Работа, CV-та, HR-и, съвети - 98

Публикувана: 10 март 2025, 21:11 ч.
Последно мнение: 23 апр. 2025, 20:44 ч.

26 695
773

The Catcher in the Rye - Редовен потребител

slanchezara

Потребител

# 345 31 март 2025, 09:57 ч.

Кетчърче, чудничко те разбирам какво те дразни - трябва ми слот, я да направя Кетчъра на маймуна, ще я поразместя, тя се е напрегнала, да изчакам да мине и от сорта тъпотии. В същото време на мрънкалата - с минутка не се измества.

Аз бих помолила, срещите, ако се налага да се местят, да се местят 24 часа по-рано. Ти, разбира се, ясно съзнаваш колко е зает и претрупан, как всички го дърпат за какво ли не, но да знаеш как да се подготвиш, за да не се окаже, че някоя информация е нерелевантна. Защото си професионалист и нещата трябва да се свършат по-най-добрия начин.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 346 31 март 2025, 10:10 ч.

Цитат на: slanchezara в пн, 31 мар 2025, 09:57

Кетчърче, чудничко те разбирам какво те дразни - трябва ми слот, я да направя Кетчъра на маймуна, ще я поразместя, тя се е напрегнала, да изчакам да мине и от сорта тъпотии. В същото време на мрънкалата - с минутка не се измества.

Аз бих помолила, срещите, ако се налага да се местят, да се местят 24 часа по-рано. Ти, разбира се, ясно съзнаваш колко е зает и претрупан, как всички го дърпат за какво ли не, но да знаеш как да се подготвиш, за да не се окаже, че някоя информация е нерелевантна. Защото си професионалист и нещата трябва да се свършат по-най-добрия начин.

А не, не е лично, защото съм напрегната, напротив - защото влизам в положение според мен. Съжалявам да го кажа, но виждам тенденция по- възпитаните и интелигентни колеги да се правят на идиот, докато скандалджиите и простаците да не им се казва Б. Понякога просто звъни на всички, без предупреждение за да имаме някакъв кол, когато на него му хрумне. В същото време за други колеги коментира, че много мрази да е в последния момент. Приказки под шипковия храст Joy

Joy

Той наистина е зает, впрочем. Начинаещ е и иска да огрее навсякъде, но е неуважително да е в последния момент.

Мерси, и аз така мисля да му кажа - да ги мести 24ч по- рано. А не в последните минути преди кола.
Хечи, пак щеше да ме дразни, няма как, колкото и да влизам в положение, човек оперира според собствената си ценностна система. Аз много внимавам какви очаквания, особено времеви, задавам, защото за повечето хора е дразнещо да ти кажат нещо и после да го отменят. По- добре не се обяснявай и изхвърляй, отколкото да обещаваш и после няма никой.

Виж целия пост

Потребител

# 347 31 март 2025, 10:27 ч.

Да, така е. Това със звъненето ей така много го мразя. В нашия екип сега не си позволяват.

Но като работех на друга работа cfo-то звънеше без предупреждение. Ти си работиш нещо и тя изведнъж звъни. Лошото беше, че наистина е ужасно заета и като звъни има защо, но не беше това начина. Зле организирано беше и за мен беше стрес.

Виж целия пост

Светлица

Ентусиаст

# 348 31 март 2025, 13:13 ч.

При нас културата на компанията е, че 1:1 е времето на служителя, а не шефа да те разпитва за задачите ти. Имаме екипни срещи всяка седмица, виждаме се 2 дни в седмицата и в офиса, така че текущите задачи се обсъждат там. В 1:1 говорим за развитие, за конфликти, ако има такива, какво е напрегнало служителя тази седмица, какво да направя аз като негов мениджър, за да помогна и т.н. Понякога лични неща, понякога и оперативни. Общо взето това е тяхното време да ме сгащят с въпроси и оплаквания. Много ме дразнят колеги, които казват "нямам време за 1:1". Е, ти си мениджър на екипа, какво може да ти е по-належащо от хората ти?!

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 349 31 март 2025, 13:26 ч.

Браво, Светлица, точно това разбирам и аз под 1:1 и предишните ми мениджъри са били със същото разбиране.
Не виня ТЛ-а за момента, защото не го прави с лошо, просто е пропуск.

Хечи, много хора, които са високо в йерархията и не са европейци, звънкат направо. Това съм забелязала. Европейските мениджъри като цяло не го правят. Културата тук не е толкова роболепна, имаме си добри закони на теория поне,защитаващи служителите. Има и изключения, аз самата съм попадала на такива и ако усетя, че е защото "аз кой съм, ти коя си, ще ти звъня, когато си искам", просто затварям. Все пак не съм кол център или пък проститутка, имам си работа понякога.

Виж целия пост

Раче Oсмокраче

# 350 31 март 2025, 13:35 ч.

Съгласна съм със Светлица - ТЛа не би трябвало да има по-важни занимания от екипа си. Кеч, напълно разбирам какво ти е - и аз бях и още съм до известна степен, в екип, в който по-агресивните и конфликтните винаги са по-обслужвани от мениджмънта, като за момента единственото, което аз виждам като решение и съм споделяла с моят пряк ръководител е, че не ми е приятно да виждам как за едни хора се отделя видимо повече внимание, вече е в него топката да определя как да се държи с хората от екипа.

За произволното звънене по тиймс - единственият човек, който го е правил, е един белгиец, с когото работих Simple Smile

Simple Smile

Човекът си звънеше за щяло и нещяло, след като му затворих демонстративно няколко пъти, се научи поне да пита дали е удобно Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

O

# 351 31 март 2025, 14:16 ч.

Има ли срок, в който работодателят трябва да одобри или отхвърли молба за отпуск? Подала съм такава преди повече от 2 седмици и нямам обратна връзка. При въпрос към работодателя обичайният отговор е "Има време". Само че, аз нямам време, защото е свързано с организация и на други хора, а датите наближават...

Виж целия пост

Ентусиаст

# 352 31 март 2025, 16:57 ч.

Моите срещи с екипа ми бяха по 30 мин, всеки месец. Мнението ми за тях е като на Светлица.
Това да се звъни без предупреждение е толкова типично за американската култура - тук всеки звъни за всичко, когато и както намери за добре. Не е това моето и полудявам от този маниер.

Виж целия пост

# 353 31 март 2025, 17:44 ч.

Здравейте!

Пиша с малко по-нетипично запитване, но се надявам някой тук да има идея или насока 🙏

Имаме малка, стабилна фирма и си търсим оперативен счетоводител/технически сътрудник с турски език – писмено и говоримо. Работим с клиенти от Турция, и за конкретната позиция езикът е важен, опитът не толкова. Знам, че може да звучи малко „екзотично“, но всъщност България има доста етнически турци и честно казано не разбирам как е възможно да е толкова трудно да намерим читав човек с този профил в София.
Пускахме обяви в jobs.bg (няколко пъти), работихме и с HR агенция, но няколко пъти не уцелихме точния човек.
Заплащането е напълно ок (дори над средното), така че не мисля, че проблемът е финансов.

Затова питам – знаете ли къде другаде можем да търсим?
Пуснахме и обява в сайта на Кариерно развитие на УНСС, в случай, че някой студент си търси работа. Не търсим дори опит, просто да може да комуникира.

Ще съм благодарна за всякакви идеи - сайтове за работа, групи или дори лични препоръки.
За съжаление няма вариант за дистанционна работа, тъй като става въпрос за работа в офис със срещи с клиенти.

Виж целия пост

D

Ентусиаст

# 354 31 март 2025, 17:55 ч.

Пуснете обява в Linkedin. Също към специалност "Турска филология" в СУ, ако икономическото образование не е задължително за позицията.

Виж целия пост

Пристрастен

# 355 31 март 2025, 17:57 ч.

Зависи какво разбирате под "над средното". Ако не намирате човек, пускате обява с 30-50% по-висока заплата, сигурна съм, че ще намерите.

Виж целия пост

C

Ентусиаст

# 356 31 март 2025, 18:30 ч.

Цитат на: alina22 в пн, 31 мар 2025, 17:44

Здравейте!

Пиша с малко по-нетипично запитване, но се надявам някой тук да има идея или насока 🙏

Имаме малка, стабилна фирма и си търсим оперативен счетоводител/технически сътрудник с турски език – писмено и говоримо. Работим с клиенти от Турция, и за конкретната позиция езикът е важен, опитът не толкова. Знам, че може да звучи малко „екзотично“, но всъщност България има доста етнически турци и честно казано не разбирам как е възможно да е толкова трудно да намерим читав човек с този профил в София.
Пускахме обяви в jobs.bg (няколко пъти), работихме и с HR агенция, но няколко пъти не уцелихме точния човек.
Заплащането е напълно ок (дори над средното), така че не мисля, че проблемът е финансов.

Kакво точно търсите - това са две отделни длъжности. Прeдлаганата заплата двойна ли е? Освен това искате добро владеене на чужд за България език, при това не особено популярен - турски може да говорят много хора, но повечето от тях не говорят добре български.

Виж целия пост

# 357 31 март 2025, 18:48 ч.

Търся оперативен счетоводител или технически сътрудник. В екипа ни има счетоводител и главен счетоводител, но те не владеят турски език. Затова ни е необходим човек, който да подпомага комуникацията – да превежда между клиентите и екипа, както и да извършва неофициални преводи на различни справки.
Предимство са кандидати с познания в счетоводството или с желание да се развиват в сферата, тъй като предлагаме обучение.

Последният служител на тази позиция за стартово получаваше 3200 лв. нетно възнаграждение + 200 лв. ваучери за храна. Общо 3400 чисти. Осигуряване на реалното и получаване на заплата на първо число от месеца по банков път.

Виж целия пост

Пристрастен

# 358 31 март 2025, 18:52 ч.

Заплатата е добре, странно е защо няма кандидати. Пишете я в обявата. Вероятно хората не очакват такава за позиция без опит и не пускат СВ.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 359 31 март 2025, 18:57 ч.

Просто комбинация от счетоводител плюс непопулярен език е рядка.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Третокласници 2026/2027

15 215
330

Набори

НАБОРИ -2006 - Студенти - 3

34 480
354

Набори

Варицела- ВАКСИНА

7 801
75

Детско здраве

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.