И най-трудно ще е за хора, които трудно приемат реалността и промените, които стават.
Офисната работа все повече ще се автоматизира и няма да има нужда от хора за такива позиции.

Напълно съгласна.
Аналоговите дейности ще са все по-търсени и добре платени.
И базовите административни позиции ще намалеят рязко.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 98

3 091
81

Бизнес, работа, професии

Професия технически секретар на лекар

467
4

Бизнес, работа, професии

Мога ли да съдя фирма за прекомерен извънреден труд

1 224
35

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.